設(shè)備事故管理制度(編輯修改稿)
2025-05-05 03:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力資源部、工會等有關(guān)部門成立公司設(shè)備事故調(diào)查組。必要時，可邀請公司以外專家參加或者委托公司外有能力的單位做出技術(shù)鑒定。第十一條 設(shè)備事故調(diào)查組的職責(zé)（一）、查明事故經(jīng)過、原因、人員傷亡及直接經(jīng)濟(jì)損失；（二）、確定設(shè)備事故的級別、性質(zhì)和責(zé)任；（三）、總結(jié)事故教訓(xùn)，提出處理方案和防范措施；（四）、提出對事故責(zé)任者的處理意見；（五）、提交設(shè)備事故調(diào)查報告。第十二條 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位及有關(guān)人員了解情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕。第十三條 事故單位要按照“四不放過”的原則對設(shè)備事故進(jìn)行調(diào)查和分析。即事故原因不查清不放過，事故責(zé)任者和公司員工未受到教育不放過，沒有防范措施不放過，事故責(zé)任者沒有受到處理不放過。第五章 事故認(rèn)定第十四條 事故調(diào)查組提交設(shè)備事故調(diào)查報告和有關(guān)事實(shí)材料，由公司設(shè)備部組織有關(guān)部門專業(yè)人員召開設(shè)備事故調(diào)查報告審定會，其結(jié)論性報告呈報公司主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。第十五條 事故調(diào)查報告經(jīng)研究批準(zhǔn)后，由公司設(shè)備部制定下發(fā)設(shè)備事故處理通報，處罰結(jié)果由人力資源部和經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)實(shí)施。 第六章 事故考核第十六條 發(fā)生一般設(shè)備事故扣罰責(zé)任單位200500元，其責(zé)任項目部被否決年度評先資格。第十七條 發(fā)生重大設(shè)備事故：扣罰責(zé)任單位10005000元；責(zé)任單位均被否決年度評先資格。第
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