故事分析：ceo的五大誘惑(編輯修改稿)
2025-07-13 12:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 EO不喜歡人們互相指責(zé)，因?yàn)樗麄兣履承┤藭?huì)從中受到傷害。實(shí)際上，如果在會(huì)上沒人陷入尷尬局面，大家可能并沒有提出所有的問題。舉例來說，有的CEO喜歡爭執(zhí)，他的下屬也會(huì)就某些事毫不猶豫地給他迎頭痛擊?？墒钱?dāng)他的下屬以一個(gè)非常合情合理的理由，說他們不能按時(shí)完成某個(gè)項(xiàng)目時(shí)，他就會(huì)心慈手軟地放過他們?！卑材衬痴f：“這個(gè)弱點(diǎn)聽起來不是很糟。”“哦，不，它其實(shí)非常糟。他在他們中間失去了誠信，看起來前后不一而且不公正。下一次他需要某人按某種要求做事時(shí)，他們不確信他對(duì)這事是否當(dāng)真，所以他失去了他們的尊敬……”安某某已經(jīng)在點(diǎn)頭了。“還有的CEO覺得讓別人承擔(dān)責(zé)任不太對(duì)頭，因?yàn)樗麤]讓他們充分發(fā)表意見?！卑材衬逞a(bǔ)充道：“因此，他的決定不是在他的下屬所提供的全部信息的基礎(chǔ)上作出來的。”查理點(diǎn)點(diǎn)頭，決定考考安某某：“你為什么不試著講一講頭四個(gè)誘惑的內(nèi)容?！卑材衬尺t疑了一會(huì)兒：“好吧，第一個(gè)誘惑———是我把對(duì)自己職業(yè)和地位的關(guān)注置于對(duì)公司成果的關(guān)注之上。那讓我自鳴得意而且工作沒重點(diǎn)，以致毫無成果可言。第二，即便我并不過分關(guān)注是否被員工喜歡，我還是做不到讓他們承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)槲矣X得讓他們承擔(dān)責(zé)任不公平，而那種想法關(guān)系到誘惑三，可我記不清它的內(nèi)容了。”查理幫他解圍：“跟決定有關(guān)?！薄皩?duì)，指示的明確性。因?yàn)槲也幌矚g在還沒有掌握完整的信息之前作決定。因?yàn)槲也幌敕稿e(cuò)誤。于是，在等待的期間，某些人就不得不受到責(zé)備，因?yàn)槭虑榈倪M(jìn)展———”查理說出了最后那個(gè)詞：“微乎其微?！卑材衬承α?，“對(duì)。因此，有人就會(huì)被降級(jí)，或者被解雇。另外還有誘惑四：渴望融洽。領(lǐng)導(dǎo)層不敢接受爭論，害怕把他們的想法公之于眾會(huì)招致挑戰(zhàn)。因此，他們就沒有從員工的不同想法中獲益。我認(rèn)為那就是所有混亂的根本原因?！辈槔硇α?，并點(diǎn)頭表示認(rèn)可：“對(duì)，但是這一切的根源是第五大誘惑?！卑材衬硣@了口氣，對(duì)查理說：“在我的職業(yè)生涯里，我第一次感到自己力不從心。而且，我覺得為了讓自己能堅(jiān)持下去，我在拖別人下水。以往在必要的時(shí)候，我總是能夠扭轉(zhuǎn)局面，可這次局面怕是扭轉(zhuǎn)不過來了?！辈槔砼牧伺陌材衬车暮蟊痴f：“我來給你講講第五個(gè)誘惑吧。說起來，我父親不是那種愛夸耀的人，可是他的確常?？湟切樗ぷ鞯娜?。在談到他自己的員工時(shí)，他會(huì)變得異乎尋常地激動(dòng)。我記得他總說他把自己的事業(yè)托付給他的員工照料。”查理頓了頓，然后問道：“你能那么說嗎？”安某某搖搖頭說：“差遠(yuǎn)了。就是我明天辭職，他們當(dāng)中的一些人大概也根本不在乎?！辈槔硭坪跽媲械靥姘材衬掣械诫y過?！澳阏J(rèn)為這是為什么？”“我不知道。他們?nèi)家婚T心思關(guān)注自己的事業(yè)。”“那你呢？人們是否會(huì)把他們的事業(yè)交給你照管？”“我不想聽上去滿不在乎，但我認(rèn)為替這些人的事業(yè)著想不是我的職責(zé)。”“那不是問題的關(guān)鍵，安迪。所有這些都與信任有關(guān)，在他們信任你之前，你必須信任他們，把自己置于一個(gè)有懈可擊的位置?！薄暗鹊龋桥c爭論有什么關(guān)系？”“這么說吧，你認(rèn)為人們?yōu)槭裁春ε聽幷?？”安某某聳聳肩說：“我想他們是不習(xí)慣這么做，或者是他們的感情容易受到傷害?！薄耙苍S，但我認(rèn)為那與信任有很大關(guān)系。互相信任的人之間是不會(huì)費(fèi)盡心思地保留意見和掩飾憤怒的。”“我不知道，查理。我認(rèn)為人與人之間關(guān)系緊張一點(diǎn)兒還是有好處的，如果彼此太信任對(duì)方，處理問題時(shí)就會(huì)手軟，我不想讓我的員工過于舒適，這樣他們就會(huì)有所懈怠。”“行了，安迪。自鳴得意與值得依賴之間是有區(qū)別的。你知道人們?yōu)槭裁床恍湃纹渌藛?？因?yàn)樗麄兒ε率軅?，這就是我所謂的有懈可擊。而治愈這毛病的良方，就是毫不避讓地讓自己受傷。有時(shí)受點(diǎn)兒傷甚至有好處，因?yàn)樗鼓阋庾R(shí)到那不是致命的?！薄叭绱苏f來你是在告訴我，我不喜歡爭論是因?yàn)槲也恍湃蝿e人，而我之所以不信任別人是由于我害怕受傷。”查理點(diǎn)點(diǎn)頭：“害怕受傷，害怕出錯(cuò)，害怕不受歡迎，害怕失去地位。這聽上去有點(diǎn)兒瘋狂，但我父親從不擔(dān)心在員工中把自己袒露無遺，他們相互信任。這讓他們得以輕松自如地進(jìn)行健康、富有成效的爭論，沒有人擔(dān)心會(huì)受傷害。”“那我怎么能輕松面對(duì)容易招致責(zé)難的局面呢？”查理拍拍安某某的肩膀：“你只能自己找出應(yīng)對(duì)的辦法，安迪。試試吧?！崩先寺冻鑫⑿Α４潭睦嚷曌尠材衬硰膲?mèng)中醒來。列車在核
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