公司轉(zhuǎn)型期青年人才培養(yǎng)的探索和分析范本(編輯修改稿)
2025-07-21 07:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 青年人才素質(zhì)的全面提升樹立大教育、大培訓(xùn)觀念，重點(diǎn)提高青年人才的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，開發(fā)青年人才的潛能。我在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)在“你最希望公司做的一件事是什么”一題中超過53%的青年員工選擇希望公司不斷提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)來提升自身素質(zhì)。因此公司要把青年人才看作是可以持續(xù)發(fā)展的資源，通過培養(yǎng)全面提升青年人才素養(yǎng)，適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要。一是引導(dǎo)青年明晰發(fā)展方向。我組織人力部門及團(tuán)委對(duì)本單位青年員工分別進(jìn)行一次溝通交流，對(duì)每名青年人才的崗位、興趣愛好、發(fā)展方向進(jìn)行統(tǒng)計(jì)建檔；根據(jù)每個(gè)青年崗位特點(diǎn)及能力、性格、興趣、環(huán)境等與本人溝通進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，青年員工填寫《員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》。引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)大局觀、責(zé)任感。針對(duì)青年中的“熱點(diǎn)”“難點(diǎn)”“困惑點(diǎn)”，我親自組織給青年員工授課，積極開展轉(zhuǎn)型發(fā)展形勢(shì)任務(wù)教育，定期組織形勢(shì)報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、黨課等活動(dòng)，提高思想教育的針對(duì)性，引導(dǎo)青年人才把個(gè)人成長進(jìn)步與公司轉(zhuǎn)型發(fā)展緊密結(jié)合起來，使青年認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)信心，明確方向，努力工作。二是引導(dǎo)青年向復(fù)合型人才方向發(fā)展。強(qiáng)調(diào)“一專多能或多專多能”，不僅要精通本崗位的的工作，還要了解其它崗位的工作，以利于交流和協(xié)調(diào)，提高工作效率，促進(jìn)整體工作的發(fā)展。三是引導(dǎo)青年樹立終身學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)的觀念。注重青年戰(zhàn)略眼光的培養(yǎng)，使青年胸懷更加寬廣，視野更加開闊，自覺努力學(xué)習(xí)掌握一切代表未來轉(zhuǎn)型發(fā)展的新技術(shù)、新事物，進(jìn)而推動(dòng)青年努力學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方法，進(jìn)一步促進(jìn)公司發(fā)展。一是邊開發(fā)利用，邊培養(yǎng)保護(hù)。加強(qiáng)青年轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，改變重視學(xué)歷教育為重視能力培養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)，開展以轉(zhuǎn)型能力教育為基礎(chǔ)的培訓(xùn)，引導(dǎo)青年崗位成長，把青年的學(xué)習(xí)熱情與企業(yè)的發(fā)展實(shí)際結(jié)合起來，注重培養(yǎng)青年的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。除了每年認(rèn)真抓好崗位培訓(xùn)，全面提高青年人才的業(yè)務(wù)技能外，通過集中辦班、視頻授課、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、委外培訓(xùn)、院校培訓(xùn)等多種方式，提升素質(zhì)。二是開展崗位勝任力訓(xùn)練。發(fā)揮崗位訓(xùn)練“周期短，見效快，實(shí)用性強(qiáng)”的優(yōu)勢(shì)，要求青年人才根據(jù)工作需要，結(jié)合公司全面轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)需要確定攻關(guān)課題，確定崗位訓(xùn)練目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，解決公司全面轉(zhuǎn)型中急需解決的疑難問題，提升青年人才發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。三是開展分層次、分類別的培訓(xùn)。按照“重要青年人才重點(diǎn)培訓(xùn)，緊缺青年人才優(yōu)先培訓(xùn)，后備青年人才全面培訓(xùn)”的思路，形成以青年黨政人才、青年管理人才、青年專業(yè)技術(shù)人才和青年后備人才為主的培訓(xùn)對(duì)象體系。從而達(dá)到充電的目的，使青年人才永葆高素質(zhì)。四是要充分發(fā)揮黨團(tuán)組織育人優(yōu)勢(shì)，把各級(jí)黨團(tuán)組織作為青年員工培養(yǎng)的主陣地，突出基本功訓(xùn)練和職業(yè)能力開發(fā)，以“青年先鋒崗”創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，以“青工技能大賽”、“青年崗位成才”、“星級(jí)青工”等活動(dòng)為載體，讓青年人才在本專業(yè)高層次比賽中，汲取知識(shí)，開闊眼界
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1