集團新員工培訓(xùn)職業(yè)生涯規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-07-14 07:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 —— 施恩（ Schein） 安全型職業(yè)錨 安全型職業(yè)錨（又稱作穩(wěn)定型職業(yè)錨）的特點： ?安全型職業(yè)錨的雇員， 重視長期的職業(yè)穩(wěn)定和安全 ；安全取向有兩類：追求職業(yè)安全和注重情感穩(wěn)定的安全。 ?安全錨的雇員傾向于根據(jù)雇主對他們提出的要求行事，以維持以工作安全、體面收入、有效退休、津貼等形式的穩(wěn)定前途。 ?安全錨的雇員對組織有依賴性，一般不愿離開一個特定的組織，相信組織會依據(jù)能力與需求，給予最佳職位配臵，較其他人更容易接受組織，個人職業(yè)生涯的開發(fā)與發(fā)展容易受到限制。 ?安全型職業(yè)錨的成功標準是：一種有效性的穩(wěn)定、安全、有序的家庭和工作環(huán)境。 —— 施恩（ Schein） “ 職業(yè)錨”是一種連續(xù)體 個人職業(yè)錨定位（示意圖）0510創(chuàng)造型職業(yè)錨技術(shù)或功能型職業(yè)錨 管理能力型職業(yè)錨 自主與獨立型職業(yè)錨 安全型職業(yè)錨 ?養(yǎng)成職業(yè)化習(xí)慣 ?什么時候你的工作熱情、努力程度不為工資待遇、老板的臉色而減低時，你就開始給自己打工了 ?找到你的職業(yè)錨的時候，就是你的職業(yè)轉(zhuǎn)化為事業(yè)之時 啟示 3 第二部分：職業(yè)生涯規(guī)劃的宗旨和目標 人生發(fā)展 生命周期 年齡，生物生命周期 社會生命周期，特性 發(fā)展階段的劃分及任務(wù) 孔子人生七階段法 年齡階段 發(fā)展階段 主要特征 015歲 從學(xué)前期 從學(xué)前期已開始學(xué)習(xí) 1530歲 立志與學(xué)習(xí)時期 與從學(xué)前期相比，此時的學(xué)習(xí)更與志向相結(jié)合 3040歲 自立時期 懂理，獨立與社會 4050歲 不惑時期 不為外界事物所迷惑，辦事不猶豫 5060歲 知天命時期 認識自然規(guī)律，知道自己的人生使命 6070歲 耳順時期 冷靜地傾聽別人的意見，分別真假，明辨是非 70歲以上 從心所愈不逾矩時期 言行自由，自覺遵循客觀規(guī)律，自覺遵守道德規(guī)范 職業(yè)生涯規(guī)劃宗旨 ? 健康的生理體系 ? 健全的人格體系 ? 豐富的知 識 體系 ? 多方面的能力體系 ? 良好的人 際 體系 ? 豐 碩 的 職業(yè) 生涯成果體系 ? 幸福和 諧 的家庭生活體系 ? 豐富多彩的人生活 動 體系 致力于人的全面發(fā)展 全新生活方式 員工 家庭 事業(yè) 企業(yè) 市場與股東 職業(yè)生涯開發(fā)與管理的基本要素 定義、宗旨、角色、原則、措施 職業(yè)生涯開發(fā) 職業(yè)生涯管理 職業(yè)生涯實踐 個人發(fā)展 企業(yè)發(fā)展 第三部分：如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃 一、愛你沒商量 —— 分析需求 ? 寫下 510條未來
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