從科學(xué)發(fā)展觀看企業(yè)創(chuàng)新之路(編輯修改稿)
2025-07-18 07:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，無不表現(xiàn)出遠(yuǎn)大科技原創(chuàng)領(lǐng)先而不是跟先的技術(shù)宗旨和超強的研發(fā)實力，科研經(jīng)費占到了 7%以上，這在世界非電空調(diào)行業(yè)和全球建筑領(lǐng)域絕無僅有。 第 5組社會考察報告 13 ? 苛刻的質(zhì)量控制，讓世界同行驚嘆遠(yuǎn)大的品質(zhì)之美猶勝德日。 遠(yuǎn)大始終如一堅持技術(shù)領(lǐng)先，創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新，自己與自己過不去，所有服務(wù)均以節(jié)能、減低用戶投資為重心，只要是對客戶有利，遠(yuǎn)大科研團隊會毫不猶豫地不惜重金實施技術(shù)攻關(guān)與原創(chuàng)研發(fā)，集合成驚人的創(chuàng)新原動力，獲得了 200多項榮譽，成為全球唯一的全部產(chǎn)品都通過了歐洲 CE、美國 UL頂級認(rèn)證的技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)。 ?遠(yuǎn)大空調(diào)設(shè)計了 838米的天空城市世界新高度 。在最高能源效率，最高土地效率、最高空氣品質(zhì)，最高生活享受，最高建筑科技的新理念的倡導(dǎo)下，必將又是一起建筑業(yè)的革命。 第 5組社會考察報告 14 人文關(guān)懷，凝心聚力 ?以強大的文化體系做支撐。 遠(yuǎn)大把道德看得比生存更重要，把責(zé)任看得比發(fā)展更重要，把環(huán)保看得比贏利更重要，把節(jié)能看得比銷售更重要，把他人的健康看得同自己健康一樣重要，把人類的未來看得比自己的未來更重要，把愛看得比什么都重要。 ?對員工 100％講信用。 奉行高素質(zhì)、高責(zé)任、高負(fù)荷、高待遇的用人方針和能者多勞、智者多教、仁者高職、優(yōu)者高酬的薪酬政策，倡導(dǎo)員工終身制并持續(xù)改善員工福利，使之永遠(yuǎn)處于本地區(qū)、本行業(yè)最高水平；為員工提供制服、工裝及勞保用品、三餐免費、全年 115天節(jié)假日、五險一金、生日禮金、定期健康體檢、康體休閑等福利；建有完善的考核、培養(yǎng)、選拔、提升機制，為每一位有所作為員工的快速成長提供良好平臺。 第 5組社會考察報告 15 保護(hù)生命，凈化空氣 遠(yuǎn)大一直履行 “ 我們保護(hù)生命 ” 的使命和承諾 ， 無論過去 、 現(xiàn)在和將來 ， 都堅決不做對社會貢獻(xiàn)不大的產(chǎn)品和生意 。 創(chuàng)業(yè) 22年來， 遠(yuǎn)大已為地球減排二氧化碳 1億多噸 ， 二氧化硫 1萬多噸；每年賣出的非電空調(diào)相當(dāng)于 棵樹一年吸收的二氧化碳 ， 相當(dāng)于每位員工每年種了 8萬棵樹 。 2022年遠(yuǎn)大成為世博會唯一空調(diào)供應(yīng)商 ， 為 250多個場館提供的非電中央空調(diào)減排的二氧化碳 ， 等于 400 萬棵樹的吸收量， 相當(dāng)于為 8 個世博園區(qū)覆蓋了森林 。 第 5組社會考察報告 16 獨特文化，價值驅(qū)動 ?樹立真正的競爭力是 “ 平臺領(lǐng)導(dǎo)力 ” 的文化理念。 遠(yuǎn)大認(rèn)為，一個被別人制定的游戲規(guī)則所左右，按別人的產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來生產(chǎn)的企業(yè)，是不可能成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的。經(jīng)過反復(fù)思考，遠(yuǎn)大制定并以此自律的、頗具道德色彩的 經(jīng)營理
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