查看作業(yè)組織行為學1024f第一次答案(編輯修改稿)
2025-07-16 18:25 本頁面
【文章內容簡介】 咨詢活動D. 完善信息溝通系統(tǒng)？18. 管理方格圖中，最有效的領導方式有( )。( D ) A. 貧乏型B. 任務第一型C. 俱樂部型D. 團隊式19. 某公司年終進行獎勵時，發(fā)給受獎員工每人一臺電風扇，結果許多員工很不滿意，認為公司花錢給他們買了個沒用又占地方的東西。造成這種現(xiàn)象的原因是( )。( C ) A. 公司沒有做到獎罰分明B. 獎勵不夠及時C. 公司沒有做到獎人所需、形式多變D. 員工太挑剔20. 當某種行為出現(xiàn)后，給予某種帶有強制性、威脅性的不利后果，以期減少這種行為出現(xiàn)的可能性或消除該行為，這種強化方式是( )。( A ) A. 懲罰B. 正強化C. 自然消退D. 消極強化二、多項選擇題。本大題共20個小題，每小題 分。在每小題給出的選項中，有一項或多項是符合題目要求的。1. 當出現(xiàn)認知不協(xié)調時，認知主體消除不協(xié)調的方法有：()。？( ABC ) A. 改變行為B. 改變態(tài)度C. 引進新的知元素？D. 不予理采E. 重新進行角色定位？2. 一個人在組織內的職業(yè)生涯變動，一般是向：( )。？( ABC ) A. 縱向變動B. 橫向變動C. 核心變動D. 水平變動？E. 外圍變動3. 需要層次論的內容有：( )。？？( ABC ) A. 生理需要、安全需要、友愛和歸屬需要B. 尊重需要？C. 自我實現(xiàn)的需要D. 工作和工作條件的需要？E. 文藝、文化娛樂生活的需要4. 根據奧德弗的ERG理論，員工的相互關系需要主要包括()。？( ACE ) A. 社交需要B. 自我實現(xiàn)需要C. 安全需要？D. 人際關系和諧的需要E. 相互尊重的需要？5. 麥克利蘭的激勵需求理論認為人的基本需要有( )。？(
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