【總結】考核制度第一章:總則1、考核目的通過對個人績效進行管理和評估,提高個人的工作能力和工作績效,從而提高組織整體的工作效能,要讓員工知道工作表現(xiàn)好和工作表現(xiàn)不好不一樣,貢獻大和貢獻小不一樣,最終實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標;2、考核對象本考核制度適用于所用聘用員工,總經理室成員只列于指標考核;3、考核原則公開的原則:考核過程公開化、制度化;②客觀性原則;用事實標準說話,切忌帶
2024-07-24 03:43
【總結】、考核目的:1、規(guī)范員工的行為舉止,造就自尊、自律、有良好行為規(guī)范的員工隊伍。2、增強員工的自覺性,維護酒店紀律的規(guī)范性、穩(wěn)定性、嚴肅性。3、激發(fā)員工的熱情,提高酒店的創(chuàng)造力。4、提高酒店的經濟效益,提高酒店的服務質量。5、評價員工的實際水平、提高酒店“人”的能力。6、重新審定人力資源的方針、政策、福利待遇措施。7、完善酒店教育培訓的工作內容。8、
2025-05-14 18:15
【總結】一、公司領導職務英文翻譯集團公司:ChinaNationalPetroleumCorporation總經理:??President副總經理:??VicePresident總會計師:??ChiefFinancialOfficer紀檢組長:??ChiefofDiscipline&
2024-08-13 23:58
【總結】財務類職位說明書綜合庫部門名稱:綜合庫上級部門:庫管部下屬崗位:綜合庫管員部門本職:非生產性物資、備品、備件的收、發(fā)、存與管理。主要職能:(1)入庫物品驗收,辦理入庫手續(xù)并登記臺帳。(2)定期盤點庫存物品,配合會計部盤點。(3)對庫存物品進行分類存放與管理,對特殊貨品進行特殊管理或存儲。(4)每月定期上報庫存月報表,進行庫存分析,及
2024-08-12 07:12
【總結】職位分析一、總經理工作標準(一)、職權???在董事會授權下,主持公司全面工作。??????、合同、合約和處理有關事宜。???,決定公司員工的聘請、辭退、任免、薪酬、獎懲。???。??&
2025-06-29 15:11
【總結】第一篇:五星級酒店各部門職務英文簡寫 酒店各部門英文縮寫 總經理辦公室:GM人力資源部:HR財務部:FN餐飲部:F&B客房部:HSKP工程部:ENG保安部:SEC康樂部:ENT前廳部:FO銷售部:...
2024-10-13 13:54
【總結】 第1頁共31頁 公司各部門職責匯總 綜合管理部: 辦公室工作職責 1、負責制定市行辦公和會議制度,組織市行辦公和重要會 議; 2、負責協(xié)調各部室工作,負責市行部署工作、會議議定事 項...
2024-09-21 17:31
【總結】........◆SchoolofMines礦院◆SchoolofSafetyEngineering安全工程◆SchoolofMechanics&CivilEngineering力建◆SchoolofMechatr
2025-06-24 20:22
【總結】酒店各部門工作計劃與酒店各部門工作計劃范文匯編 第12頁共12頁 酒店各部門工作計劃 為貫徹總公司領導的的中心思想:“為**五酒店培養(yǎng)一批專業(yè)人才”。因此xx年度是我賓館進一步提高員...
2024-11-26 01:04
【總結】7/8電器事業(yè)部儲運部崗位KPI構成表崗位指標目標權重計算方法經理電器事業(yè)部銷售收入20%20%*X/電器事業(yè)部儲運管理業(yè)務計劃完成率100%50%50%*X電器事業(yè)部儲運成本控制不超標20%20%-超標率*2;上限30%,下限-10%。關鍵人員考核,配置,培訓工作完成率100%10%10%*X
2025-06-17 15:38
【總結】xx市經濟和信息化委員會(中共xx市委經濟和信息化工作委員會)主要職責(一)貫徹執(zhí)行國家和省經濟發(fā)展和宏觀調控的方針、政策;擬訂工業(yè)經濟和信息化發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施,推進信息化和工業(yè)化融合,協(xié)調解決新型工業(yè)化進程中的重大問題;參與制定全市經濟發(fā)展戰(zhàn)略目標及中長期規(guī)劃;起草相關地方性法規(guī)、規(guī)章草案并組織實施;指導工業(yè)企業(yè)的法制工作?! 。ǘ┚幹撇⒔M織實施近期經濟運行調控目
2025-01-18 20:55
【總結】第一篇:公司各部門職責匯總 規(guī)章制度匯編 目 錄 第一篇 部門工作職責 一、綜合辦公室職責…………………………………….二、財務部職責………………………………………….三、審計部職責………...
2024-10-29 00:24
【總結】第一篇:酒店各部門工作職能 酒店各部門工作職能 目錄 人事部重點是實現(xiàn)人力資源部門在制度建設、組織管理、人事信息管理、招聘管理、培訓管理、考勤管理、績效管理、福利管理、工資管理、勞動合同...
2024-11-15 06:42
【總結】第一篇:酒店各部門職能專題 酒店(飯店) 酒店是一個以提供服務為主的綜合性服務企業(yè),以各類企業(yè)一樣,酒店是利用生產要素(土地,資金,勞動力等)運用現(xiàn)代化生產技術從事生產銷售活動的基本經濟組織。由此...
2024-10-28 22:14
【總結】第一篇:酒店各部門工作職能 目錄 行政部工作職能 (1)行政部是酒店內負責行政事務及后勤保障的部門,由行政車隊、制服房、員工飯?zhí)玫冉M成。 (2)主要任務是為員工...
2024-11-03 22:05