由新生兒問題想到的當前醫(yī)療環(huán)境的現(xiàn)狀(編輯修改稿)
2025-07-07 01:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本無法完成常規(guī)的手術(shù)的，跟別提較復雜和更高難度的手術(shù)了，那需 要更多的醫(yī)生協(xié)作完成。 所以分到一個一個大夫名下的手術(shù)提成就很少了。 最最有爭議的藥品問題來了。 自從醫(yī)改以后，藥品就市場化了， 本來成本不高的藥物經(jīng)過藥廠，總經(jīng)銷，分銷商，醫(yī)藥代表，醫(yī)院藥房，層層加價， 到患者手中的時候已經(jīng)失去了本來的面目， 于是看病難，看病貴就是大家的直觀感受了。 藥品經(jīng)銷養(yǎng)活了一大批中間商，知道么？ 和我接觸的30多歲的醫(yī)藥代表告訴我他的收入是我們科70多歲的科主任的3倍。 這就是大夫的知識，經(jīng)驗與技術(shù)不值錢的鐵證。 有沒有藥品提成？ 有，我直言不諱。 有多少？ 各個醫(yī)院不一樣。平均水平可能是5%到8%，不是人人都可以拿藥品提成的，也不是任 何一種藥都有的。 進口的從沒聽說有，但療效就是好。 國產(chǎn)的效果不行，就在藥品提成上下功夫。 醫(yī)生也是人，也有全家老小要養(yǎng)活，如果僅憑工資和獎金可能就無法生存。 說出來大家可能不信，我們科科主任的工資和獎金，各種補助加起來也就4000+ （RMB）/月，還不如一個剛剛畢業(yè)的其他行業(yè)的大學生， 科主任已經(jīng)是70歲高齡的老教授了，在本學科專業(yè)有著極高的威望， 對于疾病深刻的把握，豐富的臨床經(jīng)驗和精湛的手術(shù)技巧 讓我們這些弟子望塵莫及。 大家說說，這4000+怎么對得起在臨床上兢兢業(yè)業(yè)一輩子的老教授？ 怎么對得起自己從醫(yī)學院畢業(yè)，先2年實習醫(yī)生，5年住院醫(yī)師，10年主治醫(yī)師，數(shù)十 年副主任醫(yī)師，最后才熬成主任醫(yī)師的漫長歷程。 在這個歷程中，有的是考不完的職稱考試，寫不完的論文，做不完的手術(shù)，管不完的 病人，教不完的學生，到現(xiàn)在成了科主任又有著處理不完的醫(yī)療糾紛。 說實話，如果在你奮斗了一輩子之后給你這4000+/月，你能接受么？ 每當在BBS上看見理工科的畢業(yè)生談論薪水時，我就想起了醫(yī)生的收入。
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