【總結(jié)】股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理與企業(yè)價(jià)值——兼評(píng)一股獨(dú)大與股權(quán)多元化朱武祥清華大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心 2002年1月10/12[摘要]本文結(jié)合國內(nèi)外理論及實(shí)證研究成果剖析了一股獨(dú)大與股權(quán)多元化問題。本文認(rèn)為,一股獨(dú)大本身并
2025-06-23 02:17
【總結(jié)】上市公司股權(quán)激勵(lì)的分歧:理論模型和案例分析課題研究人:王曉國選送單位:渤海證券有限責(zé)任公司內(nèi)容摘要股改催生了當(dāng)前我國股市的新一輪牛市,接下來還有這樣的制度變革嗎?業(yè)界普遍認(rèn)為,股改之后,上市公司股權(quán)激勵(lì)將成為引領(lǐng)牛市走向深入的另一大制度變革。原因是股權(quán)分置改革解決了非流通股股東和流通股股東的利益一致問題,使“股價(jià)”成為共同關(guān)心的利益指標(biāo);股權(quán)激勵(lì)將解決現(xiàn)
2025-03-24 06:46
【總結(jié)】價(jià)值的創(chuàng)造與實(shí)現(xiàn)高二政治如何做出正確的價(jià)值判斷和價(jià)值選擇??價(jià)值觀的導(dǎo)向作用(樹立正確的價(jià)值觀)?堅(jiān)持真理,遵循社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律?自覺站在最廣大人民的立場(chǎng)上在勞動(dòng)和奉獻(xiàn)中創(chuàng)造價(jià)值——是從價(jià)值創(chuàng)造的角度來看的價(jià)值的創(chuàng)造與實(shí)現(xiàn)在個(gè)人與社會(huì)的統(tǒng)一
2025-02-12 13:08
【總結(jié)】11/12我國企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的機(jī)制與運(yùn)用目前股權(quán)激勵(lì)在國內(nèi)越來越受到重視,不僅有理論上的探討,而且許多高科技企業(yè)、民營企業(yè)和一些國有控股企業(yè)等都實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,甚至有不少企業(yè)把它當(dāng)作搞活企業(yè)的“靈丹妙藥”。那么究竟如何認(rèn)識(shí)股權(quán)激勵(lì),應(yīng)該按照什么原則來設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)?不同的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的共同點(diǎn)和區(qū)別在哪里,其內(nèi)在機(jī)制和適用條件是什么?如何有效運(yùn)用股權(quán)激勵(lì),防止走入股權(quán)激勵(lì)的誤區(qū)?
2025-06-24 03:13
【總結(jié)】價(jià)值評(píng)估與價(jià)值創(chuàng)造價(jià)值評(píng)估步驟第5章價(jià)值評(píng)估與價(jià)值創(chuàng)造價(jià)值評(píng)估案例價(jià)值創(chuàng)造評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)價(jià)值創(chuàng)造的驅(qū)動(dòng)因素學(xué)習(xí)目的?了解公司價(jià)值評(píng)估的步驟與方法;?掌握股權(quán)自由現(xiàn)金流、公司自由現(xiàn)金流的調(diào)整方式和相互關(guān)系;?掌握經(jīng)濟(jì)增加值的計(jì)算方法;?熟悉經(jīng)濟(jì)增加值與凈現(xiàn)值、市場(chǎng)增加值的關(guān)系;?了解
2025-01-12 17:49
【總結(jié)】企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與價(jià)值創(chuàng)造謝榮教授上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院副院長企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與價(jià)值創(chuàng)造?企業(yè)目標(biāo)與風(fēng)險(xiǎn)?企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的理論與實(shí)踐?COSO的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架企業(yè)目標(biāo)與風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)目標(biāo)與風(fēng)險(xiǎn)?企業(yè)目標(biāo):實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化(西方的觀點(diǎn)是股東
2025-01-16 11:46
2025-01-11 06:47
【總結(jié)】企業(yè)股權(quán)激勵(lì)運(yùn)用策略與實(shí)務(wù)徐沁/博士首席咨詢師盛高咨詢江西人才人事網(wǎng)HR經(jīng)理人俱樂部第三期活動(dòng)講義一、問題的提出與民營企業(yè)的特點(diǎn)1、人才匱乏,人才培養(yǎng)總是跟不上企業(yè)的發(fā)展;2、創(chuàng)業(yè)骨干業(yè)績不在,占據(jù)高位人才不來;3、“沒有我你們能有房有車嗎?不感恩!”老總說;“我們一起創(chuàng)業(yè),你已經(jīng)身價(jià)過
2025-02-23 15:42
【總結(jié)】企業(yè)股權(quán)激勵(lì)運(yùn)用策略與實(shí)務(wù)徐沁/博士首席咨詢師盛高咨詢13305417506企業(yè)股權(quán)激勵(lì)運(yùn)用策略與實(shí)務(wù)一、問題的提出二、民營企業(yè)特點(diǎn)分析三、人力資源體系四、員工持股計(jì)劃五、推行員工持股的要點(diǎn)和步驟六、案例一、問題的提出1、人才匱乏,人才培養(yǎng)總是跟不上企業(yè)
2025-02-23 15:52
2025-01-18 11:30
【總結(jié)】企業(yè)股權(quán)激勵(lì)運(yùn)用策略與實(shí)務(wù)徐沁/博士首席咨詢師盛高咨詢江西人才人事網(wǎng)經(jīng)理人俱樂部第三期活動(dòng)講義一、問題的提出與民營企業(yè)的特點(diǎn)1、人才匱乏,人才培養(yǎng)總是跟不上企業(yè)的發(fā)展;2、創(chuàng)業(yè)骨干業(yè)績不在,占據(jù)高位人才不來;3、“沒有我你們能有房有車嗎?不感恩!”老總說;“我們一起創(chuàng)業(yè),你已
2025-02-23 16:03
【總結(jié)】企業(yè)股權(quán)激勵(lì):時(shí)機(jī)選擇與方案設(shè)計(jì)孫清巖博士深圳懷新投資目錄2深圳市懷新|深圳市懷新企業(yè)投資顧問有限公司一、我國股權(quán)激勵(lì)歷史與現(xiàn)狀二、股權(quán)激勵(lì):概念、作用及其理論三、擬上市公司股權(quán)激勵(lì)的時(shí)機(jī)選擇四、擬上市公司股權(quán)激勵(lì)的方案設(shè)計(jì)五、上市前后股
2025-05-28 01:06
【總結(jié)】企業(yè)改制、股權(quán)激勵(lì)與公司治理實(shí)務(wù)——產(chǎn)權(quán)改革的貢獻(xiàn)缺陷和公司董事誠信制度建設(shè)主要內(nèi)容一、國資管理新體制下的九個(gè)關(guān)系二、產(chǎn)權(quán)改革的路徑選擇與操作實(shí)務(wù)三、產(chǎn)權(quán)改革的貢獻(xiàn)與缺陷四、公司董事誠信制度建設(shè)五、董事法人治理結(jié)構(gòu)與公司治理六、公司法修改與公司治理這就是為什么一、國資管理新體制下的
2025-04-06 13:58
【總結(jié)】企業(yè)改制、股權(quán)激勵(lì)與公司治理實(shí)務(wù)——產(chǎn)權(quán)改革的貢獻(xiàn)缺陷和公司董事誠信制度建設(shè)主要內(nèi)容一、國資管理新體制下的九個(gè)關(guān)系二、產(chǎn)權(quán)改革的路徑選擇與操作實(shí)務(wù)三、產(chǎn)權(quán)改革的貢獻(xiàn)與缺陷四、公司董事誠信制度建設(shè)五、董事法人治理結(jié)構(gòu)與公司治理六、公司法修改與公司治理這就是為什么一、國資管理新體制下的九個(gè)關(guān)系
2025-05-13 21:51
【總結(jié)】維維股份股權(quán)分置改革投資價(jià)值分析2005年12月05日?13:36證券時(shí)報(bào) 深圳市中證投資資訊有限公司 投資要點(diǎn) ●維維股份(資訊行情論壇)是國內(nèi)豆奶行業(yè)龍頭企業(yè),市場(chǎng)占有率超過70%。維維產(chǎn)品的品牌優(yōu)勢(shì)奠定了公司穩(wěn)健成長的基礎(chǔ)?! 耠S著公司奶業(yè)格局的基本成形,維維股份正在實(shí)施乳業(yè)、豆奶業(yè)雙主業(yè)并舉
2025-07-27 17:49