淺談工程造價人員應具備的基本素質(zhì)資料(編輯修改稿)
2024-07-14 19:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 什么意見，都基本得按領導的意見來選擇?！ ∥覀兪桥龅搅藢擂问?，但絕不能尷尬處理，我們是做經(jīng)濟工作的，我們做工作一定要小蔥拌豆腐一清二白。這就決定了即使知道5年后，可能定額計價體系要消亡，也得去研究它，而且要研究到相當深度，以完成可能發(fā)生的職責?！ ∫粋€計價體系，對應的就是一種不同的項目管理方式。對于項目管理，不但要能適應它，還要操控它。由于計價體系的變化基本只涉及成本和管理內(nèi)容，不大涉及工程技術內(nèi)容，所以工程技術方面的思想變化是被動的，而真實操控項目的人，大多卻是技術類型。這樣，就決定了現(xiàn)在的造價工程師，不但要面對自己生存環(huán)境的改變，還得肩負在沒有什么權力的情況下，去推動這種變革的重任?，F(xiàn)在的造價工程師，就是這么難。再說說幾個計價體系的大致發(fā)展，供討論?！ ∮捎谇鍐我?guī)范規(guī)定政府項目幾乎都要執(zhí)行，這就造就了強大的市場導向，所以可以預見在未來幾年內(nèi)，清單計價模式將會逐步取代現(xiàn)在的定額計價模式而成為工程最基本的計價體系。但是定額計價由來已久，其標準清晰、定額完備、適應面廣等優(yōu)點，仍將鼓勵一部份精通定額計價體系的人想方設法使用定額計價模式。同時，現(xiàn)在正在施工的工程中，尚有相當數(shù)量使用定額計價的工程沒有完成結(jié)算。這部份工程，長得可能要5到6年。這樣定額計價體系要完全退出市場，至少要8年時間。至于“量價分離”的定額，由于它夾在清單和定額之間，四不象。即不便于操作又不便于控制。關鍵的，沒有與之相匹配的合約和控制體系可供操作。所以它實質(zhì)性消亡，可能比定額計價還要快。清單計價體系?，F(xiàn)在國家很積極推行施工定額即企業(yè)定額的建立。造價師考試書中很大篇幅的制定定額的方法介紹，就是為實現(xiàn)這方面內(nèi)容而做得實質(zhì)努力。但實際上，我覺得這是制定清單規(guī)范的人對市場還不了解。實際現(xiàn)在施工市場中，最正常的模式是“工頭制”――――每個工種或大型機械，一個分項目一個清包包工頭，跟施工項目簽訂勞務合同或租賃合同。也有專業(yè)的勞務公司與施工單位簽訂正式人工承包合同的。這樣，施工首位的項目報價，就只能是基于“工頭”的報價。建立自己企業(yè)的施工定額，那只有昏了頭的人才會去做。我感覺，這種“工頭制”將成為今后的工程施工中最基本最普遍的模式。所以，施工企業(yè)的報價，將只能基于成本核算。而管理上，成立一個基于合約的相對靈活但有效的“工頭制”組織體系，將成為必然?，F(xiàn)在在施工企業(yè)中，比較常見的推行“可信賴的分包商，可信賴的材
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1