神東安全文化題庫(kù)(編輯修改稿)
2025-07-07 01:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方法是剛?cè)岵?jì)，在維護(hù)制度權(quán)威性的同時(shí)，積極消除誤解、達(dá)成共識(shí)，讓員工在“嚴(yán)制度、寬文化”的氛圍中高效工作。5求木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。5神東的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，重在源頭管理、超前防控，從源頭上查找原因，從根本上改變，進(jìn)行有效的預(yù)防與治理，企業(yè)方能長(zhǎng)治久安。5對(duì)于煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全是最大的政治，是最大的效益，是員工最大的福利。5神東自1984年開(kāi)發(fā)建設(shè)以來(lái)，始終堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展的理念，創(chuàng)出無(wú)數(shù)安全佳績(jī)。5進(jìn)入新時(shí)期，神東對(duì)安全的思考日臻成熟，更加注重人本管理的作用，在剛性管理中，融入水的人文特征，建立了“水哲學(xué)”安全文化體系。5神東安全文化的靈魂是以人為本，如水潤(rùn)澤萬(wàn)物，貫穿安全工作的全過(guò)程。5神東安全管理的基礎(chǔ)是風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，安全從源頭抓起，入水之清源浚渠，長(zhǎng)流不息，切斷事故因果鏈，使安全可控、能控、在控。60、神東安全生產(chǎn)的目標(biāo)是向零奮進(jìn)，從零死亡到零事故，再到零傷害，如水之東流入海，百折不回。6神東安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是建設(shè)四化五型大神東戰(zhàn)略的有力支撐。6公司編撰神東安全文化手冊(cè)，就是要使每位員工能夠深刻領(lǐng)會(huì)水哲學(xué)的內(nèi)涵，通過(guò)卓有成效的安全文化實(shí)踐，把安全價(jià)值理念內(nèi)化為員工的價(jià)值追求，外化為員工的行為準(zhǔn)則，融入公司的安全管理制度，落實(shí)到日常工作的方方面面。6神東安全文化四大特質(zhì)指：以人為本、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、無(wú)人則安、向零奮進(jìn)。二、簡(jiǎn)答題6神東安全文化建設(shè)遵循的基本原則是什么？答：對(duì)接企業(yè)文化、納入本安體系、融入日常工作、注重實(shí)踐應(yīng)用。6神東安全管理存在的四大問(wèn)題有哪些？答：重制度輕成本，重制度輕自主、重局部輕系統(tǒng)、重創(chuàng)新輕傳承。6神東安全文化提升的四個(gè)方向指什么？答：將管理觀意識(shí)、執(zhí)行觀意識(shí)、預(yù)控觀意識(shí)和創(chuàng)新觀四方面意識(shí)作為神東安全文化建設(shè)提升的方向。6神東安全文化行為篇中操作層安全行為準(zhǔn)則具體指什么？答：從嚴(yán)：遵守規(guī)程，令行禁止，以標(biāo)準(zhǔn)為基石；從精：技能過(guò)硬，操作到位，把精準(zhǔn)當(dāng)要求；從優(yōu)：實(shí)踐為師，不斷提高，讓學(xué)習(xí)成習(xí)慣。6神東安全文化行為篇中決策層安全行為準(zhǔn)則具體指什么？答：善察：洞察全局，把控形式，明確安全方向；善謀：超前謀劃，知人善任，引領(lǐng)安全發(fā)展；善斷：果斷決策，激勵(lì)得當(dāng)，提升安全管理。6神東安全文化行為篇中執(zhí)行層安全行為準(zhǔn)則具體指什么？答：能當(dāng)：主動(dòng)擔(dān)責(zé)，重點(diǎn)突破，堪當(dāng)中流砥柱；能同：承上啟下，高效協(xié)調(diào)，促進(jìn)聯(lián)防共保；能進(jìn)：精于專業(yè)，善于指導(dǎo)，提升管理藝術(shù)。70、神東安全文化建設(shè)思路？答：神東安全文化建設(shè)以神東企業(yè)文化為指導(dǎo)，遵循安全管理的客觀規(guī)律，將神東安全價(jià)值理念內(nèi)
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