【總結(jié)】一、深圳市2012年人力資源市場分技術(shù)等級工資指導(dǎo)價位2012年分技術(shù)等級工資指導(dǎo)價位單位:元/高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)平均數(shù)初級工12949230915162812中級工1897428971835
2025-06-16 20:44
【總結(jié)】附件3:北京市2011年部分企業(yè)工資指導(dǎo)價位(一)單位:元/人、年序號職位低位數(shù)中位數(shù)高位數(shù)平均數(shù)1財務(wù)總監(jiān)541201500977088263586962市場總監(jiān)47430821854678832326273人力資源總監(jiān)48790150036677771340453
2025-06-26 10:36
【總結(jié)】附件1:武漢市人力資源市場部分職位(工種)工資指導(dǎo)價位序號職位(工種)高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)月薪月薪月薪1經(jīng)理(廠長)19320444019902副經(jīng)理(副廠長)16030340018903總會計師11130325017804總經(jīng)濟師10380292016605總工程師10
2025-06-29 14:50
【總結(jié)】深圳市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作規(guī)程(試行)為深入貫徹落實省委、省政府《關(guān)于推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動力轉(zhuǎn)移的決定》(粵發(fā)〔2008〕4號),規(guī)范農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作,確保培訓(xùn)質(zhì)量,推進轉(zhuǎn)移就業(yè),提高工作效能,特制定深圳市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作規(guī)程(試行)。一、下達任務(wù)市勞動保障局根據(jù)我市“雙轉(zhuǎn)移”技能培訓(xùn)規(guī)劃要求和省廳下達的年度目標任務(wù)于每年初制定全市農(nóng)村勞動
2025-04-06 04:20
【總結(jié)】深圳市人力資源市場工資指導(dǎo)價位(2011年)深圳市人力資源和社會保障局目錄一、關(guān)于公布深圳市2011年人力資源市場工資指導(dǎo)價位的說明二、深圳市人力資源市場工資指導(dǎo)價位(2011年)第一部分深圳市2011年人力資源市場工資指導(dǎo)價位總體分類表1、2011年各區(qū)工資指導(dǎo)價位表2、2011年分經(jīng)濟類型工
2025-06-23 23:09
【總結(jié)】國民經(jīng)濟分行業(yè)工資指導(dǎo)價位一、農(nóng)、林、牧、漁業(yè)?單位:元/人、年序號工種高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)平均數(shù)1企業(yè)經(jīng)理(廠長)650823843033600421442生產(chǎn)或經(jīng)營經(jīng)理460203140026400391733財務(wù)經(jīng)理3103026435264352
2025-06-24 07:54
【總結(jié)】附件1不同管理崗位、職稱、技術(shù)等級、不同登記注冊類型和不同學(xué)歷工資指導(dǎo)價位一、管理崗位、專業(yè)技術(shù)等級、職業(yè)技能等級工資指導(dǎo)價位管理崗位/專業(yè)技術(shù)等級/職業(yè)技能等級單位:元/年(人民幣)高位值中位值低位值平均值高級管理崗489,894129,46550,203202,248一級部門管理崗272,114107,4224
2025-07-31 01:42
【總結(jié)】附件1全日制就業(yè)人員工資指導(dǎo)價位序號工種高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)平均數(shù)1企業(yè)董事45059177029246961230002企業(yè)經(jīng)理(廠長)50706482628255711351923生產(chǎn)或經(jīng)營經(jīng)理2971645535623933852824財務(wù)經(jīng)理278
2025-06-29 05:46
【總結(jié)】勞動力市場轉(zhuǎn)型與補償工資支付──以上海浦東新區(qū)女職工為例秦蓓陸銘桂勇*秦蓓,復(fù)旦大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心,上海,200433;電話:021-55072742;E-mail:qinbei80@。陸銘,復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)系、就業(yè)與社會保障研究中心和中國經(jīng)濟研究中心,上海,200433;電話和傳真:021-65642064;E-mail:minglu73@。桂勇:復(fù)旦大學(xué)社會學(xué)
2025-06-24 22:40
【總結(jié)】1第五章勞動力市場和勞動力流動?第一節(jié)勞動力市場的一般理論?第二節(jié)勞動力流動的成因和勞動力流動模型?第三節(jié)影響勞動力流動的諸因素分析?第四節(jié)勞動力流動的形式和機制?第五節(jié)我國勞動力流動方面存在的問題與對策2第一節(jié)勞動力市場的一般理論?一、勞動力市場及其構(gòu)成
2025-05-12 16:59
【總結(jié)】內(nèi)容簡介?第一節(jié)工資形式與工資職能?第二節(jié)經(jīng)典政治經(jīng)濟學(xué)中的工資生成理論?第三節(jié)西方經(jīng)濟學(xué)中的工資生成理論?第四節(jié)按要素分配的工資生成理論第一節(jié)工資形式與工資職能一、工資形式(一)基本工資是以貨幣為支付手段,按照時間或產(chǎn)量計算的實際工作時間得到的報酬,
【總結(jié)】2020年上海市人力資源市場部分職位工資指導(dǎo)價位調(diào)查中智人力資源管理咨詢有限公司薪酬績效中心二零一零年十二月2020工資指導(dǎo)價位調(diào)查1目錄第一部分通
2025-10-30 11:09
【總結(jié)】序號職位名稱單位:元/高位值中位值低位值平均值1企業(yè)董事25340186400360001298712企業(yè)總經(jīng)理23600460000326781197313國有企業(yè)中國共產(chǎn)黨組織負責人309891101982439921533584生產(chǎn)經(jīng)營部門經(jīng)理19807210370340
2025-06-21 18:48
【總結(jié)】2023/3/81第一節(jié)勞動力市場的均衡一、古典經(jīng)濟學(xué)描述的均衡古典經(jīng)濟學(xué)認為,在均衡狀態(tài)下,相互對立中的任何一種力量在各種條件制約下不再具有改變現(xiàn)狀的動機或能力。1)變量均等2)行為最優(yōu)同時具有以上兩個方面含義的均衡稱為古典意義上的經(jīng)濟均衡。2023/3/82(一)局部均衡分
2025-02-17 07:21
【總結(jié)】研究領(lǐng)域:政治經(jīng)濟學(xué)勞動力市場買方壟斷、剝削與最低工資保障內(nèi)容提要:本文分析在非充分競爭勞動力市場條件下實行最低工資標準的各種影響。論文認為在我國勞動力市場不健全、買方壟斷大量存在的現(xiàn)實條件下,實行最低工資保障制度具有重要意義:它有助于提高勞動者的工資,改善收入
2025-04-09 11:52