個(gè)人收入的分配(1)(編輯修改稿)
2025-02-04 16:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理要素分配。經(jīng)營(yíng)管理要素獲得的收入主要是通過股權(quán)激勵(lì)方式獲得的股份分紅。 ⑹按信息要素分配。提供市場(chǎng)信息、管理方案（點(diǎn)子）的收入。 按勞分配與按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配、按勞動(dòng)要素分配的比較 名稱 項(xiàng)目 按勞分配 按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配 按勞動(dòng)要素分配 不同點(diǎn) 所有制基礎(chǔ) 生產(chǎn)資料公有制 生產(chǎn)資料個(gè)人或家庭占有 生產(chǎn)資料私人所有 分配方式 社會(huì)將個(gè)人消費(fèi)品分配給勞動(dòng)者（工資、獎(jiǎng)金、津貼等） 自己的勞動(dòng)成果 工資收入等 分配的客體 個(gè)人消費(fèi)品 個(gè)體勞動(dòng)者的收入不僅僅用于個(gè)人消費(fèi) 個(gè)人消費(fèi)品 相同點(diǎn) ⑴都是我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的分配方式 ⑵合法收入都受國(guó)家保護(hù) 某科技企業(yè)除對(duì)科技人員支付工資外，還采取科技成果人股的激勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)科技人員積極性，企業(yè)效益不斷提高。這說明 ①按生產(chǎn)要素分配有利于縮小收入差距 ②分配關(guān)系的調(diào)整有利于推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展 ③科技人員的腦力勞動(dòng)能創(chuàng)造更大的價(jià)值 ④科技人員的收入取決于科技成果的使用價(jià)值 A.①③ B.②③ C.①④ D.③④ 考點(diǎn) 3 收入分配公平的制度保證和重要舉措 ⑴分配公平的含義 收入分配的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。 ⑵分配公平的意義 收入分配公平與平均主義有著根本的區(qū)別。公平的收入分配，是社會(huì)主義分配原則的體現(xiàn)，它有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧。 ①保證居民收入在國(guó)民收入分配中占合理比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。（具體做法見教材 P61） ②再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。（具體做法見教材 P62） 堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存
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