【文章內(nèi)容簡介】 17. 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。編號：HR－JD－20150501崗位名稱財務(wù)總監(jiān)所屬部門財務(wù)部崗位定員1 主要工作職責1. 與董事長、分管副總溝通并匯報重要工作，取得董事長、副總支持，并執(zhí)行董事長和分2. 管副總的工作安排；3. 全面掌握公司的運營狀況，為董事長和分管副總的決策提供信息和建議；4. 與公司項目經(jīng)理溝通并取得融資支持，協(xié)調(diào)與各個部門的關(guān)系；5. 參與公司重要會議并參與經(jīng)營管理決策；6. 協(xié)調(diào)銀行、政府等相關(guān)部門的關(guān)系；按董事長要求從事投融資工作；7. 掌握相關(guān)政策，善用優(yōu)惠政策，監(jiān)控公司的重大融資活動，防范財務(wù)風險；8. 為直接管理的員工尋求資源和支持，創(chuàng)造有利于他們工作的環(huán)境；9. 為直接管理的員工制定目標，分配任務(wù)，評估績效；10. 招聘，指導和訓練下屬員工，對直接下屬員工的重要工作進行監(jiān)督；11. 審批融資費用支出，發(fā)現(xiàn)潛在問題，并完善相應(yīng)的流程。12. 完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。避免過失團隊人員流失，資源信息失真、業(yè)績下滑。承擔責任按公司相關(guān)的管理制度承擔職責范圍內(nèi)相應(yīng)的崗位分工責任。工作權(quán)限按公司相關(guān)的管理制度享有相應(yīng)的崗位職權(quán)。職位關(guān)系直接上司分管副總裁直接下級財務(wù)經(jīng)理可升遷的職位崗位所處位置高層可轉(zhuǎn)換的崗位考核項目依據(jù)每月工作責任狀執(zhí)行考核薪酬標準依據(jù)弘尚控股集團薪酬管理制度規(guī)定執(zhí)行可升遷至此的崗位財務(wù)副總或財務(wù)經(jīng)理崗位職責說明書任職人員確認/日期： 其上級確認/日期： 總裁確認/日期：編號：HR－JD－20150502崗位職責說明書崗位名稱財務(wù)經(jīng)理所屬部門財務(wù)部崗位定員1 主要工作職責1. 負責財務(wù)管理部日常管理工作、團隊建設(shè)及跨部門溝通工作；2. 負責根據(jù)公司戰(zhàn)略組織編制直管范圍的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并負責組織實施；3. 控制部門內(nèi)部管理費用支出；4. 負責建立和完善財務(wù)管理部的各項管理流程、工作標準，并組織執(zhí)行；5. 負責協(xié)調(diào)組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；6. 財務(wù)預(yù)算：參與制定公司的年度經(jīng)營計劃，組織公司年度和月度財務(wù)預(yù)算的編制，并對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析與控制，指導和審核公司財務(wù)預(yù)算的編制，并負責執(zhí)行監(jiān)控；7. 會計核算管理：負責公司財務(wù)核算框架的設(shè)計；制定公司會計核算政策及標準會計處理方式；指導和審核公司各項業(yè)務(wù)的會計核算工作，確保正確核算收支、按時編制財務(wù)報告、提供財務(wù)信息；8. 稅務(wù)管理：組織稅務(wù)籌劃工作，嚴格執(zhí)行國家稅收法規(guī)，正確核算涉稅業(yè)務(wù)，合理降低企業(yè)稅負，搞好與稅務(wù)部門的關(guān)系協(xié)調(diào)工作；負責編制稅務(wù)籌劃方案并及監(jiān)督實施；9. 財務(wù)分析：定期組織對公司的經(jīng)營狀況進行分析，并向公司有關(guān)領(lǐng)導提供書面分析材料， 為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)；10. 建立所屬公司財務(wù)監(jiān)管體系，監(jiān)控所屬公司財務(wù)狀況，預(yù)防財務(wù)風險；11. 做好財務(wù)保密工作和完成領(lǐng)導交辦的其他工作避免過失團隊人員流失，資源信息失真、業(yè)績下滑。承擔責任按公司相關(guān)的管理制度承擔職責范圍內(nèi)相應(yīng)的崗位分工責任。工作權(quán)限按公司相關(guān)的管理制度享有相應(yīng)的崗位職權(quán)。職位關(guān)系直接上司融資總監(jiān)直接下級融資主管可升遷的職位崗位所處位置中層可轉(zhuǎn)換的崗位考核項目依據(jù)每月工作責任狀執(zhí)行考核薪酬標準依據(jù)弘尚控股集團薪酬管理制度規(guī)定執(zhí)行可升遷至此的崗位融資主管任職人員確認/日期： 其上級確認/日期： 總裁確認/日期：崗位名稱外派財務(wù)經(jīng)理所屬部門財務(wù)部崗位定員1 主要工作職責1. 認同總公司的價值觀念，嚴格遵守總公司各項規(guī)章制度，始終把維護總公司利益放在首位；2. 為人誠信正派，堅持原則并勇于承擔責任，有全局觀念并善于溝通，遵紀守法，客觀公正，廉潔自律；3. 負責管理其財務(wù)體系工作，屬外派公司經(jīng)營管理核心層成員，全面參與公司經(jīng)營管理，直接向總公司領(lǐng)導匯報工作；4. 制定支付審批制度并嚴格監(jiān)督其有效執(zhí)行，嚴禁任何形式的越權(quán)審批和無審批付款，明確要求審批文件必須作為原始憑證管理；5. 監(jiān)督公司銀行預(yù)留印鑒和USBKKYDE 的分置管理情況，定期檢查本公司網(wǎng)上交易、電子支付流程和審批執(zhí)行情況。6. 定期檢查費用報銷審批流程執(zhí)行情況，按月分析費用預(yù)算執(zhí)行情況，加強對審批流程有效性及費用預(yù)算控制的監(jiān)督，嚴禁不合理費用支出報銷。7. 規(guī)范格式往來款項的管理行為，按總公司要求組織和領(lǐng)導本公司的往來款項對賬、賬齡分析、核銷、轉(zhuǎn)回，年度清理及報告工作。審核各項具體管理工作的執(zhí)行和控制有效性；8. 負責本單位整體稅務(wù)管理工作，確保本公司涉稅會計處理合規(guī)日常，日常稅務(wù)信息、重大及特殊稅務(wù)事項及時報備總公司財務(wù)總部，依法按時納稅，有效控制稅務(wù)風險，不允許出現(xiàn)透漏稅、逃稅和騙稅等違法行為；9. 定期向總公司董事會、財務(wù)總監(jiān)提交財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)分析報告；10. 按總公司要求定期向總公司財務(wù)管理部提交財務(wù)報表和工作匯報。避免過失承擔責任按公司相關(guān)的管理制度承擔職責范圍內(nèi)相應(yīng)的崗位分工責任。工作權(quán)限按公司相關(guān)的管理制度享有相應(yīng)的崗位職權(quán)。職位關(guān)系直接上司融資總監(jiān)直接下級融資主管可升遷的職位崗位所處位置中層可轉(zhuǎn)換的崗位考核項目依據(jù)每月工作責任狀執(zhí)行考核薪酬標準依據(jù)弘尚控股集團薪酬管理制度規(guī)定執(zhí)行可升遷至此的崗位融資主管編號：HR－JD－20150503崗位說明書任職人員確認/日期： 其上級確認/日期： 總裁確認/日期：編號：HR－JD－20150504崗位說明書崗位名稱融資經(jīng)理所屬部門融資部崗位定員1 主要工作職責1. 熟悉各銀行各種授信所需資料以及要求和相關(guān)流程；2. 優(yōu)化公司資產(chǎn)以及融資結(jié)構(gòu)，做好融資所需資料，做好還貸、續(xù)貸工作以及貸后風險管控檢查工作；3. 利用現(xiàn)存公司資產(chǎn)平臺，與多家金融機構(gòu)合作，獲取更多的貸款資源；4. 控制資金成本、拓展投融資規(guī)模；5. 拓展融資方式：經(jīng)營性流動資金貸款、銀行承兌匯票、信托、互保擔保、動產(chǎn)和不動產(chǎn)抵押、股權(quán)質(zhì)押、應(yīng)收款質(zhì)押、無形資產(chǎn)質(zhì)押等；6. 維護各銀行的人脈關(guān)系。避免過失承擔責任按公司相關(guān)的管理制度承擔職責范圍內(nèi)相應(yīng)的崗位分工責任。工作權(quán)限按公司相關(guān)的管理制度享有相應(yīng)的崗位職權(quán)。職位關(guān)系直接上司融資總監(jiān)直接下級融資主管可升遷的職位崗位所處位置中層可轉(zhuǎn)換的崗位考核項目依據(jù)每月工作責任狀執(zhí)行考核薪酬標準依據(jù)弘尚控股集團薪酬管理制度規(guī)定執(zhí)行可升遷至此的崗位融資主管任職人員確認/日期： 其上級確認/日期： 總裁確認/日期：廣西弘尚投資控股集團有限公司 Guangxi Hongshang Investment Holding Group Co. Ltd.成本部部門職責編號：HR－JD－201506（一） 職責概要為了增強成本控制力度，降低公司成本費用，提高公司經(jīng)濟效益，必須樹立全員成本意識，規(guī)范成本全過程監(jiān)控，保證公司生產(chǎn)的正常運作。（二）工作職責職責概述職責內(nèi)容1. 制定、修正成本管理制度，督促、指導各相關(guān)部門建立完善成本管理制度；并跟蹤、檢查執(zhí)行情況，對成本實行制度監(jiān)控。1.、研究分析，提供投資估算，為公司做好項目前期策劃中的成本控制。3. 跟蹤、落實各項目成本計劃及其執(zhí)行情況，適時了解各項目成本的實際構(gòu)成，匯編成本報表；分析、總結(jié)項目成本控制情況。協(xié)助、督促各部門做好項目操作過程中的成本控制工作。4. 建立成本信息監(jiān)控，及時收集各項目成本動態(tài)資料，為管理層提供充分、有效的決策依據(jù)，并按要求將有關(guān)意見反饋給公司領(lǐng)導。5. 客觀、認真地進行項目成本費用測算，編制項目成本費用計劃，確定項目及每個單項工程的目標成本，分解成本費用控制指標，落實降低成本技術(shù)組織措施．6. 遵循基本原則，對可控成本、變動成本和成本異常偏差實行有效監(jiān)控、保證將成本控制在目標成本范圍內(nèi)。7. 定期組織成本管理各員工進行成本各方面溝通交流，提高全員的成本管理意識，增進內(nèi)外成本管理經(jīng)驗．尋求降低成本的有效途徑，促進成本管理水平的提高。 編號：HR－JD－20150601崗位職責說明書崗位名稱成本經(jīng)理所屬部門成本管理部崗位定員1 主要工作職責1. 負責項目的綜合經(jīng)濟測算、分析，負責提供編制招標文件有關(guān)價格方面的意見，參與開標、評標、定標等工作；2. 負責擬訂項目成本控制指標，制定有效的成本控制方法；3. 參與審核工程合同的合理性及有關(guān)經(jīng)濟條款；4. 按照合同和工程進度審核工程進度款；5. 負責監(jiān)督和落實部門的工作計劃；6. 監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行及參與工程驗收；7. 負責工程預(yù)算、工程結(jié)算審核工作；8. 參與材料、設(shè)備招投標及房地產(chǎn)開發(fā)全過程成本控制管理工作；9. 組織完成各項造價（含合同價、結(jié)算價）的確定工作；10. 負責對造價咨詢公司各項審價工作協(xié)調(diào)；11. 及時監(jiān)控合同臺賬變化及相關(guān)數(shù)據(jù)指標；避免過失信息失真，成本分析透徹，致成本攀升。承擔責任崗位職責規(guī)定的相應(yīng)工作責任工作權(quán)限崗位職責匹配的職權(quán)職位關(guān)系直接上司財務(wù)總監(jiān)直接下級預(yù)算員可升遷的職位成本總監(jiān)崗位所處位置中層可轉(zhuǎn)換的崗位招標經(jīng)理考核項目月度責任狀薪酬標準執(zhí)行公司規(guī)定的薪酬管理制度可升遷至此的崗位預(yù)算主管任職人員確認/日期： 其上級確認/日期： 總裁確認/日期： 廣西弘尚投資控股集團有限公司 Guangxi Hongshang Investment Holding Group Co. Ltd.招標部門職責編號： HR－JD－201507（二） 職責概要對集團項目招標采購進行組織與監(jiān)督工作，對各投標單位或供應(yīng)商進行資格審查，并建立相應(yīng)合格供應(yīng)商檔案。（二）工作職責職責概述職責內(nèi)容1．組織對供應(yīng)商進行資格審查并建立相應(yīng)合格供應(yīng)商檔案2.2．編制發(fā)售招標文件3.4. 組織現(xiàn)場踏勘5. 組織招標相關(guān)會議6. 組織開標、評標7. 組織商務(wù)談判8. 發(fā)放中標通知書9. 編寫年度、季度、月度招標工作計劃審核工作 編號： HR－JD－20150701崗位職責說明書崗位名稱招標經(jīng)理所屬部門招標部崗位定員1 主要工作職責1. 參與各個開發(fā)項目的招標工作計劃的制定2. 審核本部門的年度、季度、月度招標工作計劃3. 督促、落實工程招標采購工作的實施情況4. 負責審核投標單位資質(zhì)5. 負責審核招標文件6. 負責主持開標、評標、議標7. 負責主持商務(wù)談判8. 負責招標部的日常工作9. 主持對投標單位的考