【文章內(nèi)容簡介】 特征，打造中關(guān)村特有的人才競爭優(yōu)勢。 建設(shè)中關(guān)村人才信用聯(lián)盟，營造園區(qū)良好人才信用環(huán)境園區(qū)大力推廣人才信用理念，培育人才信用的土壤。采用政府引導、行業(yè)協(xié)會牽頭組織、企業(yè)自發(fā)參與的方式建設(shè)中關(guān)村人才信用聯(lián)盟，營造中關(guān)村科技園區(qū)人才信用環(huán)境，鼓勵園區(qū)各個產(chǎn)業(yè)的人才遵循“誠信為本”的職業(yè)準則，推動建立健全園區(qū)人才健康有序的信用體系，領(lǐng)跑全國人才信用體系發(fā)展趨勢，構(gòu)造園區(qū)和諧的人才資源發(fā)展環(huán)境。 制定人才信用條例，建立信用服務(wù)體系政府積極支持、引導和鼓勵“中關(guān)村人才信用聯(lián)盟”，唱響“做誠信企業(yè)、育誠信人才”的口號，依托行業(yè)協(xié)會制定《人才信用聯(lián)盟發(fā)展綱要》，著力推動園區(qū)企業(yè)共建誠信條例，指導行業(yè)協(xié)會建立標準，建立失信懲罰機制；實現(xiàn)園區(qū)用人理念的突破，看重人才的業(yè)績、能力、信用，做到“不惟學歷、不惟戶口、不惟檔案、不惟職稱”，形成園區(qū)人才發(fā)展成長的良好信用環(huán)境；廣泛動員和組織行業(yè)協(xié)會、科研機構(gòu)和園區(qū)企業(yè)開展以人才信用為主題的交流互動活動，在園區(qū)形成企業(yè)認同的信用價值觀，并以“信用聯(lián)盟”為工作平臺推廣會員信用培訓，促進園區(qū)人才信用條例的落實，率先在中關(guān)村建立起人才信用服務(wù)體系。 促進人才信用聯(lián)盟發(fā)展，完善園區(qū)人才信用機制依托中關(guān)村人才信用聯(lián)盟平臺，由政府支持、協(xié)會組織、企業(yè)參與的方式召開信用研討年會，大力推進園區(qū)人才信用土壤培養(yǎng)；引導園區(qū)企業(yè)著力傳遞“誠信為本”的職業(yè)準則，發(fā)布園區(qū)信用大事記，評選園區(qū)信用“十佳雇員”和“十佳雇主”等，鼓勵人才信用機制的發(fā)揮；進一步推動中關(guān)村人才信用聯(lián)盟職能的體現(xiàn)，實現(xiàn)人才在政府、企業(yè)、科研機構(gòu)之間流動的信用渠道，大力推廣推薦信制度、職業(yè)信用調(diào)查、人才從業(yè)記錄、業(yè)績檔案管理模板等簡單實用且可操作性強的具體機制，充分發(fā)揮各種軟約束作用，實現(xiàn)職業(yè)信譽的良性循環(huán)。 培育人才信用中介機構(gòu)，發(fā)揮人才信用的市場主導作用政府鼓勵和引導信用公司及信用管理中介機構(gòu)在園區(qū)活動，連通各類中介機構(gòu)的人才信用服務(wù)，積極促進形成征信產(chǎn)品市場，催生完全市場化方式運作的信用服務(wù)中介機構(gòu)運作模式，并對那些由于信用事務(wù)上沒有經(jīng)驗而有過信用不良記錄的企業(yè)和個人，由信用服務(wù)中介機構(gòu)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，提供信用修復和核正服務(wù)；吸納信用服務(wù)機構(gòu)進入中關(guān)村人才信用聯(lián)盟，為企業(yè)和人才提供專業(yè)化服務(wù)，推進園區(qū)企業(yè)全面建立信用管理機制，完善針對人才在園區(qū)企業(yè)流動過程的信用管理體系，發(fā)揮人才信用在市場機制中的主導作用。 完善人才信用長效管理，提供信用評估專項數(shù)據(jù)服務(wù)政府引導建立園區(qū)人才信用數(shù)據(jù)庫，記錄中關(guān)村人才個人信用長期跟蹤情況，規(guī)范信用檔案，積累人才信譽資源；由行業(yè)協(xié)會引入公正、客觀、權(quán)威的專業(yè)機構(gòu)，在園區(qū)提供人才信用評估服務(wù)，對個人提供的學歷、工作經(jīng)歷業(yè)績記錄等基本資料進行核實評估，建立個人業(yè)績檔案，提供人才誠信報告，為人才與企業(yè)之間的雙向選擇提供準確的信用信息；依托人才信用機制在園區(qū)的大力推進，規(guī)范人才的市場準入，開拓園區(qū)人才信用網(wǎng)絡(luò)在線查詢平臺，建立快速、便捷、有效的人才信用反饋通道，在園區(qū)產(chǎn)業(yè)提供人才信用預(yù)警，保護企業(yè)自主創(chuàng)新核心能力的創(chuàng)造源泉。 研究產(chǎn)學研相結(jié)合特點，建立產(chǎn)學研人才鏈式培養(yǎng)模式園區(qū)要深入研究園區(qū)科學家與企業(yè)家身份交叉、模糊、融合的特點，促進企業(yè)與科研機構(gòu)、大學的自發(fā)合作，提高園區(qū)科研能力與科技成果轉(zhuǎn)化效果，建立產(chǎn)學研相結(jié)合鏈式人才培養(yǎng)模式，推進園區(qū)產(chǎn)學研相結(jié)合制度平臺的創(chuàng)新，充分利用行業(yè)協(xié)會等組織整合社會資源，實現(xiàn)人才素質(zhì)認證體系的建立和完善，打破傳統(tǒng)體制對企業(yè)家和科學家身份的限制，提升園區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新能力。 打造產(chǎn)學研相結(jié)合產(chǎn)業(yè)鏈，完善產(chǎn)學研人才鏈式培養(yǎng)過程政府引導企業(yè)、高校、科研院所研討培育產(chǎn)學研相結(jié)合的人才理念與發(fā)展模式，拓寬有利于產(chǎn)學研相結(jié)合人才成長的政策空間，明確園區(qū)產(chǎn)學研相結(jié)合人才發(fā)展的現(xiàn)狀與缺口，制定產(chǎn)學研相結(jié)合人才培養(yǎng)計劃；推動和加強產(chǎn)學研相結(jié)合的平臺建設(shè)和中介機構(gòu)建設(shè)，依托行業(yè)協(xié)會進行產(chǎn)學研相結(jié)合人才培訓與輔導，通過國家重點項目的開展推進產(chǎn)學研相結(jié)合人才培養(yǎng)過程的建立，試點產(chǎn)學研相結(jié)合人才鏈式培養(yǎng)模式；政府研究并推進園區(qū)內(nèi)產(chǎn)學研機構(gòu)互相滲透的能力，使人才從立項到研究、從生產(chǎn)到銷售形成連貫的成長渠道，保持人才工作的連貫性，完善以市場為導向、科研為依托、產(chǎn)學研相結(jié)合發(fā)展的人才鏈式培養(yǎng)過程。 建立產(chǎn)學研實驗基地，實現(xiàn)人才培養(yǎng)梯隊建設(shè)政府要發(fā)揮各方積極性，倡導建立一批由知名大學與科研機構(gòu)聯(lián)合進行人才培養(yǎng)的產(chǎn)學研實驗基地，動員并整合社會資源幫助園區(qū)重點企業(yè)承接國際、國內(nèi)重要科研項目，促進高新技術(shù)企業(yè)與實驗基地的對接，實現(xiàn)已有自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)的產(chǎn)品化、市場化與產(chǎn)業(yè)化；通過政府引導和行業(yè)組織培訓機制，推進園區(qū)企業(yè)家與科學家的融合，實現(xiàn)技術(shù)骨干向企業(yè)高級管理人員身份的轉(zhuǎn)變，建立具有發(fā)展?jié)摿Φ母呖冃T工成長為企業(yè)核心骨干的發(fā)展通道，培養(yǎng)具有自主創(chuàng)新能力的灰領(lǐng)、藍領(lǐng)等基礎(chǔ)型技術(shù)人才。 完善企業(yè)與大學人才互動培養(yǎng)機制，拓展人才成長渠道政府積極引導產(chǎn)學研相結(jié)合人才鏈式培養(yǎng)模式的推廣，采取資金支持、政策優(yōu)惠、工作評選等方式鼓勵企業(yè)與高校合作培養(yǎng)應(yīng)用型人才；依托行業(yè)協(xié)會積累培訓資源，支持校企聯(lián)合開展定制化人才培養(yǎng)；發(fā)展并規(guī)范中介服務(wù)機構(gòu)，通過中介機構(gòu)加速信息和價值的傳導，促進產(chǎn)學研相結(jié)合服務(wù)體系的完善，實現(xiàn)產(chǎn)學研相結(jié)合人才培養(yǎng)模式的多元化；積極探索建立校企間互動反饋機制，鼓勵企業(yè)參與改革和創(chuàng)新大學的教學內(nèi)容和模式，培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的創(chuàng)新型人才，提高園區(qū)智力成果向經(jīng)營成果的轉(zhuǎn)化效率，拓展人才多元化的成長空間。 創(chuàng)新人才素質(zhì)認證體系，提升園區(qū)自主創(chuàng)新能力政府鼓勵園區(qū)建立市場化人才素質(zhì)認證體系，依托行業(yè)協(xié)會推廣園區(qū)人才素質(zhì)認證的應(yīng)用，促進企業(yè)不同發(fā)展要求與人才多元化培養(yǎng)模式的融合；政府資金支持、行業(yè)協(xié)會整合社會資源提供產(chǎn)學研相結(jié)合人才專項培訓，拓寬人才職業(yè)生涯發(fā)展的通道，培養(yǎng)將中關(guān)村產(chǎn)學研特征融為一身、具有市場開拓能力和國際化項目操作能力的新型人才，強化國家戰(zhàn)略型產(chǎn)業(yè)人才集群效應(yīng)，提升技術(shù)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)人才自主創(chuàng)新能力，推動北京支柱型產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，加大重點培育企業(yè)人才培養(yǎng)力度，全面提升園區(qū)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。 培育園區(qū)企業(yè)家成長土壤，加快培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才加大創(chuàng)業(yè)宣傳力度，營造“以人為本”的創(chuàng)業(yè)文化，弘揚“勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、不懼失敗”的中關(guān)村精神，形成鼓勵冒險、寬容失敗、尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的創(chuàng)業(yè)氛圍，努力培育企業(yè)家成長的環(huán)境和土壤，深刻認識“創(chuàng)業(yè)是產(chǎn)生企業(yè)家的土壤和搖籃”的發(fā)展理念，明確企業(yè)家是市場選擇的結(jié)果，加快創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系的構(gòu)建與完善，進一步落實和完善鼓勵創(chuàng)業(yè)的制度政策，依托行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)大力推進創(chuàng)業(yè)教育和培訓，加快園區(qū)企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)過程。 提升園區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)職能，推進創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)政府積極培育園區(qū)以“鼓勵創(chuàng)業(yè)、寬容失敗”為核心內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)文化，樹立“創(chuàng)業(yè)是產(chǎn)生企業(yè)家的土壤和搖籃”的理念，為創(chuàng)業(yè)者營造良好的輿論氛圍；通過行業(yè)協(xié)會等社會力量制定和實施園區(qū)產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)方案，擴大創(chuàng)業(yè)支持政策的輻射范圍，營造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提供多方位的配套服務(wù)措施，完善服務(wù)職能，提升園區(qū)吸納創(chuàng)業(yè)者的能力；通過政府的支持和引導，建立創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)中介服務(wù)平臺，利用行業(yè)協(xié)會落實各項配套服務(wù)平臺的建設(shè)，實現(xiàn)人才配套服務(wù)、資金融通渠道、法律咨詢服務(wù)等相關(guān)職能，協(xié)助創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)所需要的資金、法律、財稅等相關(guān)問題。 加強園區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化交流與合作，培養(yǎng)園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)集群政府促進園區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化工作的交流與互動，加大對現(xiàn)有孵化器的資金、政策支持力度，拓寬孵化范圍，實現(xiàn)跨產(chǎn)業(yè)的孵化功能，培養(yǎng)園區(qū)內(nèi)的產(chǎn)業(yè)集群，形成園區(qū)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家的規(guī)模優(yōu)勢；依托市場建立創(chuàng)業(yè)人才孵化機制，通過行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)定期組織創(chuàng)業(yè)交流，加強園區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)的經(jīng)驗交流與成果共享，通暢園區(qū)創(chuàng)業(yè)人才的信息流通渠道，實現(xiàn)中關(guān)村創(chuàng)業(yè)資源的充分利用，提供創(chuàng)業(yè)家成長的資源共享機制，提高創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化的質(zhì)量和效率。 利用產(chǎn)學研相結(jié)合的有利條件，提供創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)方案園區(qū)加大“入孵”企業(yè)的扶植和指導力度，利用積聚在中關(guān)村得天獨厚的教育資源優(yōu)勢，大力加強創(chuàng)業(yè)教育，開辦創(chuàng)業(yè)培訓課程，在資金上加大對行業(yè)協(xié)會、中介組織的培育，提供個性化培養(yǎng)方案定制服務(wù)；以政府主導、行業(yè)協(xié)會承辦的方式定期舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)項目融資推介會等活動，在園區(qū)提供創(chuàng)業(yè)指導，解釋政府相關(guān)優(yōu)惠政策，加強企業(yè)家之間創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗與成果的交流，促成企業(yè)資源的共享與合作，建立國際風險資本關(guān)注中關(guān)村創(chuàng)業(yè)項目的通道，提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)，有效引導創(chuàng)業(yè)資源通過市場機制充分組合。 強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式，激勵創(chuàng)業(yè)家提升自主創(chuàng)新能力政府不斷總結(jié)園區(qū)創(chuàng)業(yè)模式與創(chuàng)業(yè)成果，提煉規(guī)律經(jīng)驗，推進創(chuàng)業(yè)模式的探索和創(chuàng)新，通過媒體合作強化輿論導向，并積極促進行業(yè)協(xié)會、中介組織成為創(chuàng)業(yè)培育工作的主要載體；政府加強創(chuàng)新獎勵，繼續(xù)做好“雙優(yōu)”評選、“優(yōu)秀留學人員創(chuàng)業(yè)者”評選等激勵活動，樹立園區(qū)優(yōu)秀企業(yè)家和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者的良好形象，促進園區(qū)創(chuàng)業(yè)人才在各個重點產(chǎn)業(yè)大規(guī)模的涌現(xiàn)；進一步推進產(chǎn)權(quán)制度改革和股權(quán)激勵機制的推廣應(yīng)用，鼓勵各種智力要素、技術(shù)要素、人力資本等要素以各種合法形式自由參與利益分配和股權(quán)分配，更好的激勵創(chuàng)業(yè)者提升自主創(chuàng)新能力。 構(gòu)建人才職業(yè)化成長通道，推進園區(qū)人才職業(yè)化進程政府要大力倡導人才職業(yè)化理念，推動園區(qū)人才體制創(chuàng)新，構(gòu)建園區(qū)人才職業(yè)化成長的通道，規(guī)范職業(yè)認證中介服務(wù)，依托行業(yè)協(xié)會推進人才職業(yè)化教育培訓與認證體系的建立，提升園區(qū)人才職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，推動園區(qū)企業(yè)管理水平和科研能力的提升，倡導人才持證上崗制度，彰顯中關(guān)村人才的職業(yè)化發(fā)展趨勢，推進中關(guān)村人才的國際化進程。 倡導人才職業(yè)化發(fā)展理念，推行園區(qū)人才持證上崗制度政府倡導中關(guān)村人才職業(yè)化發(fā)展理念，依托行業(yè)協(xié)會聯(lián)合專業(yè)培訓機構(gòu)開展人才職業(yè)培訓，提高人才職業(yè)化素質(zhì)和技能；政府支持行業(yè)協(xié)會對活躍在園區(qū)的各類人才培訓機構(gòu)專業(yè)化水平進行調(diào)研分析，制定職業(yè)化培訓機構(gòu)評估標準，規(guī)范園區(qū)職業(yè)培訓機構(gòu)的發(fā)展，引導園區(qū)企業(yè)從業(yè)人員參與職業(yè)化培訓，獲得職業(yè)資格認證，持證上崗；政府出資支持人力資源工作者隊伍專業(yè)素質(zhì)水平的提升，界定園區(qū)人才資源從業(yè)者的任職資格條件，提升園區(qū)人才資源從業(yè)人員的職業(yè)化水平和工作能力，縮短人才專業(yè)化素質(zhì)培養(yǎng)的進程，率先實現(xiàn)園區(qū)內(nèi)人力資源從業(yè)人員的持證上崗制度，打造一支人才職業(yè)化、專業(yè)化的人才資源工作隊伍。 擴大人才職業(yè)化培訓規(guī)模，加速專業(yè)人才職業(yè)化進程整合園區(qū)企業(yè)和高校培訓資源，政府資金帶動民營資本突入，加快園區(qū)重點產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才的職業(yè)化進程，重點做好軟件人才尤其是軟件外包人才培訓，加強管理、金融、法律和職業(yè)技能等實用性高技能職業(yè)化培訓的推廣應(yīng)用，不斷完善園區(qū)人才職業(yè)化培養(yǎng)方案和培訓課程，加速園區(qū)產(chǎn)業(yè)人才隊伍不斷壯大的趨勢；政府進一步指導、強化和完善對園區(qū)人才的英語培訓，全面提升園區(qū)人才資源國際化和對外交流能力，樹立中關(guān)村人才的職業(yè)化形象，為園區(qū)重點產(chǎn)業(yè)人才從業(yè)人員職業(yè)化發(fā)展提供示范效應(yīng)。 促進技術(shù)創(chuàng)業(yè)者向現(xiàn)代企業(yè)家轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)核心競爭能力政府倡導人才職業(yè)化發(fā)展理念，盤活、調(diào)動園區(qū)內(nèi)外培訓教育機構(gòu)資源優(yōu)勢，不斷推出適合技術(shù)創(chuàng)新者向現(xiàn)代企業(yè)家轉(zhuǎn)變的培訓課程，重點推進園區(qū)技術(shù)創(chuàng)業(yè)者的職業(yè)化進程，通過行業(yè)協(xié)會組織和舉辦職業(yè)化培訓、創(chuàng)業(yè)者論壇和交流會等活動，為園區(qū)技術(shù)創(chuàng)業(yè)者和高級管理人員提供職業(yè)化培養(yǎng)方案；職業(yè)化培訓機構(gòu)緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理活動需要，開展會計、財務(wù)、項目評估、項目管理、資產(chǎn)評估等專業(yè)崗位職業(yè)化培訓，提高企業(yè)創(chuàng)業(yè)者、高級管理人員的職業(yè)素養(yǎng)、任職能力、工作水平，建立中關(guān)村現(xiàn)代企業(yè)家的職業(yè)化標準，實現(xiàn)高科技企業(yè)專業(yè)技術(shù)創(chuàng)業(yè)者向現(xiàn)代企業(yè)家的角色轉(zhuǎn)變和定位，幫助企業(yè)提升核心競爭能力，促進企業(yè)健康成長。 確立園區(qū)重點產(chǎn)業(yè)人才職業(yè)化標準，提高中關(guān)村人才職業(yè)化能力政府通過全面塑造園區(qū)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)者職業(yè)化形象，依托行業(yè)協(xié)會和專業(yè)培訓機構(gòu)提供支持園區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才職業(yè)化培訓課程與咨詢服務(wù)，健全重點產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員職業(yè)化資格認證體系；有序推進重點產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)化，積極推進軟件、集成電路、移動通信、計算機與網(wǎng)絡(luò)、光電顯示、生物醫(yī)藥、環(huán)保新能源等七個領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)業(yè)家、管理者和技術(shù)員工的職業(yè)化培養(yǎng)進程，完善產(chǎn)業(yè)人才職業(yè)化培養(yǎng)方案，樹立園區(qū)人才職業(yè)化標準，著力提升重點產(chǎn)業(yè)從業(yè)者的職業(yè)能力和素養(yǎng)，為園區(qū)產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升提供職業(yè)化的保障和促進。 強化大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)平臺，構(gòu)筑園區(qū)人才儲備基礎(chǔ)中關(guān)村是世界上人才資源最密集的地區(qū)，園區(qū)立足于做強中關(guān)村、構(gòu)建中國知識經(jīng)濟的戰(zhàn)略高地和人才高地的目標，及時為園區(qū)的發(fā)展儲備、輸送各類高級人才，幫助園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)積極落實應(yīng)屆大學生就業(yè)落戶政策，出資支持建立若干重點產(chǎn)業(yè)人才實習基地，依托行業(yè)協(xié)會整合社會資源，針對云集中關(guān)村的高校人才開展就業(yè)服務(wù)與創(chuàng)業(yè)支持，利用產(chǎn)學研相結(jié)合的人才培養(yǎng)優(yōu)勢，在高校開展大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)輔導和創(chuàng)業(yè)教育，解決園區(qū)企業(yè)發(fā)展對人才的長期需求，為園區(qū)人才的可持續(xù)性發(fā)展提供儲備基礎(chǔ)。 完善大學生就業(yè)平臺，吸引優(yōu)秀大學生來園區(qū)發(fā)展園區(qū)分別與北京市人事主管部門及北京市教育主管部門共建大學畢業(yè)生中關(guān)村就業(yè)市場和首都大學生中關(guān)村遠程就業(yè)服務(wù)平臺，建設(shè)園區(qū)就業(yè)指導服務(wù)中心，建立并不斷完善大學畢業(yè)生中關(guān)村就業(yè)市場，開辟首都大學生遠程就業(yè)服務(wù)平臺，擴大高校大學生就業(yè)的通道；建立高效、便捷的信息交流互動機制，搭建企業(yè)遠程展示窗口，依托行業(yè)協(xié)會聯(lián)合人力資源專業(yè)機構(gòu)提供人才網(wǎng)絡(luò)選拔技術(shù)，開展遠程招聘服務(wù)，拉近企業(yè)與大學生的距離，提高資源使用效率；建立大學生就業(yè)數(shù)據(jù)庫，提供就業(yè)的各項指數(shù)，發(fā)布職業(yè)空缺，實現(xiàn)企業(yè)與大學生的全方位互動，促進企業(yè)需求與高校人才的緊密結(jié)合，為園區(qū)高校大學生的就業(yè)開通更加便利和有效的渠道。 深化創(chuàng)業(yè)教育理念，建立大學生創(chuàng)業(yè)發(fā)展渠道 政府通過扶持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導高校轉(zhuǎn)變過去單一的就業(yè)教育理念模式，針對大學生提供創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)支持，通過組織優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者進校園、舉辦大學生創(chuàng)業(yè)論壇等活動，營造高校大學生的創(chuàng)業(yè)氛圍，調(diào)動大學生開拓創(chuàng)新能力的積極性；