貴陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)和改制重組職工分流安置費(fèi)用測(cè)算標(biāo)(編輯修改稿)
2025-07-15 23:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 2003]96號(hào)） 12企業(yè)未參保人員（含臨時(shí)工）補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的書(shū)面材料為準(zhǔn)《勞動(dòng)法》、《貴州省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的通知》（黔勞局發(fā)[1995]20號(hào)）、《勞動(dòng)部辦公廳對(duì)〈關(guān)于臨時(shí)工的用工形式是否存在等問(wèn)題的請(qǐng)示〉的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1996]215號(hào)） 13拖欠職工工資對(duì)照《貴陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)和改制重組職工分流安置有關(guān)問(wèn)題的處置意見(jiàn)》規(guī)定，按企業(yè)實(shí)際拖欠計(jì)算《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2003]96號(hào)） 《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法（試行）》 14拖欠職工醫(yī)藥費(fèi)（未參加醫(yī)保前）根據(jù)企業(yè)內(nèi)部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定，按企業(yè)實(shí)際拖欠計(jì)算企業(yè)應(yīng)提供本企業(yè)職工醫(yī)藥費(fèi)執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定。15其它依法應(yīng)列入勞動(dòng)債權(quán)的項(xiàng)目有法律效力的書(shū)面材料 工傷和職業(yè)病人員、非因工負(fù)傷和患病人員、撫恤人員16工傷職工所需費(fèi)用16級(jí)傷殘津貼工傷職工傷殘津貼計(jì)算：傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)工傷職工本人距法定退休年齡的剩余月數(shù)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算]《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院第375號(hào)令）、《勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法〉的通知》（勞部發(fā)[1996]266號(hào)）此項(xiàng)費(fèi)用與一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不重復(fù)計(jì)算。56級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系后一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金本市上年度職工月平均工資工傷職工本人距法定退休年齡的剩余月數(shù)（剩余月數(shù)的計(jì)算：5級(jí)不得超過(guò)72個(gè)月，6級(jí)不得超過(guò)50個(gè)月）。 《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前的56級(jí)工傷職工仍執(zhí)行原規(guī)定。《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院第375號(hào)）、《貴州省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》（草案）《工傷
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