【正文】 府官員進(jìn)行肅處理，并且要進(jìn)行加強(qiáng)教育。（三）部分政策法規(guī)條款不適宜信息化管理模式。所以高層必須要理解這種現(xiàn)象，將各派出所“管理不應(yīng)該有問題”的思路轉(zhuǎn)換為“管理的問題在可以接受的范圍內(nèi)，管理者敢于面對(duì)自己的問題，完善問題。三是實(shí)用性，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，例如XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX等都可以在偵查破案中發(fā)揮作用。解決的辦法是嚴(yán)格依照目前保密條例規(guī)定，由上級(jí)統(tǒng)一制訂規(guī)則，明確那些信息不對(duì)外公開，那些信息對(duì)內(nèi)也要保密，那些信息由那些部門進(jìn)行管理，那些部門進(jìn)行監(jiān)督，詳細(xì)權(quán)限劃分，設(shè)定相應(yīng)的各部門錄入權(quán)限、查看權(quán)限、統(tǒng)計(jì)權(quán)限就可以解決保密的問題，泄密的原因絕不是因?yàn)樾畔⑦M(jìn)入了網(wǎng)絡(luò)，而是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)管理不夠規(guī)范。目前，治安基礎(chǔ)信息化考核的內(nèi)容僅是對(duì)信息數(shù)量、信息質(zhì)量的考核，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX當(dāng)時(shí)奇跡，但奇跡的背后是基層民警極大的工作壓力，除了要錄入信息、對(duì)自己負(fù)責(zé)，保障信息真實(shí)和完整，09年年底，XXX縣公安局為了完成信息收集錄入任務(wù)，在差不多5個(gè)月的時(shí)間里，幾乎每個(gè)部門和派出所都放棄了假期和晚上的時(shí)間進(jìn)行基礎(chǔ)信息采錄。所以，造成信息化加大了工作強(qiáng)度的原因在于：信息化發(fā)現(xiàn)了以前存在的種種問題和未完善的工作，如果要完善信息，就必須彌補(bǔ)問題，完善工作，這需要彌補(bǔ)的大量額外工作和問題增加了目前的工作強(qiáng)度。但信息化不僅僅是這些，在治安管理信息化來說，它應(yīng)該是利用信息管理模式覆蓋整個(gè)公安工作，精細(xì)管理流程，從而發(fā)現(xiàn)大量在傳統(tǒng)模式下無法取得、無法保留、無法記憶、無法整合、無法關(guān)聯(lián)的信息，將從前因人員調(diào)動(dòng)、檔案丟失、回憶不起的信息掌握，全面提升公安各方面業(yè)務(wù)水平，不僅僅是提高“打擊犯罪”的能力，還可以提升公安防、管、控的能力來帶動(dòng)打擊犯罪的能力。其次，政府部門不能對(duì)企業(yè)進(jìn)行行政命令，只能為其服務(wù)，協(xié)調(diào)各利益集團(tuán)之間的沖突，以保障企業(yè)順利運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。這是可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路，日本的例子便是明證。長(zhǎng)期以來，我們一直大力發(fā)展外來加工為主的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，也取得了一定成績(jī)，但這些產(chǎn)業(yè)以資源的大量消耗和環(huán)境污染為代價(jià)，無法持續(xù)發(fā)展，并且高度依賴外方的情況下，企業(yè)也失去了開拓進(jìn)取的精神和技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力，長(zhǎng)期處于“低端化生存”。當(dāng)前要切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，賦予農(nóng)民更加充分而有保障的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，鼓勵(lì)發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)；要統(tǒng)籌工農(nóng)業(yè)發(fā)展和城鄉(xiāng)發(fā)展，以工促農(nóng)，以城帶鄉(xiāng)；要完善糧食流通體制改革，穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。因此提升政府誠(chéng)信有利于招商引資，為此，政府部門應(yīng)采取以下措施進(jìn)行有效招商引資：（分析原因，亮出觀點(diǎn)）　　一、建立健全法律法規(guī)。在公安機(jī)關(guān)來說，偵查破案方面，主要是對(duì)信息處理和對(duì)信息利用，而治安管理方面，則側(cè)重于信息獲取、信息傳遞、信息處理。（四）各種信息分散管理。例如：要改變出租房屋管理現(xiàn)狀，就必須根據(jù)現(xiàn)有的法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，由上級(jí)公安機(jī)關(guān)和政府出臺(tái)一個(gè)符合當(dāng)前實(shí)際情況的出租房管理規(guī)定，建立一個(gè)可操作性強(qiáng)、責(zé)任明確、職權(quán)清晰、可量化考核的管理辦法，明確管理主體、管理責(zé)任、管理措施，以及政府、企業(yè)、出租方的權(quán)利與義務(wù)等，形成協(xié)作配合、齊抓共管的工作格局，推動(dòng)以房管人。（2）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX？（五）基層治安