【文章內(nèi)容簡介】 集團(tuán)黨委年初進(jìn)一步修改完善了《北方國際集團(tuán)“四好”班子創(chuàng)建工作方案》，細(xì)化了創(chuàng)建四好班子的考評辦法和標(biāo)準(zhǔn)，下發(fā)了《深化黨委中心組學(xué)習(xí)建設(shè)的指導(dǎo)意見》，上半年對部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察，各公司結(jié)合“七一”創(chuàng)先爭優(yōu)評比，對本單位“四好”班子建設(shè)進(jìn)行了總結(jié)和自查?？偨Y(jié)各單位的做法，主要有以下幾個特點： 一是抓學(xué)習(xí)促轉(zhuǎn)變，努力在提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論水平、思想素養(yǎng)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力上下功夫。二是變壓力為動力，在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。三是求同存異團(tuán)結(jié)協(xié)作，在共謀企業(yè)發(fā)展上下功夫。四是廉潔自律身先士卒，在塑造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員良好形象上下功夫。三、發(fā)揮黨組織在選人用人上的主導(dǎo)作用，建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍。調(diào)結(jié)構(gòu)，加快中青年上崗步伐。上半年先后有4家公司調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子，有8位年輕同志被提拔到公司領(lǐng)導(dǎo)崗位或經(jīng)理助理崗位，有4位同志退居二線或到齡退休，系統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善。充實調(diào)整集團(tuán)后備人才庫，加大后備人才的選拔和培養(yǎng)力度。上半年各公司通過民主推薦，黨委考核，共向集團(tuán)推薦了 13 位年輕同志作為重點培養(yǎng)對象，充實集團(tuán)中青年人才庫。 黨委在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提拔任免中加大考察和監(jiān)督力度。集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹中央和市委關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任制追究辦法（試行）》等四項制度，不斷加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的管理監(jiān)督考核，積極探索黨管干部與法人治理結(jié)構(gòu)在企業(yè)選人用人上的有機(jī)結(jié)合，使經(jīng)營層的選拔任用做到依法辦事和有效管理。四、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中凝心聚力的組織優(yōu)勢。集團(tuán)系統(tǒng)各級黨組織認(rèn)真貫徹中央和市委《關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》通知精神，按照中組部提出的“五個好、五帶頭”和國資委黨委提出的爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”要求，緊密結(jié)合集團(tuán)2010年工作目標(biāo)，通過組織學(xué)習(xí)發(fā)動，公開承諾，民主評議等規(guī)定環(huán)節(jié)，組織廣大黨員深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。各單位黨委高度重視，結(jié)合本企業(yè)特點和工作重點制訂了有針對性的活動方案，及時召開支部書記會，強(qiáng)化了書記抓黨建的責(zé)任，通過充分調(diào)動黨員中層和業(yè)務(wù)骨干的積極性，推動公司各項工作的有序開展。今年“七一” 集團(tuán)黨委對系統(tǒng)12個先進(jìn)黨組織、28名優(yōu)秀黨員、12名黨務(wù)工作者以及6名黨員崗位承諾先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境上半年開展以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以廉政中國系列光盤為教材，多種形式進(jìn)行廉政警示教育。在系統(tǒng)廣泛開展小金庫自查自糾活動，及時指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范財務(wù)制度，強(qiáng)化內(nèi)部控制和風(fēng)險防范。認(rèn)真落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，逐級簽訂年度廉潔從業(yè)承諾書，并結(jié)合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個人有關(guān)事項報告、述職述廉和系統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任前廉政談話，加大自諾自查自糾力度。加大系統(tǒng)反腐倡廉制度建設(shè)，自上而下與黨政一把手逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，分解工作目標(biāo)，落實責(zé)任追究。繼續(xù)圍繞“三重一大”決策制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，積極探索廉政風(fēng)險識別、控制和化解機(jī)制。認(rèn)真落實國資系統(tǒng)《關(guān)于以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以國有資產(chǎn)保值增值為重點鼓勵創(chuàng)新、支持改革、保護(hù)干事、懲處違紀(jì)的意見》，加大系統(tǒng)信訪件的分析、排查和閱處，注重辦案效果，加強(qiáng)紀(jì)檢隊伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)，為集團(tuán)整體工作上水平發(fā)揮自身功能。上半年集團(tuán)工作雖然取得了一定成績，但仍然存在差距和不足。一是集團(tuán)出口增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于全國、天津市整體出口增長水平；二是集團(tuán)出口商品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐亟需加快，淘汰低附加值、低利潤率的初級產(chǎn)品，培育機(jī)電等高附加值產(chǎn)品的工作迫在眉睫；，集團(tuán)經(jīng)營資金壓力巨大，系統(tǒng)各公司應(yīng)顧全大局，群策群力解決資金缺口。2010年下半年出口形勢更為復(fù)雜嚴(yán)峻。世界經(jīng)濟(jì)雖然呈現(xiàn)緩慢復(fù)蘇的態(tài)勢，但國際主要經(jīng)濟(jì)體失業(yè)率高位徘徊，金融領(lǐng)域風(fēng)波未平，全球大宗商品價格上漲較快，貿(mào)易摩擦急劇升溫，世界經(jīng)濟(jì)不確定、不穩(wěn)定因素仍然很多。具體到集團(tuán)：一是外需回暖不明顯，特別是歐美國家、日本等國仍處于經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)的狀態(tài)，大單、長單少；二是國內(nèi)勞動力成本大幅上升，工資增幅30%以上，致使紡服、箱包、鞋帽等加工型企業(yè)開工嚴(yán)重不足，影響接單；三是匯率不穩(wěn)，尤其是歐元匯率不穩(wěn)，造成多單業(yè)務(wù)特別是工程項目利潤損失嚴(yán)重；四是人民幣匯改啟動后，預(yù)計人民幣有效匯率下半年將升值3%，將給遠(yuǎn)期出口接單帶來巨大壓力；五是低碳環(huán)保要求造成出口退稅又一次下調(diào)，直接影響集團(tuán)紡織、鋼材、資源類礦產(chǎn)等大類商品出口，使經(jīng)營風(fēng)險加大，給下半年出口和利潤帶來不利影響。集團(tuán)下半年要繼續(xù)從戰(zhàn)略高度出發(fā)，把握經(jīng)營全局，堅持“四個一”工作思路，圍繞“做實”主題，提升核心競爭力；瞄準(zhǔn)“百億”目標(biāo)，狠抓主業(yè)經(jīng)營；創(chuàng)新管控模式，構(gòu)建管控體系；加強(qiáng)宣傳攻勢，建設(shè)企業(yè)文化；確保全面完成國資委下達(dá)的全年工作任務(wù)指標(biāo)，力爭完成集團(tuán)自定指標(biāo)。為完成全年任務(wù)，我們從現(xiàn)在開始就要凝心聚力做好以下工作：一、全力以赴搞好業(yè)務(wù)經(jīng)營，確保全年任務(wù)指標(biāo)完成。 今年集團(tuán)的自定業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)是：經(jīng)營額完成70億元人民幣，同比增長49%，同比增長31%，同比增長29%，進(jìn)口2億美元，同比增長34%，實現(xiàn)利潤4000萬元人民幣，同比實現(xiàn)翻番。上半年，我們未實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半的目標(biāo)，這就需要我們在下半年投入更大力量、做出更大努力來確保全年任務(wù)的順利完成。凡是欠進(jìn)度的公司要認(rèn)真分析原因，找出解決問題的方法，做到傳統(tǒng)業(yè)務(wù)不下滑，新增業(yè)務(wù)要壯大。集團(tuán)將繼續(xù)加大對各公司的調(diào)研指導(dǎo)力度。二、優(yōu)化結(jié)構(gòu)調(diào)整布局，走差異化發(fā)展道路。切實抓好當(dāng)前的經(jīng)營轉(zhuǎn)型和發(fā)展機(jī)遇，推動優(yōu)勢板塊做大、傳統(tǒng)板塊做精，新興板塊做強(qiáng)，為沖擊百億集團(tuán)爭取主動。一是做好集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。經(jīng)過十多年的發(fā)展，集團(tuán)已經(jīng)站在了輕裝