【文章內(nèi)容簡介】 在面試中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，就要克服緊張，建立自信。要想自信，就必須知己知彼，對自己和用人單位都有客觀的認(rèn)識。求職應(yīng)聘，是一個了解自己、了解用人單位，向用人單位展示自己能力與素質(zhì)的面對面的接觸。只有做好了充分的準(zhǔn)備，才能用特色和真才實學(xué)為自己鋪就成功之路?！　“咐?：求職中的誠信甲同學(xué)在簡歷的著作欄里寫下了曾發(fā)表過一篇關(guān)于匯率穩(wěn)定的文章，以期在面試銀行時會有作用。結(jié)果在面試中國銀行時，當(dāng)主考官問起她對匯率穩(wěn)定的觀點(diǎn)時，她結(jié)結(jié)巴巴，說不出個所以然。事實是身為會計專業(yè)的她對金融問題根本沒有什么研究，只是托金融專業(yè)的同學(xué)在所發(fā)表的文章后帶了自己的名字。因此，她也和中國銀行失之交臂。乙同學(xué)一心想進(jìn)入國際性的咨詢公司，在遭到拒絕后，轉(zhuǎn)而將目標(biāo)鎖定國際會計師事務(wù)所。最后，只有安永公司給了她面試邀請。原本此機(jī)會已是彌足珍貴，但面試中，考官問到她還投遞了那些單位時，王同學(xué)將她投遞過的單位如數(shù)家珍般一股腦兒兜出，表現(xiàn)了極強(qiáng)的興趣。但她就是沒有表現(xiàn)出對安永的興趣。此情此景下，考官也只能寒心將她拒之門外。丙同學(xué)在面試畢馬威公司時，一心向主考官強(qiáng)調(diào)她特別想進(jìn)入該公司。在解釋原因時，她指出畢馬威公司的良好背景有利于她以后再次跳槽。最后，畢馬威公司還是沒有給她這個可以再次跳槽的機(jī)會。事后，丙同學(xué)懊惱地表示她當(dāng)時頭腦發(fā)暈，但發(fā)暈的時候可以很多，面試時是決不可以的?！　↑c(diǎn)評：　　上面的三個小例子講得是在面試中既保持誠實的態(tài)度，又不可過于說大實話。甲同學(xué)以他人的文章充數(shù)，面試中漏出破綻，失去誠信；乙同學(xué)和丙同學(xué)大講實話，令用人單位寒心，一拒了之。誠信是用人單位在招聘新人時重視的品質(zhì)之一，誠信也是社會交往賴以維系和發(fā)展的基礎(chǔ)。古人云：“一語為重萬金輕”。在以人為本的時代背景下，人性化的選材用人，是用人單位的管理方式。在進(jìn)行雙向選擇時，應(yīng)當(dāng)將自己真實的情況展現(xiàn)在用人單位面前，以自己的風(fēng)采贏得用人單位的認(rèn)同，進(jìn)而與用人單位達(dá)成協(xié)議。求職者的費(fèi)盡心機(jī)，總會有露餡的一天，到頭來將是對自己最大的打擊。然而，保持誠信和不講大實話是不矛盾的。如果乙同學(xué)在真實說出自己還投了那些單位后，不是談自己對那些單位的興趣，而是表明在這些選擇之間她對安永情有獨(dú)鐘，并且能夠用足夠的理由說服對方認(rèn)為她說的話是真實的，那么乙同學(xué)今天很可能已經(jīng)是安永的一員了。上面的丙同學(xué)如果在面試時能保持清醒，可能不會說出跳槽之類的話，面試的效果應(yīng)該會更好些。　　案例3：不斷總結(jié)，成功在望　　梁同學(xué)在求職之初，屢試屢敗。一天下午，他走進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)中心尋求幫助。我讓他回憶前幾次面試中，他自我感覺有何失誤。想了一會后，他說在農(nóng)業(yè)銀行的面試中他過于緊張，說話沒有條理；在光大集團(tuán)面試中他沒有說好為什么要加盟光大；在信息產(chǎn)業(yè)部的面試中，他沒有回答好業(yè)余愛好是什么（他回答的是喜歡和朋友們喝酒聊天）。在反思以前面試中的不當(dāng)之處后，我讓他在準(zhǔn)備下一個面試時，除了專業(yè)知識的準(zhǔn)備，還要做到：事前自己以正常說話口吻簡短的兩分鐘自我介紹；對簡歷中的每一方面的內(nèi)容，都要做到心中有數(shù)；對所應(yīng)聘的公司要做到大致了解，并且一定要想“我為什么要來，我來了能做什么”這樣的問題；面試時注意說話的語速和音調(diào)，以保證讓面試官聽清楚。一周后，他滿臉歡欣地再次走入就業(yè)指導(dǎo)中心，對我說他參加了人民保險公司的面試，在11位主考官面前，神態(tài)自若，回答流利，有理有據(jù)，得到了面試官的一致好評。又一個星期后，我接到了他的電話，他被人保錄取了。　　點(diǎn)評：　　從這個例子可以看出每一次經(jīng)歷都是一次成長的好機(jī)會。經(jīng)歷了失敗能及時總結(jié)經(jīng)驗，在實力不斷增強(qiáng)的基礎(chǔ)上不斷增強(qiáng)自信心，才能不斷增加成功的砝碼，達(dá)到成功的彼岸。另外，作為畢業(yè)生，有一個其他求職者無法比擬的優(yōu)勢，那就是在你身邊有一群和你有一樣經(jīng)歷、一樣奮斗目標(biāo)的同學(xué)，還有一直關(guān)注你成長的老師。他們足以成為你的援助組，足以在你困惑的時候指點(diǎn)迷津，在你斗志渙散時給予激勵，在你勝利時送來喝彩。所以，在你為面臨畢業(yè)、面臨找工作而苦惱時，最好的辦法是找人聊聊，及時疏導(dǎo)情緒，積累經(jīng)驗，以期以飽滿的精神狀態(tài)迎接下一次挑戰(zhàn)。 案例講述師哥師姐們成功面試的體驗 　　對于每一個面臨求職的大學(xué)生來說，面試無疑是整個求職過程中最為重要、最具決定意義的一關(guān)。往往有不少大學(xué)生，他們的學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)和各方面的表現(xiàn)都頗具競爭力，但是在應(yīng)聘面試的時候，卻由于不得要領(lǐng)而敗下陣來。求職面試是一門很有講究的學(xué)問，大學(xué)生怎樣才能順利通過這一關(guān)口呢？這里，筆者收集整理了一些“師哥師姐”在求職過程中的成功做法和親身體驗，從他們成功面試的親歷中，大學(xué)生朋友將會得到不少有益的啟發(fā)?！〕晒υ从诔浞譁?zhǔn)備　　“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”“機(jī)遇只偏愛那些有準(zhǔn)備的頭腦?！泵鎸θ遮吋ち业膿駱I(yè)競爭，面對用人單位越來越挑剔的眼光，應(yīng)聘面試前一定要做好充分的準(zhǔn)備，這是所有面試成功者共同的體驗?！　”本┐髮W(xué)一位就職于一家投資銀行的畢業(yè)生說，面試之前一定要了解一些行業(yè)知識和公司背景。我應(yīng)聘面試之前，先把那家公司三年的財務(wù)報表拷了下來，進(jìn)行了認(rèn)真的分析，然后又搜集了許多與之相關(guān)的信息，理出了幾個與公司相關(guān)又體現(xiàn)專業(yè)能力的問題，結(jié)果面試的時候都派上了用場，受到面試官的欣賞。另一位北大畢業(yè)生在應(yīng)聘羅蘭貝格國際咨詢公司之前，先到網(wǎng)上搜集了許多咨詢業(yè)和羅蘭貝格的材料，裝訂成冊，面試之前把那80多頁的材料從頭到尾通讀了三遍，對所要應(yīng)試的公司和職位做到心中有數(shù)，結(jié)果一舉成功?！　”狈焦ご髮？飘厴I(yè)生胥金林談到，他應(yīng)聘北京物美商城有限公司之前，先特意到物美設(shè)在學(xué)校附近的超市進(jìn)行了一番考察，對物美的經(jīng)營理念、市場定位、目前規(guī)模和發(fā)展目標(biāo)有了相當(dāng)?shù)牧私?，從公司的宣傳欄里了解到了比較詳細(xì)的背景資料。接著，又上網(wǎng)查閱了許多關(guān)于物美的以及其他國內(nèi)外連鎖經(jīng)營的管理知識。在此基礎(chǔ)上，他還認(rèn)真總結(jié)整理出一份“管中窺豹，我對物美的幾點(diǎn)建議”。面試由物美人力資源部的張總主持，第一個問題便是：你對物美有多少了解？考場內(nèi)鴉雀無聲，而胥金林卻暗自慶幸：“頭籌非我莫屬”，果不其然，當(dāng)他對物美的一番陳述并遞上“九點(diǎn)建議”的時候，張總連連對他點(diǎn)頭，最終他從20多個競聘者中脫穎而出?！　?yīng)屆畢業(yè)生小張說，現(xiàn)在許多單位招聘人才越來越看重外語水平，許多外企和涉外單位在招聘面試時都用英語測試。因此，應(yīng)聘前英語的準(zhǔn)備非常重要。他談到自己不久前參加愛立信面試的體會時說，英語面試未必從頭到尾全用英語，關(guān)鍵在于抓住機(jī)會，比如利用自我介紹、回答問題、或即興演講等，向面試官展示自己出色的英語能力，因為面試官主要不是