分級(jí)護(hù)理pdca修改版(編輯修改稿)
2025-07-13 04:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 因分析：通過上圖所示的缺陷，我科對(duì)其進(jìn)行根因分析討論，原因如下：（下圖為缺陷發(fā)生的根因分析魚骨圖）依從性低管床多工作太忙人的因素責(zé)任心不強(qiáng)知識(shí)缺乏護(hù)士因素醫(yī)生因素分級(jí)護(hù)理落實(shí)不到位工作忙，不到位培訓(xùn)少未培訓(xùn)依從性第個(gè)別病人不配合無專人管理缺少隱私保護(hù)措施醫(yī)護(hù)缺乏有效溝通無量化考核標(biāo)準(zhǔn)人員不足流程不規(guī)范其他病區(qū)病人流動(dòng)性大管理不規(guī)范 方法環(huán)境導(dǎo)致分級(jí)護(hù)理未落實(shí)的缺陷例數(shù)總和為63項(xiàng)，通過對(duì)缺陷進(jìn)行根因分析，統(tǒng)計(jì)得缺陷原因總頻數(shù)為97例，主要原因如下：（下表缺陷要因查檢表）導(dǎo)致分級(jí)護(hù)理未落實(shí)的要因 例數(shù) 百分比累計(jì)百分比%醫(yī)生、護(hù)士對(duì)標(biāo)準(zhǔn)不熟悉282929管理不規(guī)范232453缺乏隱私保護(hù)措施171871工作流程不規(guī)范141485醫(yī)護(hù)缺乏配合 8893人員不足77100如上圖所示,造成分級(jí)護(hù)理未落實(shí)的主要原因?yàn)椋海ㄒ唬┽t(yī)生、護(hù)士對(duì)標(biāo)準(zhǔn)不熟（二）管理不規(guī)范（三）缺乏隱私保護(hù)措施（四）工作流程不規(guī)范D階段四，擬定措施并實(shí)施（一）醫(yī)生、護(hù)士對(duì)標(biāo)準(zhǔn)不熟醫(yī)護(hù)士對(duì)標(biāo)準(zhǔn)不熟悉：對(duì)醫(yī)生和護(hù)士進(jìn)行分級(jí)護(hù)理專項(xiàng)培訓(xùn)，并考核；制作分級(jí)護(hù)理制度標(biāo)準(zhǔn)展示牌在病區(qū)展示；在醫(yī)生辦公桌上貼分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)小卡片（一）管理不規(guī)范：成立分級(jí)護(hù)理專項(xiàng)檢查小組，由護(hù)士長主控，抽調(diào)一名二級(jí)質(zhì)控員專管分級(jí)護(hù)理二級(jí)質(zhì)控
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