全國工會推進職工代表大會制度建設(shè)經(jīng)驗交流會發(fā)言材料(編輯修改稿)
2025-07-04 12:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進行專題匯報，使局長及行政領(lǐng)導(dǎo)班子真切感受到職工民主管理是局長正確決策的基礎(chǔ)，統(tǒng)一指揮的保證，建立經(jīng)營管理者同生產(chǎn)者新型關(guān)系的重要途徑。發(fā)動職工代表參與企業(yè)重大決策，可以集思廣益，補充和完善決策內(nèi)容，并使局長的決策建立在職工群眾充分理解和支持的基礎(chǔ)上，從而減少或避免決策失誤，保證決策得到有效的貫徹執(zhí)行。同時，還可以促使經(jīng)營者同生產(chǎn)者更好地溝通思想，增進了解，融洽感情，消除分歧，從而建立起經(jīng)營管理者同生產(chǎn)者相互依靠、親密合作的關(guān)系。 （三）要開好職代會，雖然工會是職代會的工作機構(gòu)，但離不開局辦公室、人力資源部、計劃財務(wù)部、市場部等部門的合作與支持，此時此刻，工會主席就放下所謂局領(lǐng)導(dǎo)的身份，積極主動深入到相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，召開相關(guān)會議，包括會議的具體議程、會議材料的準備、會務(wù)的安排等。以保證職代會的各項議程和內(nèi)容得到大家的支持與配合，共同開好職代會。 三、充分籌劃，維護好職代會的各項職權(quán) 職代會的籌備工作，很大程度上決定著職工代表大會的質(zhì)量，通過認真籌劃，來維護好職代會的各項職權(quán)。 （一）在選好職工代表的基礎(chǔ)上認真選好職工代表大會主席團。我們通過職代會籌備組按有關(guān)規(guī)定先初步提名，并廣泛征求局黨委、工會委員和基層工會的意見，由職工代表大會預(yù)備會議選舉產(chǎn)生，負責職工代表大會會議期間的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。在推選主席團成員候選人的過程中，一是嚴格遵循選舉辦法和選舉程序，二是合理確定組成人員的比例和構(gòu)成，三是按照民主集中制的原則，主席團實行集體領(lǐng)導(dǎo)。 （二）認真確定職代會的議題和主要程序。職工代表大會的主要議題，是企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)營管理行動，以及職工生活福利等方面，列入職工代表大會的議程和提交職工代表大會討論審議的問題。經(jīng)征得局黨、政領(lǐng)導(dǎo)的支持，相關(guān)部門的配合，我們將，《昆明郵政局員工考勤管理暫行辦法》、《昆明市郵政局辭退違紀員工暫行辦法》、《昆明市郵政局員工獎懲暫行辦法》、《昆明市郵政局員工患病或非因公負傷醫(yī)療暫行辦法》、《昆明市郵政局局務(wù)公開實施細則》、《昆明市郵政局職代會實施細則》六個辦法以及集體合同補充條款擬定形成草案，提交職代會審議通過。還包括《企業(yè)接待費的支開情況說明》、《企業(yè)職工福利費的開支情況說明》等內(nèi)容。
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