4劉一秒培訓心得(編輯修改稿)
2024-08-27 04:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)就是高層頻率，否則你就是不成熟。 4老師與大師的區(qū)別。老師就是把你帶進他的世界，怎么 第 9 頁 共 20 頁 學也學不明白 。大師就是走進你的世界，看到你缺什么，他告訴你，講了核心點，使你明白了。 4凡 是講道理的人，通常都不懂道理。 4公司有問題，就是老板精神頭跟不上。 4你精神頭不足的時候，你判斷什么都難。 4所有成功者都精力旺盛。能量很關鍵。 4當老板經(jīng)歷事業(yè)的最高峰時，要采取三三制原則。（ 1）三分之一精力用在當下事業(yè) 。（ 2）三分之一培養(yǎng)后繼之君 。（ 3）三分之一謀劃未來。 4培養(yǎng)后繼之君要掌握好勢，勢過去了再培養(yǎng)就晚了。在巔峰時應拿出精力培養(yǎng)，不到則不成，過了則是頹廢之氣。 4商場上 70%靠氣勢， 30%靠運氣，你還談能 力。 4見勢速進，不見勢速退。勢沒到，你把錢放進去，沒了。 50、員工正有狀態(tài)，貸款也要往前沖 。沒狀態(tài)，有錢也不能沖。 劉一秒培訓心得篇 3 看了劉一秒一個多小時的演講視頻，雖然里面講的比較偏激，好像人就不能停下來必須要時時刻刻在行動，要不然就會被社會遺棄，被周圍的朋友鄙視。做人就好像做生意一樣相當急功近利，劉一秒不也為了名利，拋棄發(fā)妻成了官代的小三，他可以理直氣壯的說，原因在于他這個妻子沒有集財富、智慧、美麗與一身， 第 10 頁 共 20 頁 實在太糟糠了不能再和她生活在一起，實在是忍受不了 了。當然人一旦橫空出世，出了名，所有的隱私都會被人拿出來炒，但是真相往往是讓人難以接受的。 不過既然是向他學習如何銷售的，畢竟人家能做培訓做成凈利潤幾個億的大宛，很多東西還是蠻受用的，比如不要和有道理的人學，要和有用的人學。我們知道人成為首富的原因卻沒有按他的方式堅持不懈的去做。 昨天學習了在這個一邊收名片一邊扔名片的社會，怎么才能讓這些名片發(fā)揮自己的作用，如何交換名片。都讓人很受用，可能這未來的某一天，其中一張名片會不甘寂寥，給我們帶來意想不到的財富，驚喜從哪里來就從我們平時堅持不懈的 積累中來。 學習到的東西立即要付諸行動，這就是每個課程銷售者所倡導的，學到的東西如果不用，那不就是浪費時間去做這個培訓了么。如果你經(jīng)過一場培訓只學了一點并且每天都在用，那你就已經(jīng)很棒了。通過劉一秒培訓，得出的心得，在此分享他的一些經(jīng)典語錄。下面是范文大全小編為大家收集整理的劉一秒培訓心得，歡迎大家閱讀。 劉一秒培訓心得篇 1 說話就象雙刃劍，殺不了對方就會自殺。 任何場合，誰讓你變成主角，誰就是主角。 任何場合聽眾只關心你講的話對他是否有幫助。如果 你 第 11 頁 共 20 頁 說的話對別人沒有幫助，那就閉嘴。 說話不是說完、說全、說對、說準，只要對方采取行動就 ok。 說出去的話是你的主人，咽下去的話是你的奴隸。 成功的企業(yè)天天犯錯 。不成功的企業(yè)不經(jīng)常犯錯 。但一犯就是致命錯誤。 一種領袖就是講話能讓別人興奮，也就是引爆員工 。另一種領袖是自己興奮，別人氣憤。 人為什么普通。因為身邊太多普通人愛你 。接受普通人愛是一種摧殘，接受有智慧人愛是一種升華。 老板把公司內(nèi)部搞順暢只是及格水準 。運營企業(yè)就是經(jīng)營上 游勢、下游勢。 沒有不好的人，只有不好的經(jīng)歷 。沒有不好的經(jīng)歷，只有不好的狀態(tài) 。沒有不好的狀態(tài)，只有不好的能量 。沒有不好的能量，只有不好的引導。 1人合不如志合，志合不如道合 。道合不如相合 。相合不如命合 。命合不如場合。 1打造團隊就是培養(yǎng)、引爆性靈。培養(yǎng)性靈者必然成功 。踐踏性靈者必然失敗。 1老板的悲哀在于花很多時間學了別人都能學會的東西。老板之道在于提升自己境界，從而拉高員工境界。 第 12 頁 共 20 頁 1馳騁商海風云，笑傲春秋人生 。掌握演說智慧，勝過百萬雄 兵。 1有心情才有愛情，有心情才能做事情。 1只要你敲就有人開門，只要你問，就有人回答 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。 公司得養(yǎng)一個好玩兒的人，帶動整體氣氛。 某一員工在某一時期背叛公司，肯定有難言之隱。 1能力不夠的情況下，人才會發(fā)火，發(fā)火的成本極高。 1員工做錯了要承擔責任，不是接受領導批評、指責、謾罵。 1一個老板寧可錯也不能喪失權(quán)威。 1維護老板的權(quán)威是高層經(jīng)理 人的責任，賢人推舉方為圣。 1一種動物如果沒有對手就會消亡，一個人如果沒有對手就會變得慵懶，一事無成。 鯰魚效應 1人有一個手表知道幾點，有兩個以上就不知道幾
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