【文章內(nèi)容簡介】 能齊全；酒店管理專業(yè)在校內(nèi)由合作企業(yè)投資擴建了一棟三層樓的綜合性實訓基地，按照三星酒店標準建設生產(chǎn)性實訓技能教室，第一期工程 100 萬投入已完成 180 個學位；學校有計算 600 臺，廣告設計室 120 個工位，電腦組裝室 60 個工位，大型多媒體展示廳 8 個，語音室 3 個；同時各專業(yè)積極恰談合作企業(yè)形成穩(wěn)定的校外實習基地 26 個。如： 長沙華悅大酒店、 上海的富淳餐飲（集團）管理有限公司、懷化五星鋼模、懷化華峰機械、懷化恒裕印刷廠等。 對接當?shù)禺a(chǎn)業(yè)開展了應 用技術推廣與服務 學校的模具制造專業(yè)已合資開辦了安達汽車零配件公司，公司的5 位技術骨干就是我校孩子們。學校利用廣告設計專業(yè)的技術優(yōu)勢撥出經(jīng)費開辦了懷化五溪源文化傳媒有限公司；承接了 “洪江 國家戶外運動挑戰(zhàn)賽 ”的總策劃和中方縣的建縣 “十年 ”慶典活動的相關業(yè)務；制作了戶外巨幅廣告 “安江雜交水稻發(fā)源地 ”；制造校園路燈；為各中學制造鋼床；懷化市、洪江市各大活動的導游禮儀司儀；振華修車不收錢等技術服務。近 3 年學校的公開出版物上發(fā)表技術論文 22 篇，做到了實踐與理論的統(tǒng)一。 （三）建立了一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、技術精湛、 專兼結合的教師隊伍 堅持了以人為本，以制度創(chuàng)新為動力，以民辦學校靈活的教師管理機制為基礎，我校的教師隊伍建設已初顯成效。 初步形成了 “崗位制 ”的教師動態(tài)管理機制。 學校制訂了全員騁任的《教師隊伍管理制度》，突出 “動態(tài)管理、能上能下 ”的建設原則，按照 “能者上，庸者下 ”“優(yōu)質(zhì)高薪，高薪高壓 “的崗位制要求進行全員聘任，激發(fā)教師的積極性和主動性；建立了 “雙師 ”教師隊伍的成長機制和激勵機制，制定了專業(yè)帶頭人的建設和培養(yǎng)計劃，新進教師從準入到正式錄用實施細則具體規(guī)范，教師工資對接崗位和能力。 建立了一支素質(zhì)優(yōu)良 、技術清湛、專兼職結合的教師隊伍 學校有教職工 211 人，其中專任教師 157 人，專任教師中本科以上學歷達到 %，研究生占 4%，雙師型教師占 %，省級專業(yè)帶頭人 1 人，市級學科帶頭人 4 人，骨干教師 16 人，職業(yè)資格鑒定考評師 6 人，高級專業(yè)技術職務占 %，實習指導老師都有中級以上專業(yè)技術職務，各專業(yè)上崗均要求持有省級職校專業(yè)技能教學水平合格證書，骨干教師能滿足各專業(yè)教學需要；兼職教師 37 人，占%，均由各企業(yè)工程技術人員和行業(yè)專家等擔任。 制定了行之有效的教師培養(yǎng)培訓規(guī)劃并逐步實施 學校制 定了行之有效的教師培養(yǎng)培訓計劃，按不少于學費收入的%，設立了教師培養(yǎng)培訓專項經(jīng)費。制定了《教師企業(yè)實踐制度和社會實踐制度》，公共課教師每年參加社會實踐不少于一個月，專業(yè)課教師每年到企業(yè)和用人單位對口一線實踐 2 個月以上。 學校設立專門經(jīng)費對教師學歷提升提供支持，要求未達到學歷要求的教師全部參加學歷提升；制定 “雙師型 ”教師、專業(yè)帶頭人和骨干教師培養(yǎng)培訓方案，近三年來，參加國家級中職骨干教師培訓 5 人，參加省級中職骨干教師培訓 4 人，市級教師培訓 42 人，參加對口企業(yè)（洪江安達公司、懷化華峰集團、懷化五金鋼模、北 京湘鄂情、北京昊悅、深圳先進微等）一線培訓 34 人，參與課程體系改革研討會22 人次，參與校長培訓 12 人次，行政管理人員培訓 53 人次等。以專業(yè)為單元，每年聘請對口技術專家進校講學，一般專業(yè)不少于 2 次，重點專業(yè)不少于 3 次。 學校設置 “青年成才獎 ”培養(yǎng)方案。近三年有 28 名青年教師在老教師的帶領下順利成長為學校優(yōu)秀教師和專業(yè)技術能手，有 8 位教師參加懷化市教師基本功競賽均獲一等獎，專業(yè)帶頭人梯隊逐步形成。 形成了良好的師德師風 我校非常重視教師的師德師風建設，加強教師的政治理論學習和道德修養(yǎng)，學校制定了《學校教職工 手冊》，樹立 “你可以不高尚，但別選擇做老師 ”的師德口號，實施教師師德師風考核，從職業(yè)道德、業(yè)務水平和工作業(yè)績進行考核，樹立教師將學生當成自已的孩子，將工作當成自已的事業(yè)，無愧于 “人類靈魂的工程師 ”的稱號， “正人先正已 ”，我校規(guī)定所有教職工禁止抽煙、禁止打牌，工作期間內(nèi)禁止喝酒，學校自開辦以來，教職工無違法亂紀行為。 （四）德育工作 以 “三化管理 ”為基礎，打造 “家文化 ”和 “愛心教育工程 ” 突出德育首要地位，構建了以 “三化管理 ”為基礎的德育體系 將德育工作放在首位，健全德育工作隊伍，實施以 “紀律軍事化、友情 家庭化、效率公式化 ”的三化管理為基礎的德育管理機制。建立以政教處為主體，班主任為核心，任課教師全員參與的德育工作隊伍，實施學生自我教育、自我管理、自我成長的以 “學生管理學生 ”的創(chuàng)新德育管理模式，《學校學生手冊》等相應的德育制度裝訂成冊，人手一本，形成了以 “三化管理 “為基礎的德育體系。 針對學生身心發(fā)展特點，實施賞識教育和愛心工程教育 針對學生身心發(fā)展特點，堅定學生成才信念，學校全面實施賞識教育，放大學生身上亮點，適時肯定，予以表揚鼓勵，在此基礎上，全面實施 “愛心教育工程 ”。 其一，特困生 “愛心食堂 ”。 2020 年至今，已為 158 位學生實行了在校期間的免費用餐。 其二，貧苦地區(qū)孩子 “零學費 ”入學。學校融資 200 萬元，于 2020年春季招生開始實行貧困地區(qū) “零學費 ”入學和 1 年內(nèi)每人每月學校預支國家補助 150 元生活費計劃，目前已惠及 500 余位孩子。 其三，開展了合作企業(yè)獻愛心、感恩教育、民族傳統(tǒng)節(jié)日教育等系列活動 ， 從心靈上促動學生，從品質(zhì)上提升學生。學校 “用愛心澆灌愛心，樹立信心 ”的德育工作，實現(xiàn)了學生在校求學安心、學生家長普遍放心，企業(yè)用人舒心的良好狀態(tài)。 以 “家文化 ”為切入點，建設了經(jīng)典紛呈、常見常新的校園 文化 我校在校園文化建設上成效顯著，校園氣象萬千，師生奮發(fā)向上，展現(xiàn)了濃厚的校園底蘊，主要內(nèi)容有： 一是內(nèi)涵豐富多彩的校園文化。以辦學思路 “前校后廠，專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)，一專多能，正身立業(yè) ”；辦學理念： “以人為本，立德樹人；愛心辦學，誠信育人；質(zhì)量立校，特色興校 ”；校訓： “團結、拼搏、務實、創(chuàng)新、高效、成功 ”；人才培養(yǎng)目標： “道德品質(zhì)高尚、綜合素質(zhì)良好、專業(yè)技能嫻熟、理論知識夠用 ”；人才培養(yǎng)理念： “先成人再成才 ”等學校內(nèi)涵文化上墻熏陶學生，樹立學生遠大理想，立志成才；同時建立了實訓室文化、寢室文化、走廊文化、食堂 等文化；通過學校的憶苦思甜日、孝順父母日， 24 節(jié)氣詮釋、端午節(jié)、中秋拜月、重陽節(jié)等方式來教育孩子們傳承中國的文明，發(fā)揚中國的孝道。 二是充滿溫馨讓學生成人成才的 “家文化 ”。針對我校大部分學生的家長在外打工，大部分學生成了留守孩子，這部分孩子性格上有偏差，不自信，在這種情況下，繼續(xù)加強 “校園家文化 ”建設，融通湘鄂情的企業(yè)文化理念。學校是 “大家庭 ”，班級是 “小家庭 ”，老師、學校用家一樣的溫暖去感化這些孩子，使其能在學校認真的學習，快樂的成長。 三是學?；照挛幕?。我校的校徽是兩個牌牌，一個是書寫著校名的長方形字 牌，一個是寫著 “開心振華 ”笑臉簡筆畫的圓形牌，二者須同時佩戴，有的班級還有班徽。 四是有校歌《振華人之歌》。每天早、中、晚播放，全校早操、集會、重要活動都齊唱。 五是學校環(huán)境實行了 “三無 ”管理。 六是各種德育教育活動如火如荼。早操做的是 “愛心操 ’,接著是愛心詩詞朗誦，目的是教學生要以一種團結友愛積極向上的態(tài)度去面對新的一天。學校團委、學生會每期都舉行不少于 3 次的個人才藝、技能比武活動。個人才藝學生自主創(chuàng)辦的活動層出不窮。 七是企業(yè)文化進教室。訂單培養(yǎng)的班級都冠以企業(yè)名，整個教室打造著企業(yè)文化氛圍。一些知名企 業(yè)還開展了全校性的拓展活動。 八是學校課外活動豐富多彩。開展了藝術節(jié)、技能節(jié)、運動會等大型校園活動；成立了學生會、團委分、干訓班、護校隊等學生會組織；成立了吉它協(xié)會、英語角、演講團、藍球隊、足球隊、舞蹈隊、書法協(xié)會、校報、國畫興趣小組等二十多個課外活動小組。 （五）基礎設施設備 學校占地面積 35 萬㎡，學生宿舍面積 萬㎡，生均 ㎡；實習實訓場所面積 萬㎡ ,生均 ㎡；教室面積 萬㎡，生均 ㎡ ,教室全部按國家中小學教室標準建設；圖書館面積 萬㎡ ,生均 ㎡；閱覽室座位數(shù) 300 座 ，學生宿舍床位數(shù) 3800 個，其中公寓床位 1500 個，學生床位率 100％，燈光、床鋪、衛(wèi)生條件良好；食堂座位數(shù) 2200 座，生均座位率 59%。 學校擁有三棟獨立的專業(yè)大類實訓樓。第一實訓樓為機械加工實訓樓共四層 280 工位，第二實訓樓為酒店服務與管理綜合實訓樓共三層 320 工位，第三實訓樓為計算機操作與平面設計實訓樓共四層460 工位；擁有振華講壇、茶藝表演廳、練舞廳、汽修車間等校內(nèi)實訓室 65 間；建立了北京湘鄂情實訓基地、北京金悅實訓基地、懷化華天實訓基地、懷化恒發(fā)廣告實訓基地、深圳先進微實訓基地、安江安達汽車零配件 加工實訓基地等 38 家緊密合作的校外實習基地。 校園網(wǎng)絡無盲區(qū)。擁有 1000M 光纖寬帶覆蓋校園和 WLAN 校園無線網(wǎng)絡覆蓋校園， 100 座以上的多媒體展示廳 5 間，所有班級都實現(xiàn)了多媒體教學。搭建了職教新干線 2020 個平臺，實現(xiàn)教育教學資源共享。 擁有圖書館一座。紙質(zhì)圖書達 12 萬冊，電子圖書容量已達100GB。閱覽室座位數(shù) 300 座，電子閱覽室能同時容納 120 人上網(wǎng)，報刊種類達到 220 多種，一半以上是專業(yè)報刊。 體育設施較齊全，擁有籃球場 10 個，乒乓球臺 20 個，有懷化中職學校唯一的高標準塑膠跑道、足球場，有室內(nèi)運動場 1 個，有羽毛球場 8 個，有懷化中職學校唯一的游泳池 1 個，學校場地和設施符合國家建設和安全標準，已能滿足辦學需要。 （六）常規(guī)管理 形成了機構健全的法人治校管理體制 學校實行董事會決策下的校長負責制。關于學校發(fā)展、項目投資等重大問題由董事會決策，校長具體執(zhí)行。建立了以校長為首的