4農(nóng)村人才培訓工作制度(編輯修改稿)
2025-08-27 03:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 班，健全政府、社會、用人單位和個人多元化投入機制。 四是進一步加強農(nóng)村農(nóng)民人才的選拔管理工作。把優(yōu)秀農(nóng)民專業(yè)技術(shù)人員和獲得農(nóng)民工技術(shù)等級職稱的農(nóng)民種養(yǎng)殖技術(shù)骨干、農(nóng)村科技示范戶、協(xié)會會長、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)中的營銷骨干、農(nóng)村經(jīng)紀人等具有一技之長并能帶動農(nóng)民致富的能人選拔到農(nóng)村農(nóng)民人才隊伍中來，建立和完善個人檔案和信息庫，鄉(xiāng)黨委 每兩年評選 10名優(yōu)秀農(nóng)村農(nóng)民人
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