劉一秒老師執(zhí)行智慧(編輯修改稿)
2025-07-20 22:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司發(fā)展了，你有沒有進(jìn)步。一個(gè)員工連續(xù)三年沒給公司提建議，第四年還會(huì)不會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，會(huì)不會(huì)發(fā)現(xiàn)新的思路?，F(xiàn)在我告訴你，人這一輩子是這么變得普通的，三十年還收入三千，就會(huì)變得麻木不仁，行尸走肉。今天我就給員工提個(gè)意見，老板把耳朵捂住，員工聽好，你在你公司你就拼命沖、拼命提意見，如果做錯(cuò)事，你就拿老板當(dāng)練習(xí)，聽懂嗎？說句到家的話，以后你當(dāng)了老板你就舍不得練！現(xiàn)在我告訴你，是什么阻礙公司，就是這四句話，是什么阻礙公司上進(jìn)，就是這四句話，跟其他的沒多大關(guān)系。我發(fā)現(xiàn)這個(gè)現(xiàn)象，你發(fā)現(xiàn)大多員工是喜歡被表揚(yáng)還是被批評(píng)，員工是喜歡發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候還是被顧客罵的時(shí)候，是喜歡老板發(fā)獎(jiǎng)杯的時(shí)候還是老板批評(píng)他的時(shí)候，也就是這個(gè)現(xiàn)象，員工月收入5000興奮，當(dāng)拜訪顧客時(shí)，顧客讓他滾，他就滾，出來后就想這個(gè)顧客以后再也不見了，慢慢地就放棄了。寫上，第四大心態(tài)：“記住這是你的工作，你享受了榮譽(yù)和收入，也得承擔(dān)委屈和責(zé)任”（寫白板）（享受婚姻的快樂和幸福，也得承擔(dān)婚姻帶來的痛苦和委屈）一個(gè)男人一天二十四小時(shí)有一小時(shí)發(fā)火正不正常，你心里承受不了，給你說甜言蜜語你咋能承受，如果男人有地方發(fā)火還找太太干啥?。p少家庭糾紛）（剛剛30的男人被女人說成50，還老頭長老頭短的）（太太生孩子簽字都是別人簽的）所以說顧客叫你滾你就滾，你們?cè)绮统缘闹嘤袥]有是沙塵暴做的，你們?cè)琰c(diǎn)吃的有沒有清蒸樹葉，有沒有紅燜石子，如果你們家能吃石子活著、炒樹葉活著就不要聽課了，如果你不能吃石子活著，那你們今天必須學(xué)習(xí)，必須成長，所以今天我告訴你個(gè)秘密“凡是成功者，永遠(yuǎn)是責(zé)任和委屈大于他的收入和榮譽(yù)”（張藝謀、章子怡）1000個(gè)顧客是拒絕的多還還是成交的？執(zhí)行的前提：服從 （劉明星）（遲到20元）不要找借口，必須服從（深圳首富華為集團(tuán)）(三九集團(tuán)前總裁趙新鮮，60、吃剩飯)（軍隊(duì)賣麥克風(fēng)）有服從才有其他一切（16人晚上開會(huì)裁掉15人）公司最怕最高領(lǐng)導(dǎo)的思想執(zhí)行不下去，為什么執(zhí)行不下去，很顯然公司大多數(shù)員工不服從，只要不服從，員工越優(yōu)秀、越聰明，公司倒的越快，因?yàn)樗麄兊牧α扛悴灰粯樱瑒偤孟喾?，他有很多力量把你消耗掉了（馬云，阿里巴巴老板找3000個(gè)跟他一樣有夢(mèng)醒的人）蒙牛也是一樣，我叫你這么干，你就這么干，錯(cuò)了我負(fù)責(zé)，你不負(fù)責(zé)（380個(gè)員工380個(gè)想法那還得了，就跟380個(gè)火車車廂分開）任何公司任何老板的想法永遠(yuǎn)不會(huì)被所有員工接受、服從，如果每個(gè)員工都會(huì)100%的了解老板的想法，那就代表老板想法沒啥用了，世人都知道，那不理解怎么辦，我們能不能再花三天的時(shí)間解釋清楚，沒時(shí)間別廢話，我讓你干你就干，原因不知道，所以公司必須有這種文化，讓員工養(yǎng)成習(xí)慣，讓你干你就干，這個(gè)公司就有發(fā)展。導(dǎo)致員工不愿服從的兩個(gè)原因,整個(gè)公司行動(dòng)力差，執(zhí)行力差都是公司造成的，第一條是領(lǐng)導(dǎo)承諾沒兌現(xiàn)（旅游推遲，突然改成發(fā)錢，5%改成4%，因?yàn)楸涣P了200萬）發(fā)工資推遲了5天，這5天員工干活就不積極。第二條是公司制度、策略變化太快，員工跟不上。在整個(gè)員工階層，員工會(huì)不會(huì)變得很懂事，為啥不會(huì)，因?yàn)樗菃T工，你記住如果有哪個(gè)員工變得很懂事，那么他很快就會(huì)變成領(lǐng)導(dǎo)，所以你不要期望員工都懂事，就是因?yàn)閱T工不懂事，所以要你去領(lǐng)導(dǎo)?？磧纱箨P(guān)鍵：一，先用心；二，后用腦。你們感覺一下是先學(xué)習(xí)很有用的東西還是先學(xué)很有道理的東西，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)過去那么多年，我們是學(xué)習(xí)有用的比較多還是學(xué)習(xí)有道理的比較多，我現(xiàn)在告訴你們個(gè)秘密，凡是現(xiàn)在人生混得不怎么樣，我敢保證你腦子里的東西都很有道理，人家混的很好的，跟人不一樣，腦子里盡想有用的。馬克思說：有用的是知識(shí)。（文學(xué)雜志，飯都吃不上）（攝影）（餐飲）（打卡能卡住人嗎？）公司靠那些把全身心放在公司的人支撐，根本不是有能力有經(jīng)驗(yàn)（老公都不想，就想帶出多少個(gè)百萬富翁）是員工認(rèn)可老板把心放在公司，還是老板認(rèn)可員工，員工才把心放在公司。如果員工不喜歡公司不喜歡老板，老板非常喜歡這個(gè)員工，你說那個(gè)員工會(huì)不會(huì)把心放在公司，聽明白的請(qǐng)舉手，為啥累，累成這么瘦，要想長期在公司干，必須認(rèn)可公司認(rèn)可老板，要想做個(gè)3年5年，必須讓員工感覺有希望有前途，老板能干點(diǎn)事出來，才能留住人，把全身心放在公司的人這叫什么人，這就叫心腹知己，所以我就很簡單地告訴你，一家公司的發(fā)展靠什么支撐，也就是所有員工聽好，老板選領(lǐng)導(dǎo)者是選志同道合的還是能力強(qiáng)的，人生就兩條路：第一、有本事讓別人成為你的心腹知己（跟人打交道）所有產(chǎn)品都是團(tuán)結(jié)我們的媒介，凝聚人心（西班牙和葡萄牙）員工執(zhí)行力比較好就是跟你一條心，公司的事比你還操心；第二、有本事成為別人的心腹知己，業(yè)績好，但當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)員工業(yè)績第一，但凝聚不了人心，一個(gè)才華很高的人會(huì)不會(huì)有很多的心腹知己，不會(huì)，因?yàn)樗床黄饎e人，今天我給你們透露個(gè)秘密，老板身邊都缺人，缺什么樣的人，像管家一樣，為老板公司老板家人操心的人，把這點(diǎn)做好，你就不會(huì)失業(yè)不會(huì)下崗，（我說你咋慢一秒，她說那板凳擋我，他說我不是找借口，怕傷到它）（我們?nèi)ニ易羁斓姆椒ㄊ鞘裁矗黄鸹厝ィ┳钣薮赖膯T工就是不佩服經(jīng)理。員工最先要跟誰學(xué)，員工最先要跟老板學(xué)，老板之所以能成為老板，肯定有兩把刷子，像我都輪到第二位了，先聽你們老板講完了再來聽我講，更多的跟上級(jí)學(xué)，耳濡目染。執(zhí)行的三大策略：敢、快、好。我現(xiàn)場(chǎng)問一下過去在你們公司領(lǐng)導(dǎo)非常鼓勵(lì)員工敢打、敢沖、敢犯錯(cuò)的、敢干、敢溝通，員工有什么話敢跟領(lǐng)導(dǎo)說的，哪家公司是這種文化的請(qǐng)舉手。開會(huì)員工不敢說話這公司就廢了，（封建傳統(tǒng)加高貴的文化）老板能成為老板，是敢創(chuàng)業(yè)才成為老板，一個(gè)員工都不敢跟上級(jí)頂撞還是人嗎，還是優(yōu)秀的員工嗎？這個(gè)員工頂撞是為誰著想，是為公司，你記住，在很多場(chǎng)合敢說真話的是都不是自私的人，因?yàn)樽运降娜藶樽约褐v話的時(shí)候他不敢講，很多講真話，他不是為了自己，為公司講真話，所以他就不是自私的人。男人所有的不幸和所有男人的不幸都是因?yàn)?
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