急診科主任手冊(編輯修改稿)
2025-07-14 04:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 倍重罰。其他醫(yī)生能較好完成。質(zhì)控員簽字 2013 年4月26日 科主任簽字 2013年4月26日科室日常醫(yī)療質(zhì)量與持續(xù)改進(jìn)記錄檢查日期2013528檢查人員鐘鴻飛 張瑜 普利桃主要檢查內(nèi)容首診負(fù)責(zé)制和疑難病歷討論制度的完善。醫(yī)療質(zhì)量存在問題在診療過程中門診醫(yī)生往往是交班就將患者自然的推到下一班，沒有明確的交接。門診醫(yī)生上班各上各的，碰到疑難問題有的向同事問，有的沒問，自己解決，同樣的問題在不同人上發(fā)現(xiàn)也無法解決。不存在病例討論，對醫(yī)生診治水平的提高沒有幫助。改進(jìn)措施嚴(yán)格實施首診、首問負(fù)責(zé)，不斷增強醫(yī)師的責(zé)任感，實行首診，首問負(fù)責(zé)，患者可以隨時聯(lián)系首診醫(yī)師，首診醫(yī)師有責(zé)任幫助解決患者的問題。從本月開始收集每個醫(yī)師就診過程中的疑難問題進(jìn)行討論，并征詢治療處置意見。效果評價在就診患者中能偶每個醫(yī)師實行首診首問負(fù)責(zé)解決患者問題，開始征集每個醫(yī)師就診中的疑難問題能夠及時提出及時討論解決。質(zhì)控員簽字 年 月 日 科主任簽字 年 月 日 科室日常醫(yī)療質(zhì)量與持續(xù)改進(jìn)記錄檢查日期檢查人員主要檢查內(nèi)容 醫(yī)療質(zhì)量存在問題改進(jìn)措施效果評價質(zhì)控員簽字 年 月 日 科主任簽字 年 月 日 科室日常醫(yī)療質(zhì)量與持續(xù)改進(jìn)記錄檢查日期檢查人員主要檢查內(nèi)容 醫(yī)療質(zhì)量存在問題改進(jìn)措施效果評價質(zhì)控員簽字 年 月 日 科主任簽字 年 月 日 科室日常醫(yī)療質(zhì)量與持續(xù)改進(jìn)記錄檢查日期檢查人員主要檢查內(nèi)容 醫(yī)療質(zhì)量存在問題改進(jìn)措施效果評價質(zhì)控員簽字 年 月 日 科主任簽字 年 月 日 科室日常醫(yī)療質(zhì)量與持續(xù)改進(jìn)記錄檢查日期檢查人員主要檢查內(nèi)容 醫(yī)療質(zhì)量存在問題改進(jìn)措施效果評價質(zhì)控員簽字 年 月 日 科主任簽字 年 月 日 科室日常醫(yī)療質(zhì)量與持續(xù)改進(jìn)記錄檢查日期檢查人員主要檢查內(nèi)容 醫(yī)療質(zhì)量存在問題改進(jìn)措施效果評價質(zhì)控員簽字 年 月 日 科主任簽字 年 月 日 科室日常醫(yī)療質(zhì)量與持續(xù)改進(jìn)記錄檢查日期檢查人員主要檢查內(nèi)容 醫(yī)療質(zhì)量存在問題改進(jìn)措施效果評價質(zhì)控員簽字 年 月 日 科主任簽字 年 月 日 科室日常醫(yī)療質(zhì)量與持續(xù)改進(jìn)記錄檢查日期檢查人員主要檢查內(nèi)容 醫(yī)療質(zhì)量存在問題改進(jìn)措施效果評價質(zhì)控員簽字 年 月 日 科主任簽字 年 月 日十、醫(yī)院對科室每月醫(yī)療質(zhì)量考核情況4月考核總得分：序號扣分項目扣分備注123456789101112131415改進(jìn)措施： 每月一記月出院人數(shù) 例月門診人數(shù)例月危重人數(shù)人月危重比例%月疑難病例數(shù)例月用血登記總量ml紅細(xì)胞懸液ml血漿ml其他ml甲級病案率 %月平均住院日 天每月抗菌藥物考核指標(biāo)抗菌素使用強度DDD住院患者抗菌藥物使用率%抗菌藥物微生物送檢率%門診處方抗菌藥物使用率%不良事件上報例數(shù)例病案號：留觀超3天病例數(shù)例病案號：危急值報告管理 例病案號：5月考核總得分：序號扣分項目扣分備注123456789101112131415改進(jìn)措施： 每月一記月出院人數(shù) 例月門診人數(shù)例月危重人數(shù)人月危重比例%月疑難病例數(shù)例月用血登記總量ml紅細(xì)胞懸液ml血漿ml其他ml甲級病案率 %月平均住院日 天每月抗菌藥物考核指標(biāo)抗菌素使用強度DDD住院患者抗菌藥物使用率%抗菌藥物微生物送檢率%門診處方抗菌藥物使用率%不良事件上報例數(shù)例病案號：留觀超3天病例數(shù)例病案號：危急值報告管理 例病案號：6月考核總得分：序號扣分項目扣分備注12345678
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