人力資源測評中的智能素質(zhì)-創(chuàng)新能力測評(編輯修改稿)
2025-07-20 17:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （19） 在問題解決過程中找到新發(fā)現(xiàn)時(shí)，你總會感到十分興奮。（ ）（20） 遇到問題，能從多方面多途徑探索解決它的可能性。（ ）評價(jià)如果20道題答案都是打“√”的，則證明創(chuàng)造力很強(qiáng)；如果16道題答案是打“√”的，則證明創(chuàng)造力良好；如果有10~13題答案是打“√”的，則證明創(chuàng)造力一般；如果低于10道題答案是打“√”的，則證明創(chuàng)造力較差。測試題（3）：工作創(chuàng)意測試（1） 你在接到任務(wù)時(shí)，是否會問一大堆關(guān)于如何完成任務(wù)的問題？（肯定0分，否定1分）（2） 你在完成任務(wù)過程中，是否不善于思考，而習(xí)慣于找他人幫忙，或者不斷來問別人有關(guān)完成任務(wù)的問題？（肯定0分，否定1分）（3） 在任務(wù)完成得不好時(shí)，你是否會找出一大堆理由來證明任務(wù)太難？（肯定0分，否定1分）（4） 對待多數(shù)人認(rèn)為很難的任務(wù)，你是否有勇氣和信心主動承擔(dān)？（肯定1分，否定0分）（5） 當(dāng)別人說不可能時(shí)，你是否就放棄？（肯定0分，否定1分）（6） 你完成任務(wù)的方法是否與他人不一樣？（肯定1分，否定0分）（7） 在你完成任務(wù)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)針對任務(wù)問一些相關(guān)的信息，你是否總能回答上來？（肯定1分，否定0分）（8） 你是否能夠立即行動，并且工作質(zhì)量總能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意？（肯定1分，否定0分）（9） 工作完成得好與不好，你是否很在意？（肯定1分，否定0分）（10） 對于做好了的工作，你能否很有條理地分析成功的原因和不足？（肯定1分，否定0分） 評價(jià)如果受測試者能夠得10分，就很棒了，能夠得7分以上則過得去，如果低于7分，就不盡人意了，如是低于5分
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