公司市場(chǎng)部人力資源計(jì)劃書(shū)(編輯修改稿)
2025-08-30 00:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 92. 確定招聘人員的要求根據(jù)我們公司的具體情況，傾向于在招聘的員工中加以培訓(xùn)，使人員的基本素質(zhì)能夠達(dá)到銷售要求，符合本行業(yè)針對(duì)客戶的需要，這是最低的標(biāo)準(zhǔn)：銷 售 人 員學(xué)歷要求正規(guī)全日制本科畢業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)同類產(chǎn)品有1年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)要具有良好的觀察力、分析力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力具有良好的溝通技巧對(duì)生活有熱情對(duì)新生事務(wù)接受能力強(qiáng)具有堅(jiān)持不懈的耐力具體的招聘要求以及人數(shù)為：第一次的招聘計(jì)劃為：（主要針對(duì)廣州地區(qū)）職工類別時(shí)間節(jié)點(diǎn)人數(shù)招聘成本（元/人）招聘總成本（元）銷售人員3月20日之前5100500第二次的招聘計(jì)劃為：（主要針對(duì)于深圳地區(qū)）職工類別時(shí)間節(jié)點(diǎn)人數(shù)招聘成本（元/人）招聘總成本（元）銷售人員6月20日之前
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