公司員工手冊范本(編輯修改稿)
2024-07-21 07:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 或不明身份的人及時報保安部。每天打掃一次辦公桌面、地面。每周六上午11：30至12：00徹底清掃一次衛(wèi)生。 三、員工基本職責：
遵守公司各項規(guī)章制度。
遵守本崗位所屬部門的各項管理細則。
遵循公司利益第一的原則，自覺維護公司利益。
嚴格按公司管理模式運作，確保工作流程和工作程序的順暢高效。
服從上級指揮，服從分配，服從調(diào)動，下級服從上級，不推諉，不扯皮，不頂撞上級。 發(fā)現(xiàn)上級有損害公司利益的行為，立即投訴。 按崗位描述要求按時、按質(zhì)、按量完成各項工作和任務(wù)，并接受監(jiān)督檢查。 按時完成自身崗位所分解的工作指標，按規(guī)定時限完成任務(wù)。 對于上級安排的工作任務(wù)要嚴格執(zhí)行“四小時復命制”。 操作前應(yīng)先察看交接班記錄表格，了解設(shè)備運轉(zhuǎn)情況以及物料剩余情況，做到心中有數(shù)。 ，工作時間不喧嘩，不閑談，不干與工作無關(guān)的事。 ，嚴禁違章指揮，違規(guī)作業(yè)，對違章行為造成的事故進行追查和處理。 1愛護公司公物，辦公用具和生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備。 1未經(jīng)允許不得打印、復印個人資料，嚴禁拷貝公司資料，不得使用公司設(shè)備、工具干私活、辦私事。 1客戶投訴時要及時上報或處理。 1按公司作息時間有關(guān)規(guī)定按班次上下班并打卡。 1確保外出活動登記表記載真實，并接受監(jiān)督檢查。 1監(jiān)督檢查同事的行為活動和工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并幫助改進，拒不接收者應(yīng)及時上報。 1嚴格按崗位安全規(guī)程操作，減少和預防安全事故發(fā)生。 對操作規(guī)程中不合理的問題應(yīng)及時提出并報直接上級，盡快解決。 2對工作流程、工作程序及工藝流程中不合理之處及時提出并報直接上級，確保工作與生產(chǎn)的高效。 2努力提高自身素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，參加培訓、考核。2根據(jù)自己崗位變化提出自身培訓計劃報直接上級，提高自身崗位工作能力。 2生產(chǎn)工人按技術(shù)等級標準做到“應(yīng)知”和“應(yīng)會”。
1）.了解與自身崗位級別有關(guān)的專業(yè)技術(shù)理論和有關(guān)設(shè)備、工具使用及安全知識；
2）.熟練掌握自身崗位所需的實際操作技能。
2貫徹“安全第一，預防為主”的原則，防止生產(chǎn)工作中安全事故發(fā)生。根據(jù)生產(chǎn)需要佩戴勞動保護用品。 2下班前認真檢查水、電、汽等閘門，各種設(shè)施、設(shè)備安全裝置，消除隱患，確保企業(yè)及員工生命財產(chǎn)安全。 按機器設(shè)備、電器設(shè)備、動力鍋爐、油箱、蒸箱、運輸設(shè)備的檢測標準和操作規(guī)程定期檢測指標、檢查操作者操作行為，做到防火、防爆。 3參加環(huán)境衛(wèi)生治理。防止粉塵、有害液體、氣體和噪音危害，做好生產(chǎn)現(xiàn)場和崗位管轄區(qū)清潔衛(wèi)生。3根據(jù)自身崗位實際情況提出合理化建議的義務(wù)。員工權(quán)利 一、公司錄用員工視崗位需要按招聘工作流程進行，同等條件下本公司員工優(yōu)先，即先考慮內(nèi)部招聘。 二、內(nèi)部招聘須公開招聘，考核結(jié)果公開，實現(xiàn)公平競爭。 三、員工有權(quán)按勞動時間取得報酬，不得低于國家規(guī)定本地區(qū)本行業(yè)最低工資標準。 四、按考勤制度員工每天工作時間為8小時，如需加班則公司付給加班工資。 五、員工有休息的權(quán)利。公司不得讓員工一天連續(xù)工作18小時以上，不得連續(xù)安排夜班達一個星期。 六、員工有按公司休假制度及法律有關(guān)規(guī)定休息
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