【總結(jié)】報(bào)表會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)報(bào)表會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)會(huì)計(jì)主管工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的報(bào)表編制工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、匯總工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)完成對(duì)上級(jí)的月、季、年綜合報(bào)表綜合報(bào)表相關(guān)部門(mén)完成企業(yè)基礎(chǔ)
2025-04-08 12:28
【總結(jié)】旅行社管理?xiàng)l例旅行社管理?xiàng)l例(1996年10月15日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第205號(hào)發(fā)布根據(jù)2001年12月11日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈旅行社管理?xiàng)l例〉的決定》修訂)第一章總則 第一條為了加強(qiáng)對(duì)旅行社的管理,保障旅游者和旅行社的合法權(quán)益,維護(hù)旅游市場(chǎng)秩序,促進(jìn)旅游業(yè)的健康發(fā)展,制定本條例?! 〉诙l本條例適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立的旅行社和外國(guó)旅行社在中華人
2025-04-18 08:31
【總結(jié)】【摘要】:21世紀(jì)的人類(lèi)社會(huì)是信息化社會(huì),以信息技術(shù)為主要標(biāo)志的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在整個(gè)經(jīng)濟(jì)中的比重不斷增加,多媒體技術(shù)及產(chǎn)品是計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的活躍領(lǐng)域。虛擬現(xiàn)實(shí)理論與技術(shù)的應(yīng)用,使設(shè)計(jì)思路和設(shè)計(jì)表達(dá)如虎添翼。它是隨著科學(xué)和技術(shù)的進(jìn)步、軍事和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而興起的一門(mén)由多學(xué)科支撐的新理論技術(shù),可以很好地面對(duì)市場(chǎng)全球化的要求,并且有助于人們更好地去解決資源問(wèn)題、環(huán)境問(wèn)題與需求多樣性問(wèn)題。與傳統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)
2025-06-23 23:57
【總結(jié)】考勤管理制度值勤細(xì)則?(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種,值日又分為星期例假值日與午休值班,悉依照本規(guī)則辦理。(二)本公司值日每次由職員一人,輪流值勤,值勤順序每月由總務(wù)組揭示施行,但星期例假值日及午休值班,副經(jīng)理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時(shí)間,自上午9時(shí)起至下午17時(shí)止,午休值班時(shí)間以其中午休息時(shí)間為限。值夜時(shí)間以當(dāng)日下午下班后至隔日上午上班前以
2025-04-12 23:48
【總結(jié)】/物料使用日?qǐng)?bào)表月日單位:領(lǐng)入耗用結(jié)領(lǐng)入累積人工原料名稱(chēng)本日領(lǐng)入昨日結(jié)存合計(jì)本日耗用損壞合計(jì)
2025-04-07 23:40
【總結(jié)】海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)一、海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng):海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)又叫“指導(dǎo)圖表一形狀構(gòu)成法”,是由美國(guó)工資設(shè)計(jì)專(zhuān)家艾德華·海于1951年研究開(kāi)發(fā)出來(lái)。它有效地解決了不同職能部門(mén)的不同職務(wù)之間相對(duì)價(jià)值的相互比較和量化的難題,被企業(yè)界廣泛接受。海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)實(shí)質(zhì)上是一種評(píng)分法,根據(jù)這個(gè)系統(tǒng),所有職務(wù)所包含的最主要的付酬因素有三種,即技能水平、解決問(wèn)題的能力和承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任。每一個(gè)付
2025-04-16 13:05
【總結(jié)】/工作說(shuō)明書(shū)單位制造部質(zhì)管處崗位名稱(chēng)資料兼綜合事務(wù)員崗位人數(shù)1工作班制一本職工作資料管理及綜合事務(wù)職務(wù)職級(jí)2級(jí)4檔直接上級(jí)質(zhì)量管理室主任直接下級(jí)工作責(zé)任相關(guān)技術(shù)資料的登記、發(fā)放、分檔、貯存的管理相關(guān)資料及報(bào)告的傳遞材料的計(jì)劃、領(lǐng)取、發(fā)
2025-06-25 02:16
【總結(jié)】3/3科技發(fā)展部主任崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)科技發(fā)展部主任崗位編號(hào)所在部門(mén)科技發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)分管行長(zhǎng)職系直接下級(jí)部門(mén)員工工資等級(jí)所轄人員7崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)管理工作;負(fù)責(zé)商行的信息平臺(tái)的建立和檔案管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)研究、擬定
2025-06-29 01:14
【總結(jié)】3/5個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法(一)為使報(bào)酬與工作績(jī)效的配合更加合理化,從而激發(fā)員工的個(gè)人潛力,提高工作質(zhì)量及工作效率,以增加個(gè)人所得及公司收益,特制定本辦法。(二)本辦法的實(shí)施對(duì)象為本公司操作人員。(三)績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)按下列方式設(shè)定:以女性從業(yè)人員現(xiàn)在的效率獎(jiǎng)金1000元+全勤獎(jiǎng)金400元=1400元為基礎(chǔ),將其定為基數(shù)1,則各類(lèi)人員的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)如下表所示:人員類(lèi)別
2025-04-07 21:02
【總結(jié)】47/47公共關(guān)系案例案例1商場(chǎng)聯(lián)合拒銷(xiāo)“長(zhǎng)虹”,“長(zhǎng)虹”如何化險(xiǎn)為夷?1998年2月,春節(jié)的喜慶氣氛還沒(méi)消失,四川長(zhǎng)虹彩電卻在濟(jì)南商場(chǎng)栽了跟斗——被七家商場(chǎng)聯(lián)合“拒售”。這意味著長(zhǎng)將在濟(jì)南失去市場(chǎng)。在家電競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,企業(yè)還有什么比失支去市場(chǎng)更大的風(fēng)險(xiǎn)?再者,今天有濟(jì)南“拒售”,明天再有別家效仿又該如何?為什么“拒售”?據(jù)商家一方理由是“售后服務(wù)”不好;而長(zhǎng)虹方面
2025-04-15 00:31
【總結(jié)】南長(zhǎng)城國(guó)際大酒店員工手冊(cè)目錄第一章序言…………………………………3頁(yè)第二章總經(jīng)理致詞………………………………5頁(yè)第三章酒店介……………………………………7頁(yè)第四章員工守則…………………………………10頁(yè)第五章勞動(dòng)條例…………………………………13頁(yè)第六章
2025-06-27 08:49
【總結(jié)】3/3項(xiàng)目管理員職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):項(xiàng)目管理員所屬單位:部門(mén):增值業(yè)務(wù)部所屬職類(lèi)職種:專(zhuān)業(yè)類(lèi)增值業(yè)務(wù)管理工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。)跟蹤研究具體增值業(yè)務(wù)項(xiàng)目的技術(shù)發(fā)展,提出業(yè)務(wù)的發(fā)展計(jì)劃、并組織實(shí)施。開(kāi)發(fā)新的增值業(yè)務(wù)并將其推向市場(chǎng),進(jìn)
2025-06-25 04:44
【總結(jié)】第一期制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是運(yùn)營(yíng)效率與管理能力的競(jìng)爭(zhēng)。豐田正是借助精益生產(chǎn)等先進(jìn)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式成為汽車(chē)行業(yè)巨擎。卓越、有效的運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)管理能力,對(duì)即將成為“世界制造中心”的中國(guó)企業(yè)而言至關(guān)重要。運(yùn)營(yíng)/生產(chǎn)總監(jiān)不僅要將最高決策層的理念和戰(zhàn)略意圖落實(shí)到運(yùn)營(yíng)平臺(tái)當(dāng)中去,而且要策劃推進(jìn)和公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃,打造高效的企業(yè)價(jià)值鏈,并組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。面臨日益激
2025-06-25 01:05
【總結(jié)】技術(shù)開(kāi)發(fā)合同全文合同登記編號(hào):技術(shù)開(kāi)發(fā)合同書(shū)項(xiàng)目名稱(chēng):__
2025-05-17 12:48
【總結(jié)】《業(yè)務(wù)員教材》專(zhuān)題十八:達(dá)成最后的交易如果您希望做成生意,遲早您要向?qū)Ψ秸?qǐng)求?! ∵_(dá)成交易對(duì)銷(xiāo)售人員來(lái)說(shuō),是非常開(kāi)心的時(shí)刻,您的努力在從您一開(kāi)始接觸潛在客戶(hù)時(shí)就開(kāi)始了,您希望的不就是這一刻嗎?如何讓客戶(hù)說(shuō)“我同意”“就這么定了”“您讓我愿意與您交往”,是本專(zhuān)題重點(diǎn)探討的問(wèn)題?! ≡诤芏嗟膶?shí)例中,我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象。當(dāng)我們?cè)儐?wèn)那些沒(méi)有被打動(dòng)的客戶(hù),他們?yōu)槭裁礇](méi)有進(jìn)一步產(chǎn)生購(gòu)買(mǎi)
2025-03-24 05:56