【總結(jié)】第1頁共頁1中國最大管理資源中心螺絲標(biāo)準(zhǔn)件(深圳)有限公司文件編號(hào):QM-001主題品質(zhì)手冊(cè)版號(hào):B1第1頁共18頁版號(hào)更改內(nèi)容概述編寫日期B1
2024-07-22 15:06
【總結(jié)】一對(duì)一營銷個(gè)性化服務(wù)實(shí)操手冊(cè)第一部分總體第一章基本方針保健品營銷的核心是取得消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的安全性、特效性、先進(jìn)性的信任。我們的基本方針:借勢(shì)、造勢(shì),然后乘勢(shì)而上。第二章營銷手段主要手段:組織營銷法(前期快速啟動(dòng)市場(chǎng),縮短進(jìn)入市場(chǎng)時(shí)間)重要手段:終端包裝、終端贈(zèng)送試用活動(dòng)、專題片、新聞?lì)愇恼螺o助手段:25分鐘電視專題片(垃圾時(shí)段)、櫥窗包裝、陳列盒、電臺(tái)
2025-06-25 03:41
【總結(jié)】17/17附三:銷售員手冊(cè)第一章銷售人員行為規(guī)范第一節(jié)銷售人員須知一、每位銷售人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī),遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。熱愛公司,熱愛本職工作。維護(hù)公司利益,保守公司機(jī)密。把公司看作發(fā)展長期職業(yè)工作并獲取合理回報(bào)的地方。二、上級(jí)應(yīng)對(duì)下級(jí)一視同仁,指導(dǎo)關(guān)心下級(jí)。下
2025-06-25 04:19
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱工藝員職位編號(hào)所屬部門技術(shù)中心直接上級(jí)技術(shù)中心主任職位設(shè)置目的優(yōu)化和改進(jìn)生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)編制和完善生產(chǎn)工藝2.協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)和試制3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)文檔管理4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)技術(shù)改造方案,協(xié)助分廠進(jìn)行技術(shù)改造和技術(shù)升級(jí)5.協(xié)助分廠解決生產(chǎn)中的
2025-06-17 15:38
【總結(jié)】ISO9000標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)絡(luò)教程(第一期)第一講:概述1.ISO9000為什么重新修訂ISO9000標(biāo)準(zhǔn)是87年出版的,94年修改過一次。94版和87版的寫法基本上適應(yīng)加工工業(yè),按加工工業(yè)產(chǎn)品的過程編寫出來的。2000版是因?yàn)楦餍懈鳂I(yè)都要用,所以進(jìn)行改版,特別是服務(wù)業(yè),老的標(biāo)準(zhǔn)不適合服務(wù)業(yè)(如:什么是不合格、檢驗(yàn)、生產(chǎn)等),2000版改版后對(duì)服務(wù)企業(yè)比老版本要好得多。
2025-06-19 16:35
【總結(jié)】銀川佳通長城輪胎有限公司銀川佳通輪胎有限公司處室管理職責(zé)(試行版)人力資源部二00三年三月1總經(jīng)辦管理職責(zé).負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和總經(jīng)理指示,起草年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)等重要文件。.負(fù)責(zé)貫徹總經(jīng)理指示,及時(shí)向總經(jīng)理反映情況、反饋信息,做好上下溝通、聯(lián)絡(luò)工作。.負(fù)
2025-04-19 04:06
【總結(jié)】金牌班組長5項(xiàng)全能訓(xùn)練ArtLeadLovexxxx金屬螺絲有限公司總經(jīng)辦:2023-12-12A/0編號(hào):Q-W-0一、角色認(rèn)知能力2班組長管理水平現(xiàn)狀1、生產(chǎn)技術(shù)型2、盲目執(zhí)行型3、大撒把型4、勞動(dòng)模范型5、哥們義氣型普遍存在的問題
2025-01-05 03:37
【總結(jié)】巴蜀江油燃煤發(fā)電有限公司考核指標(biāo)匯總說明1.以下所列舉的指標(biāo)供實(shí)際考核中參考,實(shí)際考核時(shí)可以采用,也可以不采用這些指標(biāo),還可以在使用時(shí)調(diào)整指標(biāo)的定義、計(jì)分方式等屬性;2.實(shí)際考核中一般選用3到6個(gè),而不是使用下面所列舉的所有指標(biāo),以突出階段性工作重點(diǎn);3.上下級(jí)崗位的考核指標(biāo)之間存在繼承關(guān)系,上級(jí)可以從驅(qū)動(dòng)因素、責(zé)任人、時(shí)間、數(shù)值4個(gè)方
2025-06-27 10:42
【總結(jié)】上??等y門有限公司A/0KK/BG-02-01質(zhì)量記錄清單編號(hào):序號(hào)編號(hào)記錄名稱版本保存年限保存地點(diǎn)
2025-05-27 20:54
【總結(jié)】目錄安全監(jiān)控系統(tǒng)瓦斯事故應(yīng)急預(yù)案 5安全監(jiān)控系統(tǒng)操作規(guī)程 21安全監(jiān)控人員崗位責(zé)任制 26安全監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行、設(shè)備、設(shè)施的管理制度 29安全監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)資料管理制度 34安全監(jiān)控人員值班制度 36安全監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備和傳輸設(shè)備的定期檢修制度 37安全監(jiān)控系統(tǒng)故障報(bào)告制度 40安全監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)測(cè)、監(jiān)控異常 41安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控人員交接班制度 43安全監(jiān)控瓦斯
2025-04-18 22:26
【總結(jié)】1/38上海滬頤建筑裝飾有限公司人事表格匯總編制日期:2022-3-14編制部門:人事部修改日期:2022-10-152
2025-06-30 23:00
【總結(jié)】北京富邦信通科技發(fā)展有限公司薪酬制度第一節(jié)薪酬規(guī)定第一條制訂目的本公司員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)是在綜合考慮社會(huì)勞動(dòng)力價(jià)格水平、公司支付能力、物價(jià)指數(shù)變化等因素的基礎(chǔ)上,結(jié)合員工本人實(shí)際情況及在公司中所擔(dān)負(fù)的工作而制定的。目的是期望公司的薪酬政策無論在總體水平上還是機(jī)制上,都能體現(xiàn)每個(gè)員工的貢獻(xiàn)與價(jià)值,使之吸引、激勵(lì)、留住優(yōu)秀的人才,以
2025-04-12 01:54
【總結(jié)】入庫登記表編號(hào):R-CK-01日期品名規(guī)格單位數(shù)量狀態(tài)供貨單位經(jīng)手人倉管員備注
2025-06-19 06:05
【總結(jié)】******有限公司商業(yè)計(jì)劃書******有限公司二零零二年四月保密須知本商業(yè)計(jì)劃書屬于商業(yè)秘密,所有權(quán)屬于******有限公司。其所涉及內(nèi)容和資料僅限于有投資意向的投資者使用。收到本計(jì)劃書后,收件人應(yīng)遵守以下規(guī)定:1、在未取得******有限公司的書面同意之前,收件人不得
2024-08-10 23:04
【總結(jié)】杭州市美華印務(wù)有限公司保密基本制度2014年8月目錄1、保密工作管理規(guī)定2、保密教育培訓(xùn)管理辦法3、涉密人員管理辦法4、涉密載體管理辦法5、涉密載體印制業(yè)務(wù)及過程管理辦法6、信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和保密設(shè)施設(shè)備管理辦法7、涉密載體印刷保密要害部位管理辦法8、保密監(jiān)督檢查管理辦法9、保
2025-04-18 13:48