石化儀化(儀表設備)公司安全事故管理制度(編輯修改稿)
2024-07-13 15:35 本頁面
【文章內容簡介】 并由安監(jiān)部 一并上報集團公司安全環(huán)保局。 事故調查、處理過程中發(fā)現(xiàn)新情況的，要及時上報補充報告。 自事故發(fā)生之日起 30日內，事故造成傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起 7 日內，事故造成傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時補報。 、準確、完整，任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。 事故調查 HDU8320xx 儀化公司安全事故管理辦法 第 7 頁 共 20 頁 級 事故 經公司事故主管部門認定后， 由 事故單位組織調查 。 必要時，公司 事故主管部門 也可對較小 級 事故中的公司級事故進行調查處理。 一般事故 由公司事故主管部門組織調查 。 。 公司事故主管部門負責協(xié)助和配合。 非中國石化系統(tǒng)的 承包商、承運商發(fā)生事故， 公司業(yè)務委托主管部門應當對承包商、承運商的事故調查工作進行監(jiān)督。 事故調查應當遵循精簡效能的原則。根據事故情況，股份公司事故調查組一般由安監(jiān)部、生技部、設備部、規(guī)建部、消氣防中心、物流公司、人力資源部、工會、監(jiān)察部等相關職能部門組成。必要時可聘請有關專家參與調查。 分公司事故調查組一般由經營管理部、安監(jiān)部（人身傷害 、放射 事故）、規(guī)建部（基建事故）、消氣防中心（火災爆炸事故） 、物流公司（交通事故）、人力資源部、工會、監(jiān)察部等相關職能部門組成。必要時可聘請有關專家參與調查。 事故調查組成員應具有事故調查所需要的知識和專長，與所調查的事故沒有直接利害關系，誠信公正、恪盡職守、遵守紀律、保守秘密。 事故調查組職責 （ 1） 查明事故發(fā)生 的經過、 原因、人員傷亡 情況及 經濟損失 。 （ 2） 認定事故的性質和 事故責任 。 （ 3） 提出事故 責任者的 處理意見 。 （ 4） 總結事故教訓，提出防范和整改措施。 （ 5） 提交事故調查報告。 事故調查組有權向 有關單位和個人 了解 與 事故的有關 情況 ，并要求其提供相關文件、資料，有關單位和個人應積極配合，不得拒絕 。 事故發(fā)生單位的負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，應HDU8320xx 儀化公司安全事故管理辦法 第 8 頁 共 20 頁 當隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況。 ，事故調查組應當委托具有國家規(guī)定資質的單位進行技術鑒定。必要時，事故調查組可以直接組織專家進行技術鑒定。 ，事故調查組成員不得擅自發(fā)布有關事故的信息。 事故調查的有關資料應當歸檔保存。 事故處理 、負責人和責任人應按照國家有關法律法規(guī)、儀化公司安全生產事故行政責任追究制度，以及有關處理規(guī)定進行行政處分和經濟處罰；涉嫌構成犯罪的， 由 司法機關依法追究刑事責任。 在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料 的， 應 按照有關規(guī)定，對有關單位負責人和直接 責任人給予 從重行政處分或 經濟處罰；涉嫌 構成犯罪的， 由 司法機關依法追究刑事責任。 、供應商 在公司界區(qū)內為公司服務過程中發(fā)生 事故，按有關協(xié)議對承包商、供應商進行處罰。 《安全生產禁令》及 公司 有關規(guī)定給予嚴肅處理： （ 1） 沒有履行安全職責或因?三違?造成事故的主要責任者。 （ 2） 對已列入事故隱患治理或安全技術措施計劃的項目，不按期實施整改和采取應急措施造成事故的主要責任者。 （ 3） 強令冒險作業(yè)，或不聽勸阻造成事故的主要責任者。 （ 4） 因忽視勞動條件，削減安全防護設施造成事故的主要責任者。 （ 5） 因設備長期失修、帶病運轉，不采取措施造成事故的主要責任者。 （ 6） 發(fā)生事故后，不按照?四不放過?的原則處理、認真吸取教訓、HDU8320xx 儀化公司安全事故管理辦法 第 9 頁 共 20 頁 落實防范措施，造成事故重復發(fā) 生的主要責任者。 處理建議的提出和審批權限 級 事故的處理由事故單位進行，報 公司 事故主管部門備案。 必要時，公司 事故主管部門 可對 較小 級 事故 中 的公司級事故 提出 事故處理意見，報公司 分 管領導審批后，由事故單位及有關部門執(zhí)行。 一般事故由事故調查組 提出處理建議，報公司審批后，報集團公司安全環(huán)保局備案；由集團公司組織的一般事故調查， 執(zhí)行 集團公司 的處理決定 。 較大 及以上事故 處理， 按照 集團公司 以及國 家有關規(guī)定執(zhí)行。 政府組織調查的事故，按照負責事故調查 的人民政府的批復 ，對負有事故責任的人員進行處理。 事故發(fā)生單位應認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。事故主管部門應當對事故單位落實防范及整改措施的情況進行監(jiān)督檢查 ，并納入考核。 工傷事故發(fā)生后，事故單位應采取措施使工傷職工得到及時救治 ， 并在 工傷發(fā)生后的 二十天內 將工傷 認定材料 （附錄 六 ） （一式兩份） 報安監(jiān)部 ，安監(jiān)部 報請 地方勞動保障部門進行工傷認定 。 人力資源部根據國家及地方有關規(guī)定落實工傷人員待遇和工傷勞動能力鑒定等相關工作。 對及時發(fā)現(xiàn)事故或事故處理得當、避免事故擴大，減少事 故損失的人員和單位，給予表彰和獎勵。 事故匯報 發(fā)生 較小 級事故，事故單位主管領導向公司 主 管領導匯報；發(fā)生一般及以上事故，事故單位主要領導向公司主要領導匯報；發(fā)生 較小 級及以上事故， 事故 單位的主要領導或主管領導在公司生產調度會 上作簡要報告，發(fā)生較小事故中的公司級事故及以上事故， 事故單位主要領導 在 公司 HSE委員 會 會議 上
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