巨發(fā)家具公司先進員工評比制度(編輯修改稿)
2025-07-12 14:48 本頁面
【文章內容簡介】 / / /版本： 第四次修訂： / / /版本： 巨 發(fā) 家 具 有 限 公 司 文件名稱 優(yōu)秀員工評選辦法 文件編號 JFAGM06024 發(fā)行序號 制定部門 管理課 制定日期 20xx/12/18 版本 02 頁次 第 2 頁共 3 頁 優(yōu)秀員工 。 凡存在以下情形者 ,取消其評選資格 : 在最近兩年內參與了集體罷工、游行、示威、打架斗毆活動 。 嚴重違反廠規(guī)廠紀 ,在公司引起惡劣影響 。 因操作失誤、技術不佳、思想不集中等導致的人為性工傷 。 若廠區(qū)稽查或檢查時被登記超過二次以上者 。 優(yōu)秀員工評選程序 : 優(yōu)秀員工評選時的報名方式分為自薦及他薦兩種 :員工個人提出申請并填寫《優(yōu)秀員工 參選表》交由部門課長初審的為自薦 。由部門直接提出參與優(yōu)秀員工評選的為他薦 。 車間課長對自薦報名或他薦報名作出初審通過后 ,交管理部人事 。 人事接車間《優(yōu)秀員工參選表》后 ,對所有參選員工在考勤、遵守廠規(guī)廠紀記錄等方面予以查核 。 人事查核后將參選表交管理部課長審核 。 管理部課長審核 ,認為有異議 ,將有異議的參選表退回人事
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