崔金生兔子員工虎老板(編輯修改稿)
2025-07-19 20:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 狐貍搖頭：不相信。 兔子說：如果你不信，那就跟我來好了…… 兔子把狐貍帶回了山洞，于是老虎的肚皮又能夠吃飽了。（3）兔員工有大智慧 當溫寧陷入失落的時候，公司里另一名員工陳桂卻近乎絕望了。 與溫寧不同的是，陳桂是一名地地道道的本土員工，這就意味著他遠比溫寧更熟悉國人的博弈法則?！ ⊥瑯拥?，陳桂也不把兔子員工羅聰兒瞧在眼里，事實上他和溫寧都是被這只兔子引誘進入這家小公司的，既然這只兔子沒什么業(yè)務能力，倘使自己去 了，那這家公司豈不成了自己的天下？但卻不曾想在這只小兔子的身后躲藏著一只讓人害怕的虎老板，這虎老板其實才是業(yè)內(nèi)真正的高手，而且他又掌握著絕對的市 場資源，陳桂認為自己是不具實力與老板相抗爭的。 實際上，大多數(shù)本土員工都沒有明確和老板抗爭的意識，于他們而言，上班干活，下班回家；你給我多少錢，我給你干多少活。只不過，員工對自己勞動的價格定位往往比老板更高，至少在陳桂看來，我來公司上班了，就應該拿錢，至于工作嗎，這得另說另算。 像陳桂這樣想的員工不是少數(shù)，尤其大家干的是總價900萬元的項目，無論怎么計算，大家都覺得自己虧慘了，被老板剝削得透不過氣來了，活不下去了，沒法子再干下去了。 這樣一來，公司的項目進展就順理成章地放緩了。雖然老板急得上躥下跳，可是員工們卻不為所動，反而覺得這老板實在可笑——你賺了900萬元，才給我們這兩個子兒的薪水，還好意思沖我們?nèi)氯拢?員工只算自己的賬，但只有虎老板和兔員工知道，事情并不是這樣，總價900萬元的項目，其中材料費就已經(jīng)占了八成，又趕上材料漲價，老板不止一次后悔 過自己接這個缺德項目，不足80%的人工及行政費用原本就入不敷出，再加上員工缺乏積極性，項目一拖再拖，老板基本上已經(jīng)是血本無歸了。 可這跟員工們又有什么關(guān)系？賺了錢是老板的，虧了錢也是老板的，自己不過是打工而已，趁老板不在的時候玩玩電子游戲，這才是大家應該考慮的正事。 大多數(shù)人都這樣想。 只有溫寧想法不同，他知道至少有十幾個辦法能夠幫助虎老板擺脫困境，可是這對他來說是否值得呢？ 但只不過多考慮了兩天，溫寧就發(fā)現(xiàn)自己犯下了大錯，根本不放在他眼里的兔員工羅聰兒，竟然想在了他的前面。 兔員工羅聰兒向虎老板建議，向政府申請科技專項基金，老板點頭，就讓兔員工羅聰兒全面負責此事。眾員工對此均不抱希望，只有溫寧知道這事十有八九準成，因為他一直想找一個屬于自己的項目，也是準備以項目向政府融資，卻想不到這個辦法竟然被兔員工給想到了。 而且溫寧現(xiàn)在在公司里的處境越來越艱難，虎老板當初聘請他的時候，看中的就是他這個海歸背景，可項目折騰到最后，他這個“海龜”跟“土鱉”們好像沒什么區(qū)別，虎老板對他已經(jīng)不再抱有信心了。 沒辦法，畢竟是只“海龜”，總不能連個兔員工都不如吧？ 溫寧回到自己的座位前，坐下來填了幾份英文的項目風險基金申請表，快遞到了大洋彼岸的一家海外風險基金會，還出了幾趟差，和對方中國區(qū)負責人深談了幾次。幾個星期過后，200萬美元的風險融資進入了公司賬戶，虎老板頓時心花怒放眉開眼笑。 我要權(quán)！辦完了這件事，溫寧正式對虎老板提出要求。 沒問題，虎老板高興地拍著溫寧的肩膀：我給你期權(quán)，你給我現(xiàn)錢，這樣咱們才能玩得起來。 兔子繼續(xù)坐在山洞前寫論文。一只兇猛的獅子走了過來：兔子，你在干什么？ 兔子：寫論文。 獅子：什么題目？ 兔子：《論兔子是如何吃掉獅子的》?！?獅子：哈哈哈…… 兔子帶獅子走進了山洞，等它再出來的時候，它已經(jīng)有了兩個老板。 獅子和老虎。（4）尋找一個好老板 又用項目接連從海外融來兩筆資金之后，溫寧坐下來和虎老板開始談判
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