江西三和電力股份有限公司(編輯修改稿)
2025-07-19 02:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ) 安全生產(chǎn)知識(shí)教育(主要是安全規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)規(guī)程制度)；b) 廠紀(jì)廠規(guī)優(yōu)良傳統(tǒng)及職業(yè)道德教育；c) 愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng)和尊師好學(xué)的學(xué)風(fēng)教育。2) 新工人進(jìn)入班組后，由車間選派一名師傅與其簽訂為期1年的師徒合同，作為培訓(xùn)與考核的依據(jù)。班組培訓(xùn)員應(yīng)與師傅一道，按師徒合同的要求，認(rèn)真組織好對(duì)新工人的各階段的培訓(xùn)、考試工作。新工人在學(xué)好專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)的同時(shí)，應(yīng)著重完成好生產(chǎn)技能的學(xué)習(xí)訓(xùn)練。3) 有兩位以上師傅投反對(duì)票或考試不合格，則延長(zhǎng)學(xué)徒期?！?大中專畢業(yè)生實(shí)習(xí)期的培訓(xùn)與管理：1) 大中專畢業(yè)生入廠后同樣必須接受入廠教育，內(nèi)容同新工人。a) 大中專畢業(yè)生的實(shí)習(xí)(見(jiàn)習(xí))期，由車間培訓(xùn)員制定為期一年的實(shí)習(xí)計(jì)劃，并經(jīng)廠培訓(xùn)專職審閱后實(shí)施。b) 大、中專實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)必須經(jīng)過(guò)生產(chǎn)過(guò)程見(jiàn)習(xí)和崗位實(shí)習(xí)，必須有明確的實(shí)習(xí)內(nèi)容、目的要求和實(shí)習(xí)期限。2) 大中專畢業(yè)生實(shí)習(xí)（見(jiàn)習(xí)）期滿后的一個(gè)月內(nèi)必須寫(xiě)出實(shí)習(xí)報(bào)告，報(bào)經(jīng)廠人事勞動(dòng)部審閱，合格者方能進(jìn)行實(shí)習(xí)期滿的轉(zhuǎn)正定級(jí)考試。 轉(zhuǎn)崗員工上崗前的培訓(xùn)：1) 同技術(shù)工種高崗轉(zhuǎn)入低崗的員工，或由技術(shù)工程崗位轉(zhuǎn)入非技術(shù)崗位的員工，進(jìn)行三個(gè)月的熟悉性見(jiàn)習(xí)。2) 同一技術(shù)工種低崗轉(zhuǎn)入高崗的職工，需接受三個(gè)月崗前培訓(xùn)。3) 凡是轉(zhuǎn)入管理崗位的員工，均需接受三個(gè)月崗前培訓(xùn)。4) 由非生產(chǎn)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)入生產(chǎn)技術(shù)崗位或轉(zhuǎn)到新技術(shù)崗位的員工，均需簽訂師徒合同，接受六個(gè)月的生產(chǎn)技術(shù)崗前培訓(xùn)。退伍軍人接受半年的生產(chǎn)技術(shù)崗前培訓(xùn)?！?管理人員的教育培訓(xùn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容： 大中專畢業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員接受新技術(shù)新工藝、新知識(shí)的繼續(xù)教育?！?中層管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專業(yè)的管理人員須進(jìn)行工商管理知識(shí)培訓(xùn)?！?廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位資格培訓(xùn)由上級(jí)部門組織進(jìn)行?！?企業(yè)后備人才、后備干部必須經(jīng)過(guò)崗位輪訓(xùn)、管理知識(shí)、操作技能、工作經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的培訓(xùn)?！?廠內(nèi)各種技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的管理標(biāo)準(zhǔn) 舉辦各種技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的報(bào)批條件：1) 原則上必須納入年度培訓(xùn)計(jì)劃；2) 必須做到“三定”“三落實(shí)”； 3) “三定”是確定培訓(xùn)的目的要求、確定辦班時(shí)間、確定培訓(xùn)對(duì)象；4) “三落實(shí)”是教材(或教學(xué)內(nèi)容)、教員和辦班經(jīng)費(fèi)落實(shí)?！?培訓(xùn)班報(bào)批程序：1) 由培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人填寫(xiě)好“辦班審批表”， “培訓(xùn)班學(xué)員名單”和“培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃”各二份。 2) 廠部舉辦的培訓(xùn)班由人事勞動(dòng)部審定后連同上述報(bào)表送生產(chǎn)副廠長(zhǎng)或總工程師審批。 3) 受系統(tǒng)委托舉辦的培訓(xùn)班，由人事勞動(dòng)部根據(jù)上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)培訓(xùn)任務(wù)填寫(xiě)“辦班審批表” 經(jīng)生產(chǎn)副廠長(zhǎng)審定后上報(bào)上級(jí)審批?！?培訓(xùn)班結(jié)業(yè)手續(xù)：1) 填報(bào)“培訓(xùn)班綜合報(bào)表”；2) 根據(jù)培訓(xùn)班班長(zhǎng)記載的“教學(xué)日志”，由班主任核算并填報(bào)“教師酬金表”一式二份?！?廠內(nèi)考試管理 考試組織管理廠內(nèi)各種重大考試在廠職工考試委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，由人事勞動(dòng)部和有關(guān)部門共同組織?！?重大考試的考務(wù)工作： 提前一個(gè)星期將應(yīng)考對(duì)象名單，考試種類通知有關(guān)車間、部門?！?由人事勞動(dòng)部聘請(qǐng)熟悉專業(yè)，學(xué)有所長(zhǎng)的人員命題和評(píng)卷?！?由人事勞動(dòng)部組織有關(guān)車間、部門負(fù)責(zé)人共同審題?！?由人事勞動(dòng)部匯同有關(guān)車間、部門負(fù)責(zé)人共同監(jiān)考。 廠內(nèi)各類考試必須遵守《考試監(jiān)考規(guī)則》和《考場(chǎng)規(guī)則》。 重大考試的命題依據(jù)和題型、題量。 新工人轉(zhuǎn)正定級(jí)考試：1) 新工人學(xué)徒期滿后一個(gè)月內(nèi)，由人事勞動(dòng)部組織考試；2) 人事勞動(dòng)部與車間(部門)協(xié)商指定專人命題，命題依據(jù)是79年部頒《電業(yè)生產(chǎn)工人標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》并參考“師徒合同”；3) 考試形式分筆試和現(xiàn)場(chǎng)操作或口試，筆試、操作都達(dá)到75分為考試合格；4) 由人事勞動(dòng)部、車間、安全生產(chǎn)部共同監(jiān)考，人事勞動(dòng)部主考；5) 考后填寫(xiě)《考試記錄簿》一式兩份經(jīng)考評(píng)組成員及生產(chǎn)副廠長(zhǎng)或總工程師簽章后，由車間送人事勞動(dòng)部。試卷交培訓(xùn)專職歸檔；6) 考試成績(jī)合格者培訓(xùn)專職將其成績(jī)載入本人的技術(shù)檔案。成績(jī)不合格者延期三個(gè)月補(bǔ)考?！?大、中專畢業(yè)生實(shí)習(xí)期滿的轉(zhuǎn)正考試：1) 大、中專畢業(yè)生實(shí)習(xí)期滿后一個(gè)月內(nèi)必須接受轉(zhuǎn)正考試：2) 大、中專畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正考試由生產(chǎn)副廠長(zhǎng)主考，考試委員會(huì)有關(guān)成員及車間培訓(xùn)員共同組織考試，人事勞動(dòng)部組織
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