【總結(jié)】......審計(jì)學(xué)-綜合測評(píng)下列有關(guān)審計(jì)重要性的表述中,錯(cuò)誤的有(C)a在考慮一項(xiàng)錯(cuò)報(bào)是否重要時(shí),既要考慮錯(cuò)報(bào)的金額,又要考慮錯(cuò)報(bào)的性質(zhì)b如果一項(xiàng)錯(cuò)報(bào)單獨(dú)或連同其他錯(cuò)報(bào)可能影響財(cái)務(wù)報(bào)表使用者依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表做出的經(jīng)濟(jì)決策,則該項(xiàng)
2025-06-25 01:40
【總結(jié)】第一篇:期末考試題人才測評(píng) 期末考試題——人才測評(píng)方案設(shè)計(jì) 某出版集團(tuán)經(jīng)中共中央宣傳部、國家新聞出版總署批準(zhǔn),于1999年12月22日掛牌成立。集團(tuán)以圖書、報(bào)刊、音像制品、電子出版物的出版、印刷、...
2025-11-05 18:24
【總結(jié)】人才測評(píng)前期籌劃第一章人才測評(píng)向我們走來 人才測評(píng)在許多人事工作領(lǐng)域被廣泛使用,也經(jīng)常見諸于報(bào)刊、雜志。特別是在當(dāng)前的人事工作中,許多管理環(huán)節(jié)都不同程度地借鑒、引用人才測評(píng)技術(shù)。比如,國家機(jī)關(guān)錄用干部、公務(wù)員競爭上崗、企事業(yè)單位招聘
2025-06-22 12:39
【總結(jié)】人才測評(píng)前期籌劃第一章人才測評(píng)向我們走來 人才測評(píng)在許多人事工作領(lǐng)域被廣泛使用,也經(jīng)常見諸于報(bào)刊、雜志。特別是在當(dāng)前的部、公務(wù)員競爭上崗、企事業(yè)單位招聘員工,進(jìn)行人事考核都在廣泛地利用測評(píng)技術(shù),以構(gòu)造公正、公平、平等、競爭、擇優(yōu)的用
2025-06-22 12:32
【總結(jié)】你是否相信性格決定命運(yùn)你是否相信人最大的敵人就是自己也許你正苦苦思考怎樣突破自己塑造一個(gè)成功的你————性格測試瑞士一位心理學(xué)家曾對(duì)人的性格類型進(jìn)行了多年研究,并把人在生活中、與人交往中的性格特點(diǎn)分為四類。他發(fā)現(xiàn)相同類型性格的人更容易相互交往。了解自己的性格屬于哪種
2025-06-20 04:28
【總結(jié)】人才測評(píng)是HR經(jīng)理的必修課隨著HR管理觀念與技術(shù)的進(jìn)步,我國企業(yè)界近來掀起了新一輪的“人才測評(píng)熱潮”,人才測評(píng)究竟是什么?能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來哪些收益?HR經(jīng)理一定要學(xué)習(xí)人才測評(píng)技術(shù)嗎?這些問題需要學(xué)術(shù)界與企業(yè)界來共同探討,下面就這幾個(gè)個(gè)問題來發(fā)表一下自己的看法,如有紕漏清專家及讀者指正?! ∪瞬艤y評(píng)是什么? 人才測評(píng),又稱人才素質(zhì)測評(píng),從科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕嵌戎v后種稱謂更科學(xué)貼切。但
2025-05-11 23:05
【總結(jié)】word整理版汽車制動(dòng)系試題及其答案一、填空題1.任何制動(dòng)系都由(?????)、(?????)、(?????)和(?????)等四個(gè)基本部分組成。2.所
2025-08-05 08:44
【總結(jié)】教育綜合知識(shí)試題及答案解析一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分,共30小題,共計(jì)30分。)1.“杯弓蛇影”反應(yīng)的是一種(C)現(xiàn)象?!窘馕觥俊氨哂啊钡囊馑际侵笇⒂吃诰票锏墓罢`認(rèn)為蛇。是一種刺激泛化的現(xiàn)象。是對(duì)相似刺激以同樣的方式做出反應(yīng)。2獨(dú)立形態(tài)時(shí)期的第一本教育學(xué)著作是(C)。A.《雄辯術(shù)原理》B.《康德論教育》C.《大教學(xué)論》D
2025-06-25 14:12
【總結(jié)】《光現(xiàn)象》測試題江蘇豐縣初級(jí)中學(xué) 劉慶賀1.下列物體屬于光源的是(???)?A.反射陽光的平面鏡?B.月亮?C.放電影時(shí)所看到的銀幕?D.收看電視時(shí)看到的電視機(jī)屏幕答案:D?解析:能夠發(fā)光的物體叫光源。平面鏡、月亮只是反射太陽光,不是自己發(fā)光,放電影時(shí)看到的也是銀幕的反射光,不是銀幕
2025-06-18 19:28
【總結(jié)】一、單選題第1題某開發(fā)公司與某科研單位,訂立了技術(shù)開發(fā)合同,合同約定,開發(fā)經(jīng)費(fèi)為10萬元,違約金為開發(fā)經(jīng)費(fèi)的10%,后開發(fā)公司因故違約,給科研單位造成1.2萬元的實(shí)際損失,問開發(fā)公司應(yīng)支付給科研單位()損失費(fèi)。A4萬元B5萬元C14萬元D1.2萬元【正確答案】:D【答案解析】考點(diǎn):違約責(zé)任的承擔(dān)方式解析:參見《合同法》第114條。
2025-06-19 01:15
【總結(jié)】破產(chǎn)法試題及答案解析一1.根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,下列屬于企業(yè)破產(chǎn)原因的是()。A.經(jīng)營管理不善造成嚴(yán)重虧損,不能清償?shù)狡趥鶆?wù)B.不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)C.不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且有明顯喪失償債可能D.不能清償?shù)狡趥鶆?wù)2.下列人員可以擔(dān)任破產(chǎn)案件中的管理人的是()。A.某注冊會(huì)計(jì)師,由于過失傷害被判刑
2025-06-25 02:06
【總結(jié)】WORD整理版內(nèi)科三基試卷姓名:得分:1.某患者,58歲,男性,慢性咳嗽、咳痰二十余年,每年冬季加重,近五年每年冬季有喘息,本病人可能的診斷為:A、單純性慢性支氣管炎B、支氣管哮喘C、慢性支氣管炎喘息型D、支氣管擴(kuò)張E、肺結(jié)核2.慢性支氣管炎病人進(jìn)行胸
2025-08-05 02:03
【總結(jié)】2015年考研《政治》模擬試題及答案解析(1)一、選擇題I:下列每題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,有一項(xiàng)是最符合題意的。請?jiān)诖痤}卡上將所選項(xiàng)的字母涂黑。(1~16小題,每小題1分,共16分) 1.“神即形也,形即神也。是以形存則神存,形謝則神滅也?!边@是() ,把這個(gè)成果運(yùn)用到生產(chǎn)領(lǐng)域,研制生產(chǎn)出各種工業(yè)和家用的電器,方便和改善了人類的生活。這一事實(shí)說明了()
2025-06-10 01:37
【總結(jié)】范文范例參考七步法構(gòu)建人才測評(píng)指標(biāo)體系2016-08-2117:36:31?閱讀(1972)?評(píng)論(2)?收藏(61)分享到:分享到新浪微博分享到騰訊微博分享到QQ空間?????人才測評(píng)指標(biāo),就是衡量和評(píng)價(jià)與工作有關(guān)的個(gè)人素質(zhì)的維度。測評(píng)指標(biāo)體系是由一群特定組合、彼此間相互聯(lián)系的測
2025-06-28 11:08
【總結(jié)】行動(dòng)能力測評(píng)窗體頂部行動(dòng)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的必要條件。沒有行動(dòng)能力的人,在機(jī)會(huì)到來時(shí)也會(huì)輕易讓機(jī)會(huì)溜掉;相反行動(dòng)能力強(qiáng)的人,不但能抓牢機(jī)會(huì),而且能主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。下面的測試題,請你根據(jù)自己的實(shí)際情況回答。1.既定的目標(biāo)一定要實(shí)現(xiàn)?!∈??否2.一旦事情考慮成熟,立即付諸實(shí)施?!∈??否3.失敗再多也不氣餒?!?/span>
2025-03-26 23:45