貴陽市國有企業(yè)破產(chǎn)和改制重組職工分流安置費(fèi)用測算標(biāo)(編輯修改稿)
2025-07-15 23:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2003]96號） 12企業(yè)未參保人員（含臨時(shí)工）補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的書面材料為準(zhǔn)《勞動法》、《貴州省關(guān)于全面實(shí)行勞動合同制度的通知》（黔勞局發(fā)[1995]20號）、《勞動部辦公廳對〈關(guān)于臨時(shí)工的用工形式是否存在等問題的請示〉的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1996]215號） 13拖欠職工工資對照《貴陽市國有企業(yè)破產(chǎn)和改制重組職工分流安置有關(guān)問題的處置意見》規(guī)定，按企業(yè)實(shí)際拖欠計(jì)算《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見的通知》（國辦發(fā)[2003]96號） 《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法（試行）》 14拖欠職工醫(yī)藥費(fèi)（未參加醫(yī)保前）根據(jù)企業(yè)內(nèi)部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷的規(guī)定，按企業(yè)實(shí)際拖欠計(jì)算企業(yè)應(yīng)提供本企業(yè)職工醫(yī)藥費(fèi)執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定。15其它依法應(yīng)列入勞動債權(quán)的項(xiàng)目有法律效力的書面材料 工傷和職業(yè)病人員、非因工負(fù)傷和患病人員、撫恤人員16工傷職工所需費(fèi)用16級傷殘津貼工傷職工傷殘津貼計(jì)算：傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)工傷職工本人距法定退休年齡的剩余月數(shù)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算]《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院第375號令）、《勞動部關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法〉的通知》（勞部發(fā)[1996]266號）此項(xiàng)費(fèi)用與一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不重復(fù)計(jì)算。56級解除勞動關(guān)系后一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金本市上年度職工月平均工資工傷職工本人距法定退休年齡的剩余月數(shù)（剩余月數(shù)的計(jì)算：5級不得超過72個月，6級不得超過50個月）。 《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前的56級工傷職工仍執(zhí)行原規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》（國務(wù)院第375號）、《貴州省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》（草案）《工傷
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