個人收入分配教學(xué)設(shè)計(復(fù)習(xí))(編輯修改稿)
2025-07-06 21:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員的分配形式關(guān)于科技人員的分配方式應(yīng)作具體分析，一般來說，科技人員的分配方式主要有以下幾種情況：(1)公有制企業(yè)中科技人員的分配方式主要是按勞分配、非按勞分配的福利性分配及社會保障收入。(2)股份制企業(yè)中，科技人員憑技術(shù)向企業(yè)投資入股，獲得相應(yīng)的股份，從股份制企業(yè)獲取收入，屬于按技術(shù)要素分配。(3)私營企業(yè)或外資企業(yè)中，科技人員的工資所得屬于按勞動要素分配，入股所得屬于按生產(chǎn)要素分配。(4)科技人員自辦實業(yè)或轉(zhuǎn)讓技術(shù)成果、專利所得屬于按個體勞動者勞動成果分配。勞動收入不一定是按勞分配收入，按勞分配收入一定是勞動收入。個體勞動收入或非公有制企業(yè)中的勞動收入不屬于按勞分配收入。勞動收入：勞動收入即勞動所得，是相對于不勞而獲的剝削收入和資本收入而言的。形式多樣，如按勞分配收入、個體勞動者的勞動收入、按勞動要素分配的工資收入等。非勞動收入：按資本要素分配的收入，如利息、股息。風(fēng)險收入，如紅利。按土地要素分配的收入，如出租土地、房屋等收入。轉(zhuǎn)移性收入，如養(yǎng)老金等。剝削收入：私營企業(yè)主和外資經(jīng)濟中的資本家獲取的剩余價值。判斷分配方式的標(biāo)準(zhǔn)(1)依據(jù)范圍：一般情況下在公有制經(jīng)濟范圍內(nèi)屬于按勞分配；非公有制經(jīng)濟范圍內(nèi)屬于其他分配方式。(2)依據(jù)分配尺度：憑借勞動獲得的收入是勞動所得；憑借資本、房屋等獲得的收入為財產(chǎn)性收入；憑借管理、技術(shù)、信息等獲得的收入是按生產(chǎn)要素分配所得。(3)依據(jù)形式判斷：工資、獎金等是勞動收入；利息、股息、紅利等是資本要素收入。易錯易混點精析1．農(nóng)村集體經(jīng)濟中，農(nóng)民承包土地經(jīng)營權(quán)所得屬于按勞分配所得，而農(nóng)民通過流轉(zhuǎn)土地所得是以土地要素獲得的收入，屬于按土地要素分配。2．個體勞動者的分配方式，既不屬于按勞分配，也不屬于按生產(chǎn)要素分配，而是屬于按個體勞動成果分配。3．私營企業(yè)中工人獲得的工資屬于按勞動要素分配，而私營企業(yè)主的收入屬于按資本要素分配。核心知識點歸納二、效率與公平1．收入分配方式對效率、公平的影響(1)收入分配的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等，即要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊，收入分配公平與平均主義有著根本的區(qū)別。(2) 收入分配公平是中國特色社會主義的內(nèi)在要求，是實現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。(3)措施：①制度保證：堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。②重要舉措之一：增加居民收入，提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重，努力實現(xiàn)居民收
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