【總結(jié)】/計檢站站長崗位說明書崗位名稱計檢站站長崗位編號所在部門質(zhì)量計量處崗位定員直接上級質(zhì)量計量處處長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負責系統(tǒng)油品計量檢定及技術服務職責與工作任務:職責一職責表述:負責執(zhí)行計量監(jiān)督工作工作時間百分比:25%工作任務
2025-05-14 01:08
【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱客戶結(jié)算員所屬部門財務部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位結(jié)算經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數(shù)績效□無■建議權□決定權
2025-07-18 04:15
【總結(jié)】/價格辦副主任崗位說明書崗位名稱價格辦副主任崗位編號710-1-05-02所在部門價格管理辦公室崗位定員1直接上級主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:配合主任開展全所價格管理工作,主要負責對外報價及合同談判職責與工作任務:職責一職責表述:組織所本部軍(民)品
2025-06-25 23:06
【總結(jié)】/總經(jīng)理助理職位說明書職位分析日期實施日期修訂號職位名稱總經(jīng)理助理職位編號所在部門物管公司職位類型管理崗職位定員薪酬范圍直接上級物管公司總經(jīng)理直接下屬人數(shù)職責與工作任務概述:協(xié)助總經(jīng)理開展物管公司的日常工作,協(xié)調(diào)對內(nèi)、對外的關系職責序號主要職責關鍵考核指標1負責分
2025-04-07 23:28
【總結(jié)】3/3干燥車間主任崗位說明書崗位名稱干燥車間主任崗位編號QK-07-03所在部門干燥車間崗位定員1直接上級生產(chǎn)部部長工資等級直接下級操作工薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:按照生產(chǎn)作業(yè)計劃,組織完成原材料干燥任務職責與工作任務:職責一職責表述:執(zhí)行干燥作業(yè)計劃,組
2025-04-13 11:27
【總結(jié)】辦公室行政副主任職務說明書崗位名稱行政副主任崗位編號所在部門辦公室崗位定員1直接上級辦公室主任職系管理職系直接下級行政秘書、文字秘書、話務接待、司機、出國管理、醫(yī)務管理、房產(chǎn)管理所轄人員崗位分析日期2002年6月本職:負責公司日常行政事務管理工作職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助辦公室主任制
2025-05-14 03:40
【總結(jié)】26.戰(zhàn)略研究員職位說明書職業(yè)名稱戰(zhàn)略研究員文件編號GZSM-D12編制核準生效日期 一、基本資料職務名稱職員所屬部門戰(zhàn)略策劃部直接上級職位經(jīng)理定員人數(shù)2人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關系可直接晉升的職位經(jīng)理可晉升至此的職位——可相互
2025-06-23 22:49
【總結(jié)】3/3開發(fā)副院長職務說明書崗位名稱開發(fā)副院長崗位編號所在部門崗位定員直接上級院長職系直接下級產(chǎn)品發(fā)展部部長所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:參與院重大問題的決策,主持全院生產(chǎn)開發(fā)管理工作職責與工作任務:職責一職責表述:參與院重大財務、經(jīng)營問題的決策工作時間百分比:15
2025-05-14 02:29
【總結(jié)】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱銷售開票及往來帳職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門多缸機銷售部直接上級多缸機銷售部經(jīng)理直接下屬無職責1、負責多缸機事業(yè)部的柴油機的開票。2、負責多缸機事業(yè)部每日銷售及資金流水帳的記錄。3、做好與客戶面對面交流工作,提高客戶對江淮產(chǎn)品的了解度和滿意度。4、嚴密保管銷售合同,并做好合同臺帳建立工作
2025-04-08 06:33
【總結(jié)】/行政保衛(wèi)部保衛(wèi)職務說明書崗位編號: 編寫日期:崗位編號:職位名稱:保衛(wèi)工資等級:工資水平:定員人數(shù):3所在部門:行政保衛(wèi)部直接上級:保衛(wèi)干事所轄人員:編寫人:審定人:本職概述:負責集團總部安全保衛(wèi)工作職責一:治安防范平均占工作時間百分比:35%工作任務序號工作內(nèi)容工作標準1
2025-04-07 22:10
【總結(jié)】/技術副廠長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門職位名稱技術副廠長考核者廠長考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間所屬分廠業(yè)績評價結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標70%參見煉鐵廠業(yè)績評價標準技術支持工作通過上級直接觀察考
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】/配水工職位說明書基本情況職位名稱配水工職位編號30520所屬單位煉鋼廠所屬部門連鑄車間所屬班組鑄機組直接上級職位精整班長職位設置目的負責鑄機用水工作職責和工作內(nèi)容1.負責連鑄水冷系統(tǒng)的檢查,2.負責確認鑄機運行狀態(tài)符合工藝標準3.負責監(jiān)控各部位儀表顯示是否正常4.負責儀表的日常維護,發(fā)現(xiàn)問題及
2025-04-09 03:17
【總結(jié)】崗位分析的程序 崗位分析是一個全面的評價過程,這個過程可以分為四個階段:準備階段、調(diào)查階段、分析階段和完成階段,這四個階段關系十分密切,它們相互聯(lián)系、相互影響。?(一)?準備階段????是崗位分析的第一階段,主要任務是了解情況,確定樣本,建立關系,組成工作小組。具體工作如下:(1)?明確工作分析的意
2025-06-29 18:18
【總結(jié)】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編制1現(xiàn)有人數(shù)1所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理直接下屬東倉庫保管員職責1.組織生產(chǎn)流程管理,控制產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和質(zhì)量2.組織實施員工培訓和績效考核,提高員工的業(yè)務能力和工作績效3.合理調(diào)配生產(chǎn),提高勞動生產(chǎn)率4.負責物資的進銷存管理5.配合技術
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】/崗位名稱規(guī)劃設計管理崗位編號所在部門規(guī)劃管理部崗位定員1人直接上級規(guī)劃管理部總經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:協(xié)助總經(jīng)理進行房地產(chǎn)項目的前期規(guī)劃,委托規(guī)劃院、設計院進行項目方案設計和施工圖設計,協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項目建設中出現(xiàn)的技術問題 職責
2025-04-09 01:49