彭澤電子科技發(fā)展有限公司管理制度(編輯修改稿)
2025-07-12 14:01 本頁面
【文章內容簡介】 遲到每一分鐘按一元人民幣在工資中扣除，超過 30分鐘無故遲到的扣除當天工資。 第八條 員工無故缺勤作曠工處理。當月曠工在一天以內按工資 200%扣除，超過二天（含二天）按 300%扣除。早餐原則上不得發(fā)生在上班時間（因工作原因提前上班耽誤的除外） 。 第 八 條 上班時間不得干私活，不得吃零食，工作和 午餐時間不準喝酒（業(yè)務接待除外）。 第 九 條 工作時間不得看與工作業(yè)務無關的書籍等。 第十條 工作時間不準擅自離開工作崗位，不準串崗、脫崗、打磕睡、睡覺。 第十 一 條 上班時間佩帶胸卡，有規(guī)定的部門必須穿工作服或其他勞動防護用品。 第十 二 條 公司員工必須無條件服從所屬部門負責人在其職權范圍內的工作調動和管理，不服從調動分配和管理的，分管部門主要領導有權通知其待崗或下崗處理。 第五 章 文明生產、安全保衛(wèi) 第十 三 條 按公司生產現場管理考評細則要求，搞好文明生產。 中國最大的管理資源中心 做到工后場地清，地面無煙蒂、雜物，保持工作區(qū)現場整潔，搞好包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。 第十 四 條 愛護公司財物，不準任意將公司的財物拿為己有或私吃公司產品、嚴禁偷盜、有意損壞和浪費公司財物。 第十 五 條 員工之間要團結友愛、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。 第十 六 條 自覺維護公司的整體形象和信譽，上班和工作時間、不準赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為。 第十 七 條
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