【文章內(nèi)容簡介】 下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行頻次：負責(zé)控制部門費用預(yù)算，降低管理費用頻次：職責(zé)九職責(zé)表述：完成行長交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：職責(zé)范圍內(nèi)對所分管業(yè)務(wù)、部門的重大問題的決策權(quán)對商行重大問題的建議權(quán)對所分管業(yè)務(wù)、部門的中層正職任免建議權(quán)（協(xié)助行長）對所分管業(yè)務(wù)和部門的各項工作的監(jiān)控權(quán)對所分管業(yè)務(wù)、部門下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系商行各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管部門、政府機構(gòu)、客戶、合作伙伴、金融監(jiān)管機構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平大學(xué)本科或以上學(xué)歷專業(yè)金融、財會或管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過MBA職業(yè)培訓(xùn)，金融管理、財務(wù)管理、人力資源管理、企業(yè)管理知識培訓(xùn)、企業(yè)信息化管理培訓(xùn)經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗（含5年以上金融行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗）知識通曉企業(yè)管理知識，具備金融、財務(wù)管理、風(fēng)險管理、企業(yè)信息化、法律方面的知識，了解金融領(lǐng)域、銀行業(yè)管理專業(yè)知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備一定的英語應(yīng)用能力其它：使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征無明顯的節(jié)假日所需記錄文檔財務(wù)系統(tǒng)管理文件、財務(wù)分析、經(jīng)濟活動分析、通知、簡報、匯報材料或報告、總結(jié)、合同等等備注：工會主席崗位名稱工會主席崗位編號所在部門工會崗位定員直接上級職系直接下級工會委員工資等級所轄人員崗位分析日期本職：全面負責(zé)商行工會的工作，保證工會各項職能的充分發(fā)揮，切實保障職工各項權(quán)力和利益職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工會的全盤工作工作時間百分比：20%工作任務(wù)審批黨群工作部上報的年度工會工作計劃，并監(jiān)督實施頻次：領(lǐng)導(dǎo)商行職工參加民主管理、民主參與及民主監(jiān)督頻次：監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行頻次：領(lǐng)導(dǎo)黨群工作部開展職工勞動競賽、合理化建議、服務(wù)創(chuàng)新活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗頻次：領(lǐng)導(dǎo)黨群工作部開展先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作頻次：監(jiān)督工會經(jīng)費的使用情況頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)商行職代會籌備工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職工代表的選舉工作頻次：監(jiān)督檢查職代會各專門委員會的工作頻次：組織召開各代表組長和專門委員會負責(zé)人聯(lián)席會議頻次：主持職工民主評議活動頻次：督促檢查職代會決議的落實工作頻次：積極主動地參與商行重大問題的討論，提出意見和建議，維護職工的合法權(quán)益頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)工會委員會日常工作工作時間百分比：20%工作任務(wù)主持召開工會委員會會議，并組織實施會議的決定、決議頻次：代表商行工會委員會向會員代表大會報告工作頻次：執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益工作時間百分比：15%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)黨群工作部參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，維護職工合法權(quán)益頻次：領(lǐng)導(dǎo)黨群工作部代表職工協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題頻次：幫助和指導(dǎo)職工與商行簽訂勞動合同頻次：領(lǐng)導(dǎo)工會代表職工與商行簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行頻次：深入職工當中，傾聽職工意見，向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映職工的要求，協(xié)商解決職工困難頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：負責(zé)員工思想教育及精神文明建設(shè)，為建設(shè)商行良好的商行文化發(fā)揮積極的作用工作時間百分比：15%工作任務(wù)負責(zé)職工思想政治工作及法制和職業(yè)道德教育頻次：掌握工會會員思想動態(tài)，聽取和反映職工的意見和要求頻次：負責(zé)評優(yōu)表彰工作頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：充分發(fā)揮工會“四項”職能，組織全行職工群眾參與商行經(jīng)營管理，動員職工群眾積極參加企業(yè)管理體制改革，努力提高經(jīng)濟效益，全面完成商行的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標任務(wù)。工作時間百分比：10%職責(zé)七職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作工作時間百分比：5%權(quán)力：對干部的民主監(jiān)督權(quán)商行重大決策制定的參與權(quán)對工會各種表彰名單的提名權(quán)對下層各項業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)權(quán)對有關(guān)侵害職工合法權(quán)益的行為有制止權(quán)對工會費用預(yù)決算的建議權(quán)對干部的民主監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系商行各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系省工會、市總工會任職資格：教育水平大學(xué)本科或以上學(xué)歷專業(yè)行政管理及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷行政管理、工會法、工會理論等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上本商行工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗知識工會理論及相關(guān)法律法規(guī)技能技巧較強的口頭表達能力、公文報告編寫能力，熟練使用計算機辦公軟件其它：使用工具設(shè)備計算機，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔通知、簡報、匯報、職工代表大會決議、工會章程備注：董、監(jiān)事會辦公室董事會秘書崗崗位名稱董事會秘書崗位編號所在部門董事會崗位定員直接上級董事會職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：籌備董事會會議，負責(zé)會議的記錄；保管董事會文件、資料；協(xié)助董事會在行使職權(quán)時切實遵守國家法律、法規(guī)、政策的有關(guān)規(guī)定和公司章程；為董事會決策提供意見和建議；協(xié)助董事會依法行使職權(quán)；準備和遞交國家有關(guān)部門要求董事會出具的報告和文件；負責(zé)處理與全行各部門、外部機構(gòu)有關(guān)的各項事宜職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：籌備董事會會議，并負責(zé)會議的記錄，保管會議文件和會議記錄工作時間百分比：%工作任務(wù)需要召開董事會會議時，安排會議場所和設(shè)施，準備有關(guān)會議文件資料頻次：在董事會會議召開前將召開會議事項通知全體董事，并為董事提供必要的資料頻次：對董事會所議事項進行會議記錄，在會議結(jié)束時請出席會議的董事在會議記錄上簽名頻次：在會議結(jié)束后，整理會議文件和會議記錄頻次：妥善保管董事會文件、資料頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)擬定和修改股東大會、董事會的有關(guān)制度，推動商行法人治理結(jié)構(gòu)的不斷完善工作時間百分比：%職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助董事會在行使職權(quán)時切實遵守國家法律、法規(guī)、政策的有關(guān)規(guī)定和公司章程，幫助商行董事、監(jiān)事和高級管理人員了解國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策、公司章程。 工作時間百分比：%工作任務(wù)掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及公司章程頻次：必要時向商行董事、監(jiān)事和高級管理人員介紹有關(guān)法律、法規(guī)、政策頻次：對董事會決議不符合國家法律、法規(guī)、政策和公司章程的情況向董事會提出意見，保證董事會決議符合法律、法規(guī)、政策和公司章程頻次：負責(zé)商行信息管理事務(wù)，負責(zé)信息保密工作頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：為董事會決策提供意見和建議工作時間百分比：%工作任務(wù)收集和分析商行內(nèi)部各種信息和數(shù)據(jù)，掌握商行的經(jīng)營情況；跟蹤了解經(jīng)濟形勢、行業(yè)動態(tài)和國家相關(guān)政策頻次：為董事會提供決策支持依據(jù)頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助董事會依法行使職權(quán)工作時間百分比：%工作任務(wù)對董事會有關(guān)決議或董事會安排的有關(guān)工作事項，提出具體實施意見，報董事長批準后負責(zé)實施頻次：根據(jù)董事會決策，負責(zé)商行整體資產(chǎn)重組、兼并方案、重大投資的管理頻次：監(jiān)督檢查工作落實情況，并及時向董事會匯報職責(zé)六職責(zé)表述：負責(zé)股本金轉(zhuǎn)讓、股息兌付等各種股權(quán)管理工作 工作時間百分比：%工作任務(wù)負責(zé)股本的掛失、凍結(jié)、解凍、股權(quán)證簽發(fā)、收回登記工作，并根據(jù)變動情況及時登記股權(quán)登記簿，于年度終了，將股東賬戶狀態(tài)抄送計財部、科技發(fā)展部修改有關(guān)數(shù)據(jù)頻次：負責(zé)股本金轉(zhuǎn)讓、股本增資、股息兌付工作，于年度終了將股東變動情況抄送計財部、科技發(fā)展部修改有關(guān)數(shù)據(jù)頻次：負責(zé)商行股權(quán)的登記管理，負責(zé)商行相關(guān)工商執(zhí)照的變更、年審工作頻次：職責(zé)七職責(zé)表述：準備和組織上報國家有關(guān)部門要求的股東大會、董事會出具的報告和文件工作時間百分比：%職責(zé)八職責(zé)表述：負責(zé)處理與外部中介機構(gòu)及其它相關(guān)機構(gòu)的有關(guān)事宜 工作時間百分比：%職責(zé)九職責(zé)表述：負責(zé)履行公司章程和上級監(jiān)管部門所規(guī)定的其他職責(zé)，完成董事會交辦的其它任務(wù)工作時間百分比：%權(quán)力：對董事會文件、資料的保管權(quán)對董事會有關(guān)決定執(zhí)行的監(jiān)督檢查權(quán)代表商行與外部中介機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系商行各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府機構(gòu)、金融監(jiān)管機構(gòu)、新聞媒體、行業(yè)管理機構(gòu)、同行業(yè)單位等任職資格：教育水平大學(xué)本科或以上學(xué)歷專業(yè)無特殊要求培訓(xùn)經(jīng)歷企業(yè)管理培訓(xùn)、金融行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)、行政文秘培訓(xùn)經(jīng)驗4年以上工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識具有必備的金融行業(yè)知識，熟悉商行經(jīng)營情況，掌握相應(yīng)的企業(yè)管理、行政文秘和法律知識技能技巧具有較強的寫作能力，熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識其它：使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公樓環(huán)境工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔會議記錄、通知、匯報材料或報告、總結(jié)等備注：第二部分：職能管理部門職務(wù)說明書信貸管理組信貸管理崗崗位名稱信貸管理崗崗位編號所在部門信貸審查委員會崗位定員直接上級信貸審查委員會主任職系管理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：在信貸審查委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照商行總體信貸方針政策，完成對申報信貸業(yè)務(wù)（含銀行承兌匯票等表內(nèi)外信貸業(yè)務(wù)）的初步審查，保證全行信貸資產(chǎn)質(zhì)量的優(yōu)化和信貸結(jié)構(gòu)的調(diào)整職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助信貸審查委員會主任規(guī)劃全行信貸工作 工作時間百分比：15%工作任務(wù)協(xié)助信貸審查委員會主任制定商行總體信貸方針政策頻次：協(xié)助信貸審查委員會主任擬定商行總體信貸業(yè)務(wù)規(guī)劃，并負責(zé)監(jiān)督實施，檢查業(yè)務(wù)單位落實情況頻次：負責(zé)擬定完成年度信貸投放政策，并根據(jù)實際情況不斷調(diào)整頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，協(xié)助信貸審查委員會起草信貸業(yè)務(wù)相關(guān)管理及操作辦法工作時間百分比：15%工作任務(wù)負責(zé)起草信貸工作相關(guān)管理及操作辦法頻次：負責(zé)向信貸審查委員會提交草案，討論確定后組織各業(yè)務(wù)單位實施頻次：負責(zé)監(jiān)督管理和操作辦法的落實情況，及時向信貸審查委員會反饋執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：對支行申報信貸業(yè)務(wù)進行初步審查，組織召開貸審會形成紀要通知業(yè)務(wù)單位，并進行貸后檢查工作時間百分比：50%工作任務(wù)初步審查信貸業(yè)務(wù)申請資料的合法、合規(guī)性，判斷分析的合理性，數(shù)據(jù)選取的代表性、科學(xué)性，必要時應(yīng)前往企業(yè)開展實地調(diào)查頻次：就較大的貸款項目協(xié)助業(yè)務(wù)單位就可行性進行調(diào)查分析，形成專題報告并提交貸審會討論對信貸業(yè)務(wù)提供初步參考意見、記錄信貸審查委員會委員的審議意見，并整理形成會議紀要將整理意見送委員簽字確認后送行長審批，并通知業(yè)務(wù)單位頻次：進行貸后跟蹤檢查，對業(yè)務(wù)單位貸后管理開展檢查工作，及時防范風(fēng)險頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：對全行營銷人員進行信貸業(yè)務(wù)方面的知識培訓(xùn)并進行考核工作時間百分比：15%工作任務(wù)根據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織營銷人員就銀行各類信貸業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)頻次：對營銷人員就信貸業(yè)務(wù)日常操作及相關(guān)法律、法規(guī)知識進行考核，并將考核結(jié)果作為上崗依據(jù)之一頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：完成信貸審查委員會交辦的其它工作工作時間百分比：5%權(quán)力：信貸業(yè)務(wù)的初審權(quán)對不合規(guī)及不合商行市場定位的貸款有否決權(quán)優(yōu)良項目的建議權(quán)對授權(quán)范圍內(nèi)的貸款有審核簽字權(quán)對營銷人員信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)果的考核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系貸審會各委員，商行各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管部門，銀行監(jiān)管機構(gòu)，業(yè)務(wù)往來客戶任職資格：教育水平大學(xué)本科或以上學(xué)歷專業(yè)金融、財會、法律培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)濟學(xué)、市場營銷學(xué)、信貸、法律、會計、計算機常識經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識精通信貸知識，熟悉法律、會計知識技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有一定的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備電腦等辦公設(shè)備，通訊工具工作環(huán)境辦公樓環(huán)境工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔通知、備忘錄、信函、匯報材料、研究報告、合同及法律文本備注：稽核監(jiān)控部稽核監(jiān)控部經(jīng)理崗崗位名稱稽核監(jiān)控部經(jīng)理崗位編號所在部門稽核監(jiān)控部崗位定員1直接上級行長職系管理職系直接下級稽核員、檔案文秘崗工資等級所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助行長負責(zé)商行的內(nèi)部管理審計、業(yè)務(wù)稽核和監(jiān)控檢查工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：在行長的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)金融法規(guī)、稽核規(guī)定