集團(tuán)新員工培訓(xùn)職業(yè)生涯規(guī)劃-全文預(yù)覽
【正文】 課程收獲 ? 職業(yè)生涯相關(guān)概念：職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)錨、內(nèi)職業(yè)生涯、外職業(yè)生涯 ? 職業(yè)生涯規(guī)劃的宗旨和目標(biāo)：孔子人生七階段法、全新的生活方式 ? 如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃：分析需求、SWOT分析、長(zhǎng)期和短期目標(biāo)相結(jié)合、阻礙、提升計(jì)劃、和企業(yè)發(fā)展通道相結(jié)合、分析自身的角色 人生箴言 —— 在職場(chǎng)實(shí)踐中 提升自我！ 信心源自進(jìn)步； 態(tài)度決定命運(yùn)。 ?安全錨的雇員傾向于根據(jù)雇主對(duì)他們提出的要求行事，以維持以工作安全、體面收入、有效退休、津貼等形式的穩(wěn)定前途。 —— 施恩（ Schein） 自主與獨(dú)立型職業(yè)錨 自主與獨(dú)立型職業(yè)錨的特點(diǎn)： ?自主與獨(dú)立職業(yè)錨的雇員， 往往傾向最大限度地?cái)[脫組織的約束，追求能施展個(gè)人職業(yè)能力的工作環(huán)境。追求創(chuàng)造型錨的人要求有自主權(quán)、管理能力，能施展自己的才干； 創(chuàng)造是創(chuàng)造型職業(yè)錨雇員的主要?jiǎng)訖C(jī)和價(jià)值觀。 ?具有強(qiáng)烈的升遷動(dòng)機(jī)及相關(guān)價(jià)值觀取向 ，以晉升職位等級(jí)和收入作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)。表現(xiàn)如下特征： ? 強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)或某項(xiàng)職能業(yè)務(wù)工作。 職業(yè)生涯規(guī)劃研討 研討主題 ? 基本概念：是什么？ 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 基本理論：為什么？ 為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 基本方法：怎樣做？ 怎樣規(guī)劃？怎樣實(shí)施 生 活 許多人說： 如果我能重新生活一遍， 我不會(huì)犯 XX錯(cuò)誤 歷史不能重演 ！ 職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查 你是否制定了明確的職業(yè)生涯目標(biāo) 是：請(qǐng)具體描述 否：原因 比較重要15%必不可少33%很重要,52%可有可無 0% 不需要 0% 職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)自己的重要程度 資料 :中國(guó)人力資源開發(fā) 2022年調(diào)查 開宗明義 研討宗旨 科學(xué)規(guī)劃人生 實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想 造就企業(yè)精英 長(zhǎng)期 穩(wěn)定成長(zhǎng) 第一部分：職業(yè)與職業(yè)生涯 有關(guān)概念 職業(yè) ? 職業(yè)是參與社會(huì)分工，利用專門知識(shí)、技能為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富、精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來源，并滿足精神需要的工作 職業(yè)生涯 ? 內(nèi)職業(yè)生涯： 從事一項(xiàng)職業(yè)時(shí)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、觀念、能力、心理素質(zhì)及內(nèi)心態(tài)度等因素的組合及其變化過程。以技術(shù)職能能力為錨位的雇員，有特定的職業(yè)工作追求、需要和價(jià)值觀。 —— 施恩（ Schein） 管理能力型職業(yè)錨 管理能力型錨的特點(diǎn)： ?承負(fù)單純管理責(zé)任， 傾向追逐全面的管理權(quán)力，以及肩負(fù)更大責(zé)任 。 ——
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