【文章內容簡介】 業(yè)大多缺乏核心技術，甚至于沒有核心技術，不論傳統(tǒng)企業(yè)，還是高新技術產業(yè)，都是如此。企業(yè)科研開發(fā)能力薄弱，技術創(chuàng)新步伐緩慢，擁有自主知識產權的企業(yè)很少，多數(shù)企業(yè)仍處在模仿他人的產品的階段，低水平重復投資嚴重，很難在高利潤的生產領域謀得一席之地。雖然這幾年高科技型的民營企業(yè)在發(fā)展，但總體來看，自己還沒有研發(fā)力量。民營經濟創(chuàng)業(yè)之初，由于社會主義市場經濟處于萌芽狀態(tài)，規(guī)范市場和競爭秩序的法規(guī)還不健全，不完善，民營企業(yè)在經營上鉆了空子，不正當競爭問題十分突出。在生產經營中失信于社會，給民營經濟經濟造成嚴重和不良后果，在很大程度上失去了社會的信任，開拓市場尋求合作、申請貸款等諸方面長期處于不利的地位，制約了民營經濟的做大。，現(xiàn)代企業(yè)制度建設滯后。部分民營企業(yè)屬于家族制企業(yè)或仍停留在家族式管理的層面，管理者素質和決策水平還有待提高，管理者法制觀念淡薄，企業(yè)財務管理制度不規(guī)范、不健全，信息不透明，決策管理水平還不高。一些民營企業(yè)，產權結構單一，法人治理結構不健全，管理粗放，企業(yè)文化缺位，現(xiàn)代企業(yè)制度建設滯后。隨著市場競爭的日益激烈，特別是隨著企業(yè)規(guī)模的逐漸擴大，技術上的逐漸升級，家族制管理越來越阻礙民營經濟的發(fā)展，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求差距甚大。由于受歷史、社會、資歷多方面的因素影響，我省民營企業(yè)家的素質總體上不高，在知識水平、管理能力、法律意識等方面還存在許多問題和不足。在創(chuàng)業(yè)初期企業(yè)家的素質還能適應企業(yè)發(fā)展的需要，但當企業(yè)發(fā)展到一定程度，個人素質與企業(yè)發(fā)展不適應的問題就明顯表現(xiàn)出來?！　?，節(jié)能減排壓力較大。我省民營經濟主要集中于工業(yè)制造、批發(fā)零售、建筑及房地產等傳統(tǒng)行業(yè)，第三產業(yè)發(fā)展相對滯后，新興行業(yè)如計算機和軟件技術、現(xiàn)代化的物流和信息咨詢服務處于起步階段，民營企業(yè)在鐵路和航空運輸業(yè)、郵電通信業(yè)、金融保險業(yè)、教育、科研和技術服務部門以及公用事業(yè)等行業(yè)受限較多。民營企業(yè)仍處于小規(guī)模、低檔次、分散經營的初級階段，重工業(yè)比重偏大，資源型工業(yè)比重偏大，產品存在粗加工產品多，精加工產品少。高污染、高消耗、高排放企業(yè)面臨著嚴峻的節(jié)能減排形勢，淘汰落后產能任務艱巨。民營企業(yè)要按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，實現(xiàn)“三個轉變”，即由家族管理模式向現(xiàn)代企業(yè)管理模式轉變，由傳統(tǒng)企業(yè)制度向現(xiàn)代企業(yè)制度轉變，由個體分散經營向集約化經營轉變。我省中小企業(yè)的生產基本上為粗加工，鮮有細加工的，像一些鋼材，在我們省里基本都是賣出原材料，而這些原材料到了日本以及我國南方一些城市，就會被細加工成各種各樣的產品，大大增加了鋼材的附加值就。知識產權保護不力是民營企業(yè)發(fā)展的最大問題。研究出一項好技術要耗費大量人力、財力的投入。但是技術出來后往往被人仿制。盡管有專利保護，但漫長的官司、大量的人力財力消耗民營企業(yè)一般不能承受。，樹立形象提高企業(yè)的競爭力有待提高。產品品牌和企業(yè)形象是對產品和企業(yè)的綜合體現(xiàn)和集中展示，標志著消費者和社會的認可程度，也同樣對提高企業(yè)的核心競爭力有著直接的聯(lián)系。但我省相當部分民營企業(yè)在新聞媒體和展示平臺加大產品的宣傳力度上做的不夠。多年來，民營企業(yè)的發(fā)展一直處于自我摸索、自我運作、自我積累和自我完善為主的狀態(tài)，利潤低、承載重、支撐小、發(fā)展難的特點突出。企業(yè)在專業(yè)人才的培養(yǎng)、吸納資本投入、理論指導和信息交流等方面的條件十分不足，存在著技術開發(fā)與設備配套難、管理與人才難等深層次因素的制約，行業(yè)平臺和基礎支持力量不強，對企業(yè)發(fā)展產生較大的影響。一部分企業(yè)家對自身企業(yè)和發(fā)展環(huán)境了解不到位，產業(yè)結構上存在不合理因素，按照國家的發(fā)展規(guī)劃，應著重發(fā)展高科技、低能耗、高附加值、低成本行業(yè)。而我省的民營企業(yè)的發(fā)展與上述要求還有相當大的差距。大多數(shù)民營企業(yè)雖然知道有關政策的出臺，但不了解詳細內容，一些小企業(yè)、個體工商戶知道有關政策的比率更低。因而出現(xiàn)了“政府很努力，企業(yè)不知情”的局面。既影響政策落實，也影響有效監(jiān)督。省工商聯(lián)征集不符合科學發(fā)展現(xiàn)象匯總（共34條）（2008年11月5日）民營企業(yè)發(fā)展上不符合科學發(fā)展觀的現(xiàn)象發(fā)展非公經濟的整體氛圍不夠濃厚。一是目前一二三產比例不夠合理，還有相當一部分農村勞動力從事農業(yè)生產，搞經營、上項目還沒有成為農民群眾的首選。二是宣傳引導不夠，許多成功企業(yè)的典型示范帶動作用不明顯。三是扶持力度小，多數(shù)企業(yè)處于自我發(fā)展狀態(tài)，一些過時的政策規(guī)定仍然對企業(yè)造成不良影響，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境需要進一步改進。四是有些地方和部門對發(fā)展非公有制經濟的重要性認識不到位，工作思路不夠明確，措施不夠具體，缺乏可操作性，因而對非公經濟發(fā)展的促進作用不夠明顯。制約企業(yè)發(fā)展的因素仍然存在，軟環(huán)境有待進一步改善。不少企業(yè)在融資、用地及市場開拓等方面存在困難，許多中小企業(yè)由于信用等級不夠，通過銀行系統(tǒng)融資比較困難，因缺少發(fā)展資金造成發(fā)展緩慢。由于國家現(xiàn)行的土地政策，每年可用的土地指標較少，一些企業(yè)因擴建或開工新項目缺少土地，制約了企業(yè)的發(fā)展空間。在項目審批方面，各種環(huán)節(jié)依然繁瑣，效率不高，造成企業(yè)在人力、物力和時間上的浪費，甚至影響了企業(yè)投資的最佳機遇期。少數(shù)執(zhí)法部門的工作人員由于缺乏全局觀念，執(zhí)法水平不高，服務意識不強，借檢查之名，對企業(yè)故意刁難，給企業(yè)的正常生產經營活動造成一定影響。群體規(guī)模小，整體實力不強。投資低于100萬元的企業(yè)占有相當大的比重。從企業(yè)年產值或銷售額看，多數(shù)企業(yè)的年產值在1000萬元以下。在納稅方面，多數(shù)企業(yè)的年納稅額在10萬元以下?？萍己康?，競爭力不強。我省的私營企業(yè)多數(shù)屬于勞動密集型企業(yè)。其產品科技含量較低，高新技術產品或高附加值的產品為數(shù)很少，新產品研制開發(fā)緩慢，全省甚至全國技術領先或知名的產品屈指可數(shù)，因而缺乏市場競爭力和發(fā)展后勁。管理水平低，效率不高。不少企業(yè)延習傳統(tǒng)的家族管理模式，造成管理者職責不清，相關機制運行不暢。有些企業(yè)雖然引進法人治理結構，但還不夠規(guī)范，現(xiàn)代企業(yè)制度在企業(yè)管理過程中的作用發(fā)揮不夠充分。用工緊缺。據(jù)調查統(tǒng)計，我省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)均存在不同程度的用工緊缺現(xiàn)象，鑄造、鋼鐵及食品行業(yè)用工缺口較大，其中尤以鑄造行業(yè)較為突出?！　≌泄だщy。一是隨著近年來外出務工人員不斷增多，勞動力資源嚴重不足；二是由于城市經濟的差別，對外來務工人員的“吸引力”不大；三是勞動者素質較低，初中文化程度者多，專業(yè)技術人員不足，而部分行業(yè)用工要求高，企業(yè)難以招到合適人選?！　×鲃有源?。由于通常是行業(yè)整體出現(xiàn)“用工難”現(xiàn)象，各企業(yè)間用工競爭激烈，職工跳槽現(xiàn)象嚴重。 勞動力資源供應緊張。傳統(tǒng)的勞動密集型產業(yè)，需要的勞動力較多，特別是鋼鐵、鑄造行業(yè)，由于原材料和能源價格持續(xù)上漲，生產成本不斷加大，利潤逐步減少，而勞動力價格很難有較大的上調，導致