關于我國當前經(jīng)濟形勢引發(fā)的思考(編輯修改稿)
2024-07-19 17:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 息掌握，全面提升公安各方面業(yè)務水平，不僅僅是提高“打擊犯罪”的能力，還可以提升公安防、管、控的能力來帶動打擊犯罪的能力。（二）基層信息化管理要求和警力比例不合理。以筆者所在XXX縣為例，局轄XXXXX名民警，XXXXXX多萬常住人口，% ，除去機關、所領導、戶政、案偵、內(nèi)勤、交管、監(jiān)所等民警，全縣專職負責社區(qū)街道管理民警不足XXXXXX名，面對目前采集的XXXXX余暫住人口、XXXXXX出租房屋、XXXXXXX余個行業(yè)場所的治安管理。假設對以上治安基礎業(yè)務每月進行一次情況了解，每次情況了解時間平均XXXX分鐘（實際不少于），也要約XXXX萬分鐘，按每天完整工作8小時算需要XXXXXXX天，也就是說哪怕是30人需要不參與任何其他警務活動用XXXXX工作日才能完成一個月的基本情況了解工作，還不要說深入了解，試問如何圓滿完成管理任務？這造成了民警的工作具有偏向性，必然是某一方面比較重要的內(nèi)容處理得就優(yōu)秀，而某方面不夠關注的必然不到位，在信息化推進以后，管理內(nèi)容全盤透明化，漏洞一目了然，自然有一些抵觸情緒，因為工作量大，且盡心盡力工作以后，還會被發(fā)現(xiàn)一系列的工作問題。（三）部分政策法規(guī)條款不適宜信息化管理模式。信息化管理是將工作數(shù)字化的過程，判定好與不好的標準必須是量化考核標準，這是需要長期使用才能熟練控制的。在標準量化考核流程中，任何工作的情況都應該可以由一個個如誤差量化、標量量化、矢量量化等等一系列的指數(shù)圖或曲線圖表現(xiàn)，這就要求相應的法律法規(guī)都是可以定量的指標，但是由于法規(guī)中有大量無法量化的用語和目前工作形式下無法做到的工作，以致在部門要求嚴格按照法律法規(guī)標示內(nèi)容考核時，工作情況不容易界定，例如XXXXXXXXXXXXX，在目前人口大流動格局下根本就不可能完全做到，又例如對出租房屋的檢查，租賃房屋治安管理規(guī)定中要求是“經(jīng)常性進行檢查”，但是計算機不懂什么叫“經(jīng)常性”，你必須給它定量，給它明確是一個月一次還是一年一次才能考核。再例如租賃房屋治安管理規(guī)定第四條中規(guī)定：城鎮(zhèn)街道居民委員會、村民委員會及其治安保衛(wèi)委員會，應當協(xié)助公安機關做好租賃房屋的安全防范、法制宣傳教育和治安管理工作。但是做到那一步才算協(xié)助？協(xié)助好與不好績效如何體現(xiàn)？單憑法規(guī)無法量化。（四）各種信息分散管理。一是近二十年來，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。二是XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，與信息化管理中強調(diào)的“整合”、“共享”等理念沖突。上面千條線，下面一根針，派出所社區(qū)民警做為下面的針，做好多線操作已屬不易，還要把這些不論是管理還是網(wǎng)絡上都不搭界的信息系統(tǒng)橫向相連，還要時刻關注是否泄密的問題，其艱巨性和復雜性不難想象。二、解決對策（一）深刻了解信息化與實際管理工作關系。在不了解信息化的人眼中，信息化與實際工作是一分為二的，認為搞信息化會“占用”實際工作的精力和時間，而實際上，信息化管理只是實際工作所使用的“工具”或是“方法”，而不是單獨存在的事物。沒有工作內(nèi)容，何來信息化管理？信息化在計算機前錄入信息，在熟練的人手中是比用筆寫字快得多的，那為什么信息進入電腦難度會大？是因為信息錄入必須事先做出大量實際工作才能得知，并且由于每一條信息都會由于高共享性被大量人使用，甚至傳入公安部、總參部這些祖國的心臟部門，如果弄虛作假被查出會擔負責任，不能隨便敷衍了事。所以，造成信息化加大了工作強度的原因在于：信息化發(fā)現(xiàn)了以前存在
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1