關(guān)于我國當前經(jīng)濟形勢引發(fā)的思考-預(yù)覽頁
【正文】 的法律法規(guī)來約束，因此，健全法律法規(guī)是保障企業(yè)利益的首要條件。首先，政府部門應(yīng)脫離利益牽扯。首先要求明確政府各職能部門的具體職責。但打造誠信政府不是一朝一夕就可完成的，是一個長期的過程，需要全體民眾的配合和共同努力。所以，目前公安的信息化建設(shè)，應(yīng)是以治安重管理、刑偵重應(yīng)用的方向發(fā)展。一、現(xiàn)階段的問題（一）信息化工作模式存在誤區(qū)。以筆者所在XXX縣為例，局轄XXXXX名民警，XXXXXX多萬常住人口，% ，除去機關(guān)、所領(lǐng)導(dǎo)、戶政、案偵、內(nèi)勤、交管、監(jiān)所等民警，全縣專職負責社區(qū)街道管理民警不足XXXXXX名，面對目前采集的XXXXX余暫住人口、XXXXXX出租房屋、XXXXXXX余個行業(yè)場所的治安管理。在標準量化考核流程中，任何工作的情況都應(yīng)該可以由一個個如誤差量化、標量量化、矢量量化等等一系列的指數(shù)圖或曲線圖表現(xiàn)，這就要求相應(yīng)的法律法規(guī)都是可以定量的指標，但是由于法規(guī)中有大量無法量化的用語和目前工作形式下無法做到的工作，以致在部門要求嚴格按照法律法規(guī)標示內(nèi)容考核時，工作情況不容易界定，例如XXXXXXXXXXXXX，在目前人口大流動格局下根本就不可能完全做到，又例如對出租房屋的檢查，租賃房屋治安管理規(guī)定中要求是“經(jīng)常性進行檢查”，但是計算機不懂什么叫“經(jīng)常性”，你必須給它定量，給它明確是一個月一次還是一年一次才能考核。一是近二十年來，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。在不了解信息化的人眼中，信息化與實際工作是一分為二的，認為搞信息化會“占用”實際工作的精力和時間，而實際上，信息化管理只是實際工作所使用的“工具”或是“方法”，而不是單獨存在的事物。早在2001年，在信息化建設(shè)比較早的XXXXXXXX市政府，某信息辦科技處處長就提出：搞信息化管理容易得罪人，最主要的原因是利益要改變，內(nèi)部工作模式不斷信息化的過程，也是內(nèi)部運行制度不斷透明化的過程，內(nèi)部的各層關(guān)系利益必將受到影響，“可操作”的空間在光天化日的網(wǎng)絡(luò)化暴曬之下必將蒸發(fā)得無影無蹤。（三）制訂適合當前狀況的管理辦法完善流程。把對出租房的管理應(yīng)承擔的義務(wù)和責任，分別列入公安機關(guān)、政府各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各社區(qū)的安全責任狀、消防責任狀，對各職能部門落實和實施情況實行倒查制監(jiān)督。（四）信息化考核應(yīng)當講究全面性。要將信息化工作方向往正確的道路上引領(lǐng)，考核內(nèi)容必須注意以下幾個方面：一是流程合理性，是否實現(xiàn)實際工作與計算機流程的完全契合，應(yīng)該是信息化管理程度的最直接體現(xiàn)。四是信息數(shù)量合理性，根據(jù)實際工作XXXXXXXX，統(tǒng)計一個XXXXXXXXX正常情況。首先要理解一個概念，就是只要形成信息獲取、信息傳遞、信息處理、信息利用的工作模式，就是信息化管理模式，并且信息并不是指錄入計算機的才叫信息，任何方式記載的文字、圖像、記號等可供消息傳遞的東西都是信息，只是由于傳統(tǒng)的臺帳、記錄、檔案等收集查找麻煩，并且要將這些東西全部傳遞給XXXXXX隊、XXXX、XXXXX部門一系列單位隨時查看、分析、統(tǒng)計，這大量的紙質(zhì)資料在信息傳遞環(huán)節(jié)上成了不可能完成的任務(wù)，這才使用計算機進行管理。XXX平臺是一種信息保存和傳遞的工具，可以利用權(quán)限設(shè)定保證信息供特定人員查看，但目前的保密條例中要求，凡屬公安保密的內(nèi)容，一律不能進入公安內(nèi)網(wǎng)，這是不科學(xué)的，不能因為害怕電話可能被竊聽、電報可能被破譯、信件可能被攔截就拒絕使用和發(fā)展電話、電報、信件傳遞信息，而改為人工傳遞、口頭傳遞，是過于保守的
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1