面試十大難題及其突破技巧(編輯修改稿)
2025-07-04 22:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是會理解的。對和你關(guān)系不好的前領(lǐng)導(dǎo)，明智的辦法是請他寫一份文字證明材料，在這種情況下，他們不會給你極為不利的信。大的單位一般不接受電話提供證明材料，這可以使你大大地松一口氣，只要給單位打個電話就清楚了?！ ∪绻赡艿脑?，使用那些說你好話的證明信。要是你的前任領(lǐng)導(dǎo)不愿這么做，找個愿意幫你忙的人便行了。如果你被解雇了，最好的對策是實話實說。但是對你的前任領(lǐng)導(dǎo)不要太苛刻，這樣會讓人覺得你是個好抱怨而無責(zé)任感的人。再者，你也不是一點錯也沒有。要先承認有這么回事，接著要趁機談?wù)勀銖闹械玫降慕逃?xùn)?！ 局聞倜畲稹俊拔业娜齻€前領(lǐng)導(dǎo)都會說我工作努力，可靠、忠實，我離開那里是因為個人沖突。為此我深深地感到煩惱，只有放棄那里的工作。你可以給他們打電話，他們對我的評價是肯定的。我認為還是向你們談?wù)劄楹茫胰匀蛔鹁此?。我在那里得到了幾次晉升的機會，但是，隨著我權(quán)力的增加，沖突也越發(fā)地多了起來。我們主要是不同類型的人。我不知道問題會有那么嚴重，因為我一心只想工作。這是我的錯，我認識到我應(yīng)該更加注意人際關(guān)系的處理?！薄 』卮鹬薪榻B了一些正面的技能，并用具體事例加以說明，因而是有力的?！ “?、關(guān)于你為什么要做公務(wù)員以及為什么會選擇我單位 【解析】問這一問題，考官多半是在打探你是否是那種對該公務(wù)員工作另有所圖的人。果真如此，他或她就不會對你感興趣。雇主想找那種想解決工作中問題的人。他們有理由認為這樣的人工作起來更努力，更有效率。 【突破技巧】怎樣回答這類問題呢？你最好事先了解哪些工作適合你的技能和興趣，這一點非常重要。要回答這個問題，就要談到你選擇工作目標的動機，談到那項工作要求的而你又具備的技能，各種專門培訓(xùn)，或與職務(wù)的關(guān)的教育證書?！ ∵@個問題實際上有兩方面的含意。一是為什么選擇公務(wù)員，二是為什么選擇這個職位。如果你有選擇這個職位的理由，或選擇這個職位是你最大的愿望，你就要準備回答為什么。如果可能的話，在面談前，你要事先盡可能地對它進行了解。與別人聯(lián)系得到詳細的情報，或到圖書館查閱，任何能使你了解情況的方法都是必要的。 【致勝妙答】“我花費了很多時間考慮各種職業(yè)的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問題。有一次，我提出一項計劃使得租借設(shè)備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。你們所提供的職位似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。如果我在這里努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與貴單位共同發(fā)展?！ ∵@種回答巧妙地運用了“提供證據(jù)”技巧，這樣的話符合一個出色的經(jīng)理或優(yōu)秀的秘書的身份?！ 【?、關(guān)于你的個人隱私 【解析】這是個牽扯個人隱私的問題。一個好的面談?wù)吆苌龠@樣直接地這么問，他們會通過隨意的、友好的談話得到想了解的情況?！ 就黄萍记伞吭诖蠖鄶?shù)情況下，面談?wù)邥吡Φ卮蛱阶C明你不穩(wěn)定或不可靠的信息，還有其他一些可能使某個雇主關(guān)注的問題，這些只是對某些性格的人的推測，都是些不相關(guān)的問題，但是，如果雇主想以此來了解你是否可靠，你就得全力以赴地去應(yīng)付了。要記住即使是隨意地閑談也要避免提及隱晦的問題。在回答個人情況時，要態(tài)度友好而且自信?！ 局聞倜畲?】有小孩的家：“我有兩個小孩，都在上學(xué)。他們和我的一個好朋友在一起，照料孩子不成問題?！薄 局聞倜畲?】“我沒有結(jié)婚，但是我有兩個孩子。對我來說有一份穩(wěn)定的收入很重要，照料孩子不成為問題?！薄 局聞倜畲?】“我沒有結(jié)婚，即使結(jié)婚，我也不會改變做專職工作的打算，我可以把全部精力用在工作上?！薄 ∩鲜龌卮鹂梢宰鳛槟慊卮饐栴}時的參考，都可以擴展開。這里要告訴面談?wù)叩氖悄銈€人的情況會不影響你的工作能力，而且，確實還能對你有幫助。如果你的個人生活會擾亂你的工作，想必雇主也會很快對你失去耐心的。這不是他們的問題，也不應(yīng)該成為他們的問題?！ ∈?、關(guān)于你怎樣處理上下級關(guān)系 【解析】這也是一個比較棘手的問題。在工作中，學(xué)會正確地處理上下級之間的關(guān)系至關(guān)重要，比起同事間的關(guān)
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