土建專職崗位行為規(guī)范評分標準、考評表格(編輯修改稿)
2025-07-12 17:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項目提出建設性意見和建議且被采納 5條以上或受到公司領導表揚 為部門榮譽作出突出貢獻（如獲先進獎） 工作中協(xié)調(diào)配合 主動協(xié)調(diào)意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展 正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作 2 次 及時與工作相關其他部門、基層單位和項目組人員進行工作溝通，上下道工序配合及時 在 3 分的基礎上，與相關部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個良好的開端，解決 1 項工程中的實際困難 能充分地與他人協(xié)作，有很強的協(xié)調(diào)和適應能力，同時能夠組織協(xié)作事務； 突發(fā)情況下，能與相關其他部門、基層單位和項目組人員進行工作溝通 被考核人簽名：李定興 考核人 簽名： 日期： 20xx. 11 市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評 3 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃及月度小結表 被考核人姓名： *** 部門：工程建設部 崗位：土建專職 考核人姓名： *** 部門：工程建設 崗位：施工主管 時間： 20xx 年 10 月 工作計劃 時間節(jié)點要求 工作目標 實際完成情況 日常工作任務 日常文件流轉處
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