20xx屆一輪-第七講-個(gè)人收入分配(編輯修改稿)
2024-11-19 03:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,2． [2012揚(yáng)州模擬] 某科技企業(yè)除對(duì)科技人員支付工資外，還采取科技成果入股的激勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)科技人員積極性，企業(yè)效益不斷提高。這說(shuō)明( ) ①按生產(chǎn)要素分配有利于縮小收入差距 ②分配關(guān)系的調(diào)整有利于推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展 ③科技人員的腦力勞動(dòng)能創(chuàng)造更大的價(jià)值 ④科技人員的收入取決于科技成果的使用價(jià)值 A．②③ B．①③ C．①④ D．③④,價(jià)值,第十四頁(yè)，共二十五頁(yè)。,探究二 效率與公平,社會(huì)公平,收入分配的相對(duì)平等， 即，收入差距不過(guò)于懸殊，保障基本生活。,①公平是提高效率的保證。 ②公平，有助于協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧，有利于實(shí)現(xiàn)共同富裕、全面建設(shè)小康社會(huì)。 ③有利于提高社會(huì)整體消費(fèi)水平，擴(kuò)大內(nèi)需，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。 ④維護(hù)社會(huì)公平，有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)向依靠投資、出口與消費(fèi)協(xié)調(diào)拉動(dòng)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。 ⑤維護(hù)社會(huì)公平是堅(jiān)持以人為本科學(xué)發(fā)展觀的要求。,（2）意義：,（1）表現(xiàn)：,第十五頁(yè)，共二十五頁(yè)。,①制度保證—— ②初次分配—— ③再分配—— ④根本措施——,（3）實(shí)現(xiàn)途徑,分配制度 提高兩個(gè)比重 更加注重公平 發(fā)展生產(chǎn)力,第十六頁(yè)，共二十五頁(yè)。,4．[2012鄭州質(zhì)檢] “每月800元的漲到1080元，700元的漲到950元，600元的漲到820元?！?011年10月1日起，河南省開(kāi)始執(zhí)行上調(diào)后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)( ) ①有利于提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重 ②有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展 ③是通過(guò)增加財(cái)政社會(huì)保障支出實(shí)現(xiàn)的 ④有利于平衡收入差距，消除社會(huì)分配不公現(xiàn)
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