【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部代為管理，人力資源部負(fù)責(zé)新入職員工證書的收交，以發(fā)揮證書的最大效用。 三十九、 員工如有實(shí)際需要，須臨時(shí)使用證書，須按以下程序辦理相關(guān)手續(xù)，以確保證書的有效。 申請(qǐng)人填寫《證書借用審批表》（附件十三），并注明具體原因。報(bào)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理審批，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，方可辦理外借事宜。執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)人員借 用注冊(cè)證書時(shí)還需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 借用證書范圍：職稱證、執(zhí)業(yè)資格證，監(jiān)理培訓(xùn)證、監(jiān)理崗位證個(gè)人不得外借。當(dāng)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有沖突的，以經(jīng)營(yíng)活動(dòng)優(yōu)先。 凡個(gè)人借用證書，按以下標(biāo)準(zhǔn)收取押金，如不能按期歸還，將視為自動(dòng)放棄押金，如超過(guò)最長(zhǎng)期限將納入到員工考核，其考核分扣減 20 分。 證書類別 押金標(biāo)準(zhǔn) 最長(zhǎng)期限 職稱證 300 元 /本 2 個(gè)月 執(zhí)業(yè)資格證 1000 元 /本 1 個(gè)月 第十三章 執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)及相關(guān)事宜 四十、 本細(xì)則涉及的執(zhí)業(yè)資格包括注冊(cè)監(jiān)理工程師、造價(jià)工程師、建造師、咨詢工程師等方面的執(zhí)業(yè)資格，均為實(shí)行注冊(cè)執(zhí) 業(yè)管理制度的執(zhí)業(yè)資格。取得資格證書的人員，經(jīng)過(guò)注冊(cè)方能以各執(zhí)業(yè)資格的名義執(zhí)業(yè)。 四十一、 注冊(cè)監(jiān)理工程師的注冊(cè)：注冊(cè)監(jiān)理工程師，是指經(jīng)考試取得中華人民共和國(guó)監(jiān)理工程師資格證書，并按照《注冊(cè)監(jiān)理工程師管理規(guī)定》注冊(cè)，取得中華人民共和國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書和執(zhí)業(yè)印章，從事工程監(jiān)理及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員。 取得注冊(cè)監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書的人員，需自資格證書簽發(fā)之日起 3年內(nèi)申請(qǐng)初始注冊(cè)。逾期未申請(qǐng)者，需達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育并取得合格證明后，方可申請(qǐng)初始注冊(cè)； 注冊(cè)監(jiān)理工程師依據(jù)其所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、工程業(yè)績(jī)，按 照《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》劃分的工程類別，按專業(yè)注冊(cè)，每人最多可以申請(qǐng) 2個(gè)專業(yè)注冊(cè)； 注冊(cè)證書和執(zhí)業(yè)印章的有效期為三年，注冊(cè)期滿后需延續(xù)注冊(cè)，延續(xù)注冊(cè)需達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育并取得合格證明， 延續(xù)注冊(cè)需在注冊(cè)到期前 30 日申報(bào)，注冊(cè)證原件、注冊(cè)印章均需上交至省部級(jí)主管部門。 注冊(cè)監(jiān)理工程師的注冊(cè)材料每月均可受理，員工個(gè)人將相關(guān)證件及個(gè)人的基本工作經(jīng)歷及時(shí)交到人力資源部。初始注冊(cè)等由人力資源部負(fù)責(zé)申報(bào)到主管部門，變更注 冊(cè)需個(gè)人攜身份證原件將相關(guān)材料報(bào)到主管部門。注冊(cè)監(jiān)理工程師注冊(cè)所需的附件材料為：業(yè)績(jī)證明（業(yè) 主證明或監(jiān)理業(yè)務(wù)手冊(cè)）、各類證件復(fù)印件、勞動(dòng)合同、社保證明、與報(bào)考單位或原注冊(cè)單位的解除勞動(dòng)合同證明等。 四十二、 注冊(cè)造價(jià)工程師，是指通過(guò)全國(guó)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格統(tǒng)一考試，取得中華人民共和國(guó)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格，并按照規(guī)定注冊(cè)，取得中華人民共和國(guó)造價(jià)工程師注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書和執(zhí)業(yè)印章，從事工程造價(jià)活動(dòng)的專業(yè)人員。 取得注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書的人員，需自資格證書簽發(fā)之日起 1年內(nèi)申請(qǐng)初始注冊(cè)。逾期未申請(qǐng)者，需達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育并取得合格證明后，方可申請(qǐng)初始注冊(cè)。 注冊(cè)造價(jià)工程師注冊(cè)有效期為 4年，注冊(cè)期滿后需按規(guī)定的程序申 請(qǐng)延續(xù)注冊(cè)，延續(xù)注冊(cè)需達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育并取得合格證明； 注冊(cè)造價(jià)工程師繼續(xù)教育分為必修課和選修課，每一注冊(cè)有效期各為 60學(xué)時(shí)。經(jīng)繼續(xù)教育達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的，頒發(fā)繼續(xù)教育合格證明。 造價(jià)工程師的初始注冊(cè)、延續(xù)注冊(cè)材料每年受理一次，變更注冊(cè)隨時(shí)受理。員工個(gè)人可憑用戶名密碼登陸中國(guó)建設(shè)工程造價(jià)信息網(wǎng)申請(qǐng)注冊(cè)。注冊(cè)造價(jià)工程師注冊(cè)所需的附件材料為：業(yè)績(jī)證明（工程合同、造價(jià)成果文件）、各類證件復(fù)印件、勞動(dòng)合同、社保證明、人事關(guān)系證明、原注冊(cè)單位的解除勞動(dòng)合同證明等。 四十三、 注冊(cè)建造師，是指通過(guò)考核認(rèn)定或考試合格取得建造師執(zhí) 業(yè)資格證書，并按照規(guī)定注冊(cè)，取得建造師注冊(cè)證書和執(zhí)業(yè)印章，擔(dān)任施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及從事相關(guān)活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員。注冊(cè)建造師分為一級(jí)注冊(cè)建造師和二級(jí)注冊(cè)建造師。 取得注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證書的人員，需自資格證書簽發(fā)之日起 3年內(nèi)申請(qǐng)初始注冊(cè)。逾期未申請(qǐng)者，需符合本專業(yè)繼續(xù)教育的要求后方可申請(qǐng)初始注冊(cè)； 建造師注冊(cè)有效期為 4年，注冊(cè)期滿后需按規(guī)定的程序申請(qǐng)延續(xù)注冊(cè)，延續(xù)注冊(cè)需達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育并取得合格證明； 注冊(cè)建造師的注冊(cè)材料每月均可受理，個(gè)人可登陸一級(jí)建造師個(gè)人注冊(cè)系統(tǒng)，填好個(gè)人基本情況，將電子文檔及相關(guān)附 件交到人力資源部。初始注冊(cè)等由人力資源部負(fù)責(zé)申報(bào)到主管部門，變更注冊(cè)需個(gè)人攜身份證原件將相關(guān)材料報(bào)到主管部門。注冊(cè)建造師注冊(cè)所需的附件材料為：各類證件復(fù)印件、勞動(dòng)合同、社保證明、原注冊(cè)單位的解除勞動(dòng)合同證明、建造師變更注冊(cè)在崗情況承諾書等。 四十四、 注冊(cè)咨詢工程師：指通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，取得《中華人民共和國(guó)注冊(cè)咨詢工程師（投資）執(zhí)業(yè)資格證書》，經(jīng)注冊(cè)登記后，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中從事工程咨詢業(yè)務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。 取得注冊(cè)咨詢工程師執(zhí)業(yè)資格證書的人員，需自資格證書簽發(fā)之日起 1年內(nèi)申請(qǐng)初始注冊(cè)。逾期未申請(qǐng)者，需達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教 育并取得合格證明后，方可申請(qǐng)初始注冊(cè)。 注冊(cè)咨詢工程師注冊(cè)有效期為 3年，注冊(cè)期滿后需按規(guī)定的程序申請(qǐng)延續(xù)注冊(cè)，延續(xù)注冊(cè)需達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育并取得合格證明； 咨詢工程師的注冊(cè)申報(bào)每年受理一次。注冊(cè)咨詢工程師注冊(cè)所需的附件材料為：業(yè)績(jī)證明（可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告及后評(píng)估報(bào)告等，且有份數(shù)要求）、各類證件復(fù)印件、勞動(dòng)合同、社保證明、人事關(guān)系證明、原注冊(cè)單位的解除勞動(dòng)合同證明等。 四十五、 員工所有執(zhí)業(yè)資格均應(yīng)在公司注冊(cè)，涉及變更注冊(cè)的，應(yīng)在與公司建立勞動(dòng)關(guān)系之日起半年內(nèi)完成注冊(cè)變更手續(xù)的辦理，如過(guò)期未辦理完成，取消相應(yīng)的附加工資。至變更手續(xù)辦理完成之日起再發(fā)放附加工資，前期取消部分不再補(bǔ)發(fā)。 第十四章 離職管理 四十六、 離職分為“辭職”、“解除勞動(dòng)合同”。 辭職：指員工主動(dòng)向公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系的。合同期內(nèi)辭職員工必須提前三十天 提交書面報(bào)告《離職申請(qǐng)表》，經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)或部門經(jīng)理審核后，上交或傳真至工程部或人力資源部，以上交或傳真日期為正式提出日期。以此日期之后的三十天內(nèi)，項(xiàng)目總監(jiān)或部門經(jīng)理可根據(jù)工作安 排情況，如人員更換、工作交接、資格證書轉(zhuǎn)注等等，決定員工的具體辦理離職交接日期，并通知員工辦理。 員工在獲準(zhǔn)辦理離職手續(xù)時(shí)，必須依照《離職會(huì)簽表》的流程，依次完成工作交接、物品歸還、培訓(xùn)費(fèi)結(jié)算、財(cái)務(wù)結(jié)算、檔案與戶口調(diào)離等。離職手續(xù)未完成，公司有權(quán)暫緩發(fā)放工資。 員工未提出書面離職申請(qǐng)而擅自離崗，或提出離職申請(qǐng)后，兩個(gè)月內(nèi)未按相關(guān)規(guī)定辦理基本的工作交接與物品歸還的，公司將追究員工造成的工作損失，并要求員工給予賠償，可以計(jì)算出損失金額的，以具體金額為準(zhǔn)，暫時(shí)無(wú)法計(jì)算的，以員工的一個(gè)月工資為賠償金額。 解除勞動(dòng) 合同：按勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、公司制度等相關(guān)規(guī)定，公司主動(dòng)向員工提出解除勞動(dòng)合同的。以下情況的解除勞動(dòng)合同，公司不予支付經(jīng)濟(jì)賠償金，對(duì)公司造成損失的，公司有權(quán)追究相關(guān)責(zé)任： 連續(xù)曠工超過(guò)五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)十天的； 被依法追究刑事責(zé)任的； 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 以欺詐的手段，使公司在違背真實(shí)意思的情況下簽定或變更勞動(dòng)合同的； 違反職業(yè)道德，利用職務(wù)之便，收受客戶或相關(guān)利益方的現(xiàn)金賄賂或禮品的； 嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的，以《員工手冊(cè)》中規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)條款為準(zhǔn)； 四十七、 離職流程 辭職員工應(yīng)于辭職前 至少一個(gè)月向項(xiàng)目總監(jiān)或部門經(jīng)理提出辭職請(qǐng)求并填寫《離職申請(qǐng)表》（見附表十四、十五）。 項(xiàng)目總監(jiān)或部門經(jīng)理與辭職員工應(yīng)及時(shí)溝通，對(duì)績(jī)效良好的員工努力挽留，探討改 善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。 員工辭職申請(qǐng)獲準(zhǔn)后，辦理離職移交手續(xù)，填寫《人員離職會(huì)簽表》（附件十四）。只有在辦理完工作及物品交接后方可離崗，否則將視為擅自離崗或曠工。 自辭職申請(qǐng)生效之日起，停發(fā)工資、補(bǔ)貼，停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，同時(shí)依照勞動(dòng)合同賠償公司相應(yīng)損失。 因故由公司辭退的員工，自主管部門辭退之日起停發(fā)工資、津貼，停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，辦理離 職移交手續(xù)，填寫《員工離職會(huì)簽表》（見附表十六）。 在所有必須的離職手續(xù)辦妥后，由人力資源部簽署意見， 在月末統(tǒng)一匯總當(dāng)月離職信息，報(bào)與公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。符合離職程序的，剩余薪資于次月 28 日左右發(fā)放。 四十八、 辭職（解除勞動(dòng)合同）手續(xù)辦理完畢后，辭職（解除勞動(dòng)合同）者即與公司脫離勞動(dòng)關(guān)系，公司亦不受理在 3 個(gè)月內(nèi)提出的復(fù)職要求。 本規(guī)定適用于 機(jī)關(guān)各部門、各分公司及各項(xiàng)目部 。 青島高園建設(shè)咨詢管理有限公司 人力資源部 二○一 一年一月 附件一 編號(hào)： SB/QEO0204B1 人員需求申請(qǐng)表 注： 此表所報(bào)為次月人員需求表，在每月 28 號(hào)前報(bào)項(xiàng)目部或工程部，若次月無(wú)需求，可不報(bào) . 項(xiàng)目名稱 申請(qǐng)時(shí)間 申請(qǐng)內(nèi)容及理由（含項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目前人員構(gòu)成情況）：