【總結(jié)】廣州市2009年勞動力市場工資指導(dǎo)價位 工資水平職業(yè)(工種)高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)平均數(shù)元/年元/月元/年元/月元/年元/月元/年元/月單位負責(zé)人340239283539679080663345427881023968533董事長63879153233
2025-06-27 00:35
【總結(jié)】甬人社發(fā)〔2012〕202號關(guān)于發(fā)布2012年度寧波市市區(qū)企業(yè)人力資源市場工資指導(dǎo)價位的通知市屬企業(yè)主管部門、各有關(guān)單位:2012年度市區(qū)企業(yè)人力資源市場工資指導(dǎo)價位現(xiàn)予發(fā)布。本次發(fā)布的348個全日制工種(崗位)工資指導(dǎo)價位、13個國民經(jīng)濟行業(yè)工資指導(dǎo)價位、初次就業(yè)大中專畢業(yè)生工資指導(dǎo)價位、不同專業(yè)(技術(shù))等級、不同學(xué)歷和登記注冊類型企業(yè)工資指導(dǎo)價位的基本數(shù)據(jù),是在抽樣調(diào)查全
2025-06-29 07:58
【總結(jié)】深圳市勞動力市場工資指導(dǎo)價位(2004年)深圳市勞動和社會保障局目錄一、關(guān)于公布2004年深圳市勞動力市場工資指導(dǎo)價位的說明二、深圳市勞動力市場工資指導(dǎo)價位(2004年)第一部分深圳市2004年勞動力市場工資指導(dǎo)價位總體分類表1、2004年特區(qū)內(nèi)外工資指導(dǎo)價位表2、2004年分經(jīng)濟類
2025-04-18 12:04
【總結(jié)】為進一步培育發(fā)展和規(guī)范人力資源市場,建立和完善人力資源價格機制,充分發(fā)揮人力資源市場對人力資源配置的基礎(chǔ)性作用,更好地指導(dǎo)企業(yè)搞好內(nèi)部工資分配,我市自1999年開始建立人力資源市場工資指導(dǎo)價位制度,每年定期向社會公布我市當(dāng)年度的人力資源市場工資指導(dǎo)價位。2012年,我們又對各行業(yè)多個工種員工的工資情況進行了抽樣調(diào)查,在對調(diào)查數(shù)據(jù)進行匯總、整理、分析評估的基礎(chǔ)上,制定了《深圳市人力資源市場工資指導(dǎo)
2025-03-23 13:56
【總結(jié)】9/9南昌市2000年勞動力市場工資指導(dǎo)價位單位:元/年工種或職業(yè)高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)單位負責(zé)人2467881183882廠長(經(jīng)理)3750278323476副廠長(副經(jīng)理)3154183364205生產(chǎn)或經(jīng)營經(jīng)理1897682303835財務(wù)經(jīng)理1837880833498行政經(jīng)理
2025-06-27 08:22
【總結(jié)】衢州市區(qū)企業(yè)2010年部分職業(yè)(工種)勞動力市場工資指導(dǎo)價位序號職業(yè)(工種)高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)1企業(yè)廠長(經(jīng)理)15200680027002企業(yè)副廠長(副經(jīng)理)9000430019903生產(chǎn)或經(jīng)營經(jīng)理6860323015504財務(wù)經(jīng)理5700310014205人力資源經(jīng)理4540
2025-06-17 23:48
【總結(jié)】深圳市勞動力市場工資指導(dǎo)價位(2006年)深圳市勞動和社會保障局目錄一、關(guān)于公布2006年深圳市勞動力市場工資指導(dǎo)價位的說明二、深圳市勞動力市場工資指導(dǎo)價位(2006年)第一部分深圳市2006年勞動力市場工資指導(dǎo)價位總體分類表1、2006年特區(qū)內(nèi)外工資指導(dǎo)價位表2、2006年分經(jīng)
2025-04-17 23:22
【總結(jié)】國民經(jīng)濟分行業(yè)工資指導(dǎo)價位一、農(nóng)、林、牧、漁業(yè)?單位:元/人、年序號工種高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)平均數(shù)1企業(yè)經(jīng)理(廠長)650823843033600421442生產(chǎn)或經(jīng)營經(jīng)理460203140026400391733財務(wù)經(jīng)理3103026435264352
2025-06-24 07:54
【總結(jié)】人生就是呼吸呼就是出一口氣吸為爭一口氣該怎么技術(shù)儲備該用什么樣的營銷策略對付需求該怎么樣去滿足、每一集負責(zé)人責(zé)任多辛苦項目概述項目的必要性項目的可行性可借助的優(yōu)勢融資運作的條件經(jīng)營的發(fā)展計劃風(fēng)險因素及其規(guī)避的策略投資回報及其盈利預(yù)測其他
2024-08-12 00:04
【總結(jié)】附件1不同管理崗位、職稱、技術(shù)等級、不同登記注冊類型和不同學(xué)歷工資指導(dǎo)價位一、管理崗位、專業(yè)技術(shù)等級、職業(yè)技能等級工資指導(dǎo)價位管理崗位/專業(yè)技術(shù)等級/職業(yè)技能等級單位:元/年(人民幣)高位值中位值低位值平均值高級管理崗489,894129,46550,203202,248一級部門管理崗272,114107,4224
2024-08-09 01:42
【總結(jié)】附件1全日制就業(yè)人員工資指導(dǎo)價位序號工種高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)平均數(shù)1企業(yè)董事45059177029246961230002企業(yè)經(jīng)理(廠長)50706482628255711351923生產(chǎn)或經(jīng)營經(jīng)理2971645535623933852824財務(wù)經(jīng)理278
2025-06-29 05:46
【總結(jié)】(1)市場總監(jiān)市場總監(jiān)職責(zé)考核標準與細則月份 項目序號 職責(zé) 考核標準 分值 加扣分標準 1 全面負責(zé)市場推廣、品牌宣傳與業(yè)務(wù)運營 制定市場推廣、品牌宣傳與業(yè)務(wù)運營計劃。每月對計劃進行總結(jié)1次,對下月計劃進行調(diào)整。 3 未交總結(jié)扣3分;分析不全面少1部分扣1分。 2 完成月度、年度計劃任務(wù) 完成月度團隊銷售任務(wù)及市場拓展
2025-07-14 21:09
【總結(jié)】附表一:2007年南京市企業(yè)主要工種(崗位)工資指導(dǎo)價位工種高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)企業(yè)董事2671634800112794企業(yè)經(jīng)理(廠長)2552694249212467生產(chǎn)或經(jīng)營經(jīng)理1993253785714861財務(wù)經(jīng)理2012903520812477行政經(jīng)理12163836
2025-04-07 20:36
【總結(jié)】市場部2009年工作總結(jié)2009年對于集團發(fā)行部來說,是不平凡的一年,這是充滿激情與開拓的一年。今年是全日送公司的“效益年”,根據(jù)集團領(lǐng)導(dǎo)指示精神,公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門進行了精簡和重組,為實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標,強化競爭機制,提高市場部的管理和創(chuàng)收水平,提升部門和員工個人的工作效率,市場部工作任務(wù)有了較大調(diào)整,部門重組合并后,各方資源進行了整合,在責(zé)、權(quán)、利相對統(tǒng)一的條件下,市場部簽署了經(jīng)營
2024-08-13 07:25
【總結(jié)】昆明市財政局昆明市財政局對《關(guān)于請予審核〈年昆明市市級審批建設(shè)項目環(huán)評文件技術(shù)評估工作〉購買計劃的函》的回復(fù)意見市生態(tài)環(huán)境局:你單位發(fā)來的《關(guān)于請予審核〈年昆明市市級審批建設(shè)項目環(huán)評文件技術(shù)評估工作〉購買計劃的函》收悉,經(jīng)研究,答復(fù)如下:一、同意你局的《年昆明市市級審批建設(shè)項目環(huán)評文件技術(shù)評估工作》購買計劃,所需經(jīng)費控制在萬元以內(nèi),從年年初預(yù)算
2025-06-24 00:11