質量事故責任考核(編輯修改稿)
2025-07-16 05:47 本頁面
【文章內容簡介】 材課物控員每次事故應給予扣除其當月崗位津貼20%，直至文件名稱：質量事故責任處理辦法文件編號CY/XZ005制 訂版本／次A/0審 核發(fā)行部門文控中心批 準扣完為止。一季中領料單開錯達5次者，該物控員調離其工作崗位。若屬于領料領錯，責任倉管員和領料員當月績效不得評B級。一月中有兩次領料領錯者，領料員當月績效不得評級；一月中有兩次發(fā)料發(fā)錯者，責任倉管員不得評級；若物料用錯，生產線當班班長及當線QC沒有及時發(fā)覺致使產品批量性返工，當班班長及當線QC崗位津貼各扣除50%，若當線QC發(fā)覺該物料用錯，該生產線班長當月崗位津貼予以扣除70%。公司制損率限高點定為4%。在非品質異常的情況下，制損當月不得超過該標準。生產部門對制損率進行統(tǒng)計并按相應比例給生產線各班領班評估績效。制損率崗位津貼對照表：制損率崗位津貼5%10%6%30%7%50%8%以上無，由生產部門追蹤質量責任人。該工位責任人當月績效不得評B級，當班班長當月崗位津貼每次事故扣除10%，該工位員工累計一月中兩次因缺乏自檢或操作不當而造成的質量事故，該員工當月績效不得評級，若該工位屬于特崗亦應調離其工作崗位；當班當月累計出現該事故三次者，當班班長降級處理；本質量事故若當線QC及時發(fā)現者，QC不承擔責任，若當線QC沒有及時發(fā)現致使產品已被包裝達一卡板者，當線QC
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1